投资公司党群工作部群团副主任职务说明书
岗位名称 所在部门 直截了当上级 直截了当下级 所辖人员 群团副主任 党群工作部 党群工作部主任 无 无 岗位编号 岗位定员 工资等级 薪酬类型 岗位分析日期 ****年1月 本职：协助主任负责工会、共青团、妇联工作 职责与工作任务： 职责表述：负责拟订工会的工作打算，组织建设和完善工会组织，以及工作时刻百分比：20% 承担筹备和召开双代会等事宜 拟订工会工作打算 主持工会实践与工运理论相结合课题的研讨，推进工会事业进频次：4次/年 展，为公司连续进展提供民主决策依据 负责组织工会重要材料和编写相关重要文件 职 责 一 建设和完善公司各级工会组织，进展工会会员 工作 负责双代会工作，包括主持召开双代会、工会委员会及有关工作任务 班子会议，向双代会做工会工作报告，组织闭会期间的工会联席频次：1次/年 会以及落实各项会议决议 负责工会财、物治理工作，即拟定工会经费预算决策方案，操纵工会经费的治理使用，按规定向经费审查委员会报告工会经费治频次：1次/年 理情形，以及对工会财产动态监管 频次：不定 频次：随时 频次：2次/年 职责表述：负责组织开展民主治理工作，爱护职员的合法权益，组织开工作时刻百分比：15% 展劳动竞赛 深入群众、体察民意、着眼进展、参与公司重大决策 组织指导基层工会的民主治理小组开展工作 负责爱护职员的合法权益，即组织和谐公司工会劳动爱护工作，职 责 二 频次：随时 配合有关部门参与社保体系的建立等工作 工作 负责组织了解职工思想动态，并向主管领导和有关部门反映相关任务 情形 组织开展劳动竞赛，包括审定劳动竞赛方案，承担公司范畴内的劳动竞赛的策划与组织和谐工作，以及负责各种形式劳动竞赛的频次：2次/年 评比考核等工作 职责表述：负责开展职工福利工作 组织发放职工生活困难补助，慰问困难职工 职 责 三 组织慰问住院职工 审定全公司职工福利性疗养打算并上报，督促治理人员按规定安频次：1-2次/年 排职工疗养 职责表述：负责指导开展女工工作 职 责 四 负责指导女工委员会的日常治理工作 反映女职工的意见和要求，并组织解决实际困难 工作时刻百分比：15% 频次：12次/年 频次：随时 工作时刻百分比：15% 频次：1-2次/年 频次：随时 频次：4次/年 频次：4次/年 频次：12次/年 工作 任务 工作 任务 职 责 五 职责表述：依据公司工作任务，负责组织制定共青团工作打算并实施 工作时刻百分比：15% 工作 听取团员青年意见，组织制定共青团工作打算 任务 频次：2次/年 负责团的组织工作，即完善团组织的各项工作及组织团员、团干的培训，组织开展推优入党等治理工作，以及组织承担团代会的频次：3次/年 筹备和会议期间的和谐工作，并向团代会做工作报告等 负责团内的日常治理工作，包括团委经费的打算、使用及监督，共青团系统先进评比表彰工作的组织开展，各种青年社团和青年频次：1次/年 骨干的治理工作，团的宣传工作的组织等 职责表述：组织开展群众文体活动 负责策划、组织开展文艺演出和各种联谊活动 职 责 六 负责组织开展日常性的群众性体育活动，促进全民健身运动的深频次：40次/年 入进展 负责监督治理各种群众性体育社团或文艺性社团 职责 职责表述：完成上级交办的其他工作 七 权力： 对涉及职员、青年、妇女权益的问题有调查权 工作协作关系： 内部和谐关系 公司各部门，各分工会、团支部等 外部和谐关系 山西省企工委相关部门、省总工会、团省委、兄弟单位相关部门 任职资格： 教育水平 专业 大学专科及以上学历 行政治理专业、政工专业、文秘专业、思想教育等专业 政治理论培训、共青团工作知识培训、妇女工作知识培训、党群工作知识培训、工会理论培训经历 培训、行政治理知识培训、人际关系培训、心理学等培训 频次：4次/年 工作时刻百分比：5% 工作时刻百分比：15% 频次：2次/年 工作 任务
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