.
岗位设置管理流程 流程 名称 行为实施环节 管理 行为 相关说明 编制人员 编制日期 审核人员 审核日期
.
岗位设置管理 流程 编 码 执行核心部门 行政人力资源部 总经办 受控状态 控制部门 总经办 各职能部门 工作 分析 否 行政人力资源部 根据公司发展 战略进行职能 分解和机构设置 根据人力 资源规划 确定编制 否 审核 是 总经理 意见 职责划分与岗位设置 是 制作职务说明书 否 意见 是 薪酬设计 否 薪酬预算 审核 审批 否 是 实施 是 批准人员 批准日期 .
·人员编制管理流程 流程 名称 行为实施环节 管理 行为 人员编制管理 流程 编 码 执行核心部门 行政人力资源部 受控状态 控制部门 总经办 各用人部门 对本部门编 制提出意见 行政人力资源部 进行各部 门工作量 分析 提出编制草 案 制定具体的 人员编制， 并编制职位 说明 总经理办公会议 审议 总经理 否 否 是 是 审核 签批 否 是 执行编制 相关说明 编制人员 编制日期 审核人员 审核日期 批准人员 批准日期 ·
增加编制申请流程
.
. 流程 名称 行为实施环节 管理 行为 相关说明 编制人员 编制日期 增加编制申请 流程 各用人部门 提出增加编 制的申请 提出增编岗位 人员素质要求 编 码 执行核心部门 行政人力资源部 审核 否 内部招聘流程 各用人部门 受控状态 控制部门 总经办 总经理 否 审批 是 总经理办公会议 否 审议 是 是 内聘 决策 外聘 外部招聘流程 审核人员 审核日期 批准人员 批准日期
·用人申请流程 流程 .
用人申请 编 码 受控状态 . 名称 行为实施环节 管理 行为 流程 用人部门 维持现状 因调动、流 失等原因出 现职位空缺 报告部门 负责人 执行核心部门 部门负责人 不 影 响 工 作 判断 影 响 工 作 填写用人申请 表 用人部门 控制部门 分管经理 行政人力资源部 否 核实 是 实施 招聘流程 分管部门 审核 是 否 相关说明 编制人员 编制日期 审核人员 审核日期 批准人员 批准日期
·公司内部招聘流程 流程 .
公司内部招聘 编 码 受控状态 . 名称 行为实施环节 管理 行为 流程 执行核心部门 行政人力资源部 控制部门 总经办 员工原就任 部门 与员工沟 通，必要时 请人力资源 部协调 关 键 人 员 不 能 调 离 判定 非 关 键 人 员 用人部门 行政人力资源部 公司员工 报名，填写应聘登记表 批准人员 批准日期 公司外部招聘 程序 用工申请 流程 决定 外聘 判断 决定内 聘 对内发布招聘 启事 用人部门面试，人 力资源部提供相关 支持 面试 人员筛选 通知职员， 并办理调动 手续 审核人员 审核日期 相关说明 编制人员 编制日期 ·公司外部招聘流程 流程 名称 .
公司外部招聘 流程 编 码 执行核心部门 行政人力资源部 受控状态 控制部门 总经办 . 行为实施环节 管理 行为 用人部门 行政人力资源部 应聘人员 报名，填写应聘登记表 报到 批准人员 批准日期 分管经理 总经办 否 审核 是 公司内部招聘程 序 用工申请 流程 决定 内聘 判断 决定外 聘 对外发布招聘 启事 用人部门面试，人 力资源部提供相关 支持 面试 人员筛选 通知报到 入职流程 审核人员 审核日期 相关说明 编制人员 编制日期 ·
新员工入职流程 流程 名称 .
新员工入职 流程 编 码 执行核心部门 行政人力资源部 受控状态 控制部门 总经办 . 行为实施环节 管理 行为 行政人力资源部 新员工建档 工作证办理 发放员工手册 配合行政部办理后勤工作 制度培训 签订试用合同 存档 试用员工转正流 程 审核人员 审核日期 用人部门 人力资源部和用人部门配合进行岗前培训 工作关系介绍 工作交接 试用 相关说明 编制人员 编制日期 批准人员 批准日期 ·劳动合同管理流程 流程 名称 行为实施环节 .
劳动合同管理 流程 编 码 执行核心部门 部门负责人 分管领导 行政人力资源部 受控状态 控制部门 总经办 相关员工 行政人力资源部 . 管理 行为 新员工报 到入职 试用期满 合同期满 是否续签合同 否 考核 合 格 不合格 签订试用 合同 辞退流程 是 签订正式 合同 劳动仲裁机构签字备案 存档 办理离职手续 相关说明 编制人员 编制日期 审核人员 审核日期 批准人员 批准日期 ·
新员工试用期满转正流程 流程 名称 行为实施环节 新员工试用期满转正流程 用人部门 编 码 执行核心部门 行政人力资源部 受控状态 控制部门 总经办 分管经理厂长 总经办 试用期满新员工 行政人力资源部 .
. 管理 行为 转正考核 评估 是否 合格 否 是否 留用 否 员工辞退流程 转正填写申请 是 是 审核人员 审核日期 否 审核 是 审 批 是 否 延长试用期 签订正式 合同 劳动仲裁机构签字备案 存档 相关说明 编制人员 编制日期 批准人员 批准日期 ·
岗位轮换流程 流程 名称 岗位轮换 流程 编 码 执行核心部门 行政人力资源部 受控状态 控制部门 总经办 .
. 行为实施环节 管理 行为 员工原工作部门负责人 对轮换提出意见 否 是否 同意 是 征求员工意 见 工作安排 和交接 公司员工 否 是否 同意 是 填写轮换表 报到流程 审核人员 审核日期 行政人力资源部 根据员工职 业生涯规 划，编制轮 换计划 办理手续 向原部门、 接收部门 下达通知 档案 记录 批准人员 批准日期 接收部门 负责人 对轮换提出意见 否 是否 同意 是 做好工作安 排，准备接收 接收 相关说明 编制人员 编制日期 ·
员工工作调动流程 流程 名称 员工工作调动 流程 编 码 执行核心部门 人力资资部 受控状态 控制部门 总经办 .
. 行为实施环节 被调动员工 调出部门 调入部门 行政人力资源部 总经理 管理 行为 相关说明 编制人员 编制日期 调动申 请 工作 交接 否 审批 是 否 审批 否 审批 超越是 权限 是 下发调 动通知 否 审批 是 员工关系移交 员工接收工作安排 工资关系调整 档案记录 审核人员 审核日期 ·
职务任命流程 批准人员 批准日期 流程 名称 职务任命 流程 编 码 执行核心部门 行政人力资源部 受控状态 控制部门 总经办 .
. 行为实施环节 管理 行为 相关说明 编制人员 编制日期 各职能部门 提出 命名 （部 负责 以下位） 行政人力资源部 升制定晋 各制度及 任级人员 职资格 考察 否 总经理办 公会议 否 审议 是 否 审议 是 总经理 否 审批 是 董事会 否 签发 是 任命公司经 理 下发任命通知 任单门人职是 提请任命主管、财务负责人 否 否 审议 下发任命通知 是 审议 任命除财务负责人之外的部门级管理人员 是 存档 备案 任命权限根据《公司法》而定。此处任命范围，不包括股东会、董事会选举人员 审核人员 审核日期 批准人员 批准日期 ·
考勤管理流程 流程 名称 考勤管理 流程 编 码 执行核心部门 行政人力资源部 受控状态 控制部门 总经办 .
. 行为实施环节 管理 行为 各部门 员各部门 接工刷卡 受考勤 特殊情况不 能刷卡者由 部门负责人 核实确认 行政人力资源部 制定考勤制度，配备 考勤刷卡设备 月末汇总编制考勤表 行政人力资源部 行政人力资源部 经理 否 审核 是 否 审核 是 根据考勤及其他依据编制工资表 工资发放流程 相关说明 编制人员 编制日期 审核人员 审核日期 批准人员 批准日期
·员工加班申请流程 流程 名称 员工加班申请 流程 编 码 执行核心部门 各职能部门 受控状态 控制部门 总经办 .
. 行为实施环节 管理 行为 相关说明 编制人员 编制日期 加班员工 因工作需要 加班 填写加班申请表 执行加班 填写加班记录 部门负责人 否 审 批 是 行政人力资源部 财务部 否 是 审核 审核 是 加班工资核算 否 纳入综合考评 审核人员 审核日期 批准人员 批准日期
·员工请假管理流程 流程 名称 员工请假管理 流程 编 码 执行核心部门 各用人部门 受控状态 控制部门 总经办 .
. 行为实施环节 管理 行为 相关说明 编制人员 编制日期 请假人员 填写请假 条 部门负责人 不 同 意 审批 同 意 审批 超过5天 分管总监 5天内 同意 审批 总经理 人力 资源部 不同意 1个月内 审批 同意 1月以上 审批 不同意 考勤管理流程 各级负责人审批权限（准假时限）可以根据企业具体情况而定，上述仅为参考 审核人员 审核日期 批准人员 批准日期
·员工出差管理流程 流程 名称 员工出差管理 流程 编 码 执行核心部门 各职能部门 受控状态 控制部门 总经办 .
公司管理流程图大全
