职 位 评 价 表
编号 评价要素 1 2 3 4 5 6 职权 责任轻重 指导监督的责任 工作复杂性 工作方法 工作关联（协调沟通） 计划组织的要求 最低学历要求 知识X围 专业难度 工作经验 XX书 能力要求 语言要求 技能要求 等级数等级1分等级2分等级3分等级4分等级5分等级6分等级7分该职位所在目 7 6 7 5 5 6 数 0 5 0 5 5 0 数 10 20 15 30 30 10 数 20 40 30 60 60 30 数 40 80 60 120 120 60 数 80 160 80 180 180 120 数 160 240 120 180 数 240 180 等级 1 2 3 2 2 3 得分 职位等级合法性 0 20 30 30 30 30 7 6 0 10 30 100 150 180 1 0 8 9 10 11 12 13 14 15 6 5 6 6 4 5 5 5 4 4 3 5 4 4 4 4 5 5 7 5 5 0 5 0 5 10 5 10 10 20 10 5 10 10 10 0 0 5 10 20 10 20 30 15 40 15 30 30 80 50 60 100 50 50 30 30 20 30 40 30 40 80 30 60 40 100 80 150 100 120 200 100 100 100 100 60 60 90 60 80 150 90 120 90 150 150 100 180 120 160 180 180 180 180 2 1 1 2 1 2 1 1 1 1 2 2 1 1 1 2 1 1 2 10 5 0 20 0 15 10 5 10 10 80 50 5 10 10 50 0 0 20 180 240 250 300 16 工作压力 17 工作时间特征 18 环境特征 19 责任心 20 主动性 21 敬业精神 22 进取心 23 心理承受能力 200 240 300 180 180 200 200 120 300 300 300 180 24 管理能力 25 综合素质 26 学历与教育背景 1 / 2
27 工作经验 28 XX书 29 语言水平 30 总计 6 4 5 3 0 0 5 10 30 60 40 90 60 120 60 180 100 240 120 200 180 300 1 1 1 1 0 0 5 10 353
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职位评价表
