农业银行党建工作会议典型经验二

农业银行党建工作会议典型经验二

农业银行党建工作会议典型经验二

农业银行党建工作会议典型经验二惩防并举反腐倡廉近年来，农行绵阳分行努力构建教育固本、制度治行、监督管人的长效机制，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，促进了三个文明建设协同推进。以来，绵阳分行延续三年综合绩效考核居农行四川分行前列；延续三年被四川分行评为四好领导班子，先后被全国总工会授予抗震救灾工人先锋号，被中国金融工会授予全国金融五一劳动奖状，被全国文明委评为文明创建先进单位。以弘扬抗震救灾精神为契机，强化别愿腐败的教育机制。该行坚持以人为本，以抗震救灾英模为模范，开展全员全方位的反腐倡廉教育活动。该行大力开展向周围抗震救灾英模学习的教育活动，先后举办了英模事迹巡回报告会，组织党员干部分批次到北川支行参观学习。经过以周围英模为教材，以抗震精神为引领的教育活动，促使干部职员进一步树立正确的人一辈子观和价值观，筑牢了思想防线。以廉政制度建设为基础，强化别能腐败的预防机制。绵阳分行从实际动身，本着可行、有用、有效的原则，先后建立了领导干部廉政提示函及其复函、廉政谈话、个人重大事项报告、个人收入申报、廉政档案治理、礼品（金）登记、处级领导干部工作日志、纪委电话查岗等多项廉政制度。今年，该行又制定出台了纪委书记日常廉政谈话方法，并且编印了《行为约束制度汇编》，并经过板报等各种方式大力宣传，从而营造良好舆论。以创新监督为手段，强化难以腐败的制衡机制。在全面监督的基础上，该行将监督的重点放在权力的行使上。一是捕捉热点，由常规监督向点面结合监督转变。二是提早介入，由事后监督向全程全面监督转变。三是整合力量，由单独监督向部门联合监督转变。四是坚持行务公开。坚持半年召开一次职代会，通报经营决策、集中采购等行务事项，对涉及职员利益的决策或议案都交由职代会审议,并经过公示栏、招聘内外部党风行风监督员、设立举报电话等形式同意监督。以法规法纪为准绳，强化别敢腐败的惩罚机制。该行对违规违纪行为始终保持高压态势，构筑了全方位的惩罚机制。一是违约处理绝别手软。二是咨询题查处绝别放过。三是违规处理绝别放松。四是处罚执行绝别打折。对违规违纪违法案件，发觉一起，查处一起，决别姑息。以降实责任制为保证，强化防止腐败的责任机制。绵阳分行始终以贯彻降实责任制为抓手，构建齐抓共管的工作格局。市、县行均成立了党委书记、行长任组长，其他班子成员任副组长，各部室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，全面负责部署、协调、指导反腐倡廉工作。为深化反腐倡廉工作，进一步推动党风廉政建设责任制的降实，从开始将党风廉政建设责任制和案件事故防范目标责任制合二为一实行百分制考核，制定了具体的量化考核方法，细化了考核内容，明确了奖惩标准。