金属焊接与切割作业讲义
尊敬的各位师傅，大家好，给大家做一下自我介绍，我是临沧靖泰安全技术培训中心的授课老师，我叫李真明，今天就由我来和各位师傅一起学习金属焊接与切割作业的培训课程，
这一期的课程分为四个部分：1、安全生产法律法规；二、金属焊接与切割安全生产技术；三、有关事故案例；四、实际操作演练。
首先我们来了解一下咱们的金属焊接与切割作业这一门技术，根据《》规定:生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，并考核合格，取得特种作业操作资格资格证书，方可上岗作业。
什么是特种作业？，根据国家安监总局《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大伤害的作业，特种作业人员是指特种作业的从业人员（P9页）
根据该规定，熔化焊与热切割作业、压力焊作业、钎焊作业都属于特种作业的范围
我们今天的课程就是对各位进行专门的培训，培训课程计划分为三部分进行，第一部分是安全生产的法律法规、有关特种作业的管理规定；第二部分是金属焊接与切割作业的安全生产技术；第三部分是实际操作演练，实际操作演练主要是电焊机的安全操作技术和规范要求，国家规定：特种作业人员的培训考核以安全生产知识和实际操作技能为主，为了使大家具备以上规定的知识点，我们临沧靖泰安全技术中心特此制定了这一期的培训课程。
我们先来了解一下今年全国和咱们云南省的安全生产形势：
我国是个大国，安全生产问题突出。每年全国因为各类事故死亡10万多人，伤残70多万人，加上职业危害，一年就有近百万的家庭因为安全生产事故造成了不幸。其主要特点是：随着工业化、城市化进程加快和社会生产规模急剧扩大，我国开始进入新一轮事故高发期，事故死亡人数连年增加， 随着管理力度的加大，安全形式趋好，但是仍存在很多问题，安全生产形势依然严峻。当前事故总量仍然偏大，一些行业领域事故多发的现状尚未扭转，一些地方安全状况不稳定，重特大事故上升。部分企业安全生产主体责任不落实，一些地方安全监管力度层层衰减，影响安全生产的诸多深层次问题尚未解决。
今年上半年全国安全生产形势从总体上看是持续稳定好转的 总的事故发生及走势
上半年全国事故总量、较大以上事故继续下降，共发生各类事故13.9万起、死亡2.6万人，其中：较大事故发生较大以上事故498起，死亡人数2136人；工矿商贸安全生产情况工矿商贸安全生产状况有个明显的好转，未有特别重大的事故的发生，重大事故2起，死亡31人；金属非金属矿山情况23个月未发生特别重大事故；煤矿情况连续27个月没有发生特别重大事故。
安全生产成效比以往有所好转，共发生事故179起、死亡305人；看到以上数据，大家是不是觉得我们可以高枕无忧了？，我在这里很遗憾的告诉大家答案是否定的，虽然大部分地区安全生产状况进一步好转，但是重特大事故还是时有发生，上半年共发生19起，与去年同期是持平的，而下半年的安全生产形势更加严峻，安全生产事关人民群众生命财产安全，事关经济发展和社会稳定大局。近期
接连发生陕西咸阳特别重大道路交通事故、河南平顶山康乐园老年公寓特大火灾事故、河北宁晋烟花爆竹爆炸事故、湖北荆州和浙江杭州电梯事故，特别是天津港“8·12”瑞海公司危险品仓库特别重大火灾爆炸事故，造成了173人死亡，四百多人受伤住院，据中国地震台网测定，第一次爆炸相当于2.3级地震。3吨TNT爆炸，第二次爆炸相当于,2.9级地震，21吨TNT炸药爆炸。
咱们再来看看今年上半年云南省的安全生产状况，2015年1-7月份全省共发生各类伤亡事故4525起、死亡1673人。其中：生产经营性安全事故948起、死亡384人；重大事故1起、死亡13人；较大事故45起、死亡191人（其中包括咱们永德县的一起交通事故：7月6日10时05分许，临沧市营盘镇大乃坝办事处立新队杨忠成驾驶三轮摩托车，载4人（含驾驶员）行至永德县亚练乡文化村“一章线”路段翻出路边，造成3人死亡、1人受伤。）。
看到这些血淋淋的数据，不知道大家有何感想？安全是什么，安全是企
业的生命，是家庭的幸福，是工作的快乐，是单位的效益；是平安、也是一种幸福，更是一种珍爱生命的人生态度。安全上班，安全回家，会让亲人少一份牵挂，父母多一份宽慰，家庭多一份快乐。安全不是生产指标，欠产了可以追回来，可安全是人命关天的头等大事，任何单位只要发生一起安全责任事故，不仅给单位造成经济损失，更严重的是给我们的精神造成严重伤害，安全工作出了人身事故，想弥补的机会都有没有了，人人都为之惋惜。违规操作付出的是生命的代价。因违规操作而造成终生残疾事例有目共睹。除了给自己带来终身的伤痛，更需要妻子甚至孩子的照顾，经济情况也因伤痛支出而每况预下，成为因难补助人员。本来幸福快乐的家庭因你的一次工作失误，却一辈子生活在伤痛带来阴影里。因违规操作而付出了生命的代价，却给活着的人留下了无尽的哀伤，父母失去了年轻的儿子，白发人送黑发人，让白发苍苍的父母在本该安度晚年的幸福生活中如何去承受老年丧子的悲痛，年轻的妻子失去了心爱的丈夫，成为她一生中难以抚平的伤痛，年幼嗷嗷待哺的孩子将终身无法享受到父亲那博大精深的爱。给欢乐祥和的家庭带来了无可弥补的沉重打击。生命不仅属于你自己。生命属于你的妻儿、你的父母和所有关心你爱护你的同事朋友们。珍爱生命，杜绝安全责任事故的发生，就是给企业、家庭创造的最大财富。历数以往发生的大大小小的事故，
无一不与粗心，疏忽有关，工作中的细心和精心，工作时一丝不苟地执行工艺纪律，严格按操作规程办事，遵守一切规章制度，从我做起，从现在做起，从日常生产工作中的每件小事做起，杜绝违章作业，是生产工作得以正常进行，减少和杜绝一切安全事故的前提。每道工序、每个岗位都不是孤立存在的，因而岗位与岗位、人与人之间存在关相互关心，相互照应的关系。当同事需要帮忙时，当一个同事违规操作时，当有人不遵守安全操作规程时，我们就当时时提醒他“安全责任生产这根弦不能松”。为了您和家人的幸福，时刻牢记安全生产血的教训吧！同事们的这种关心、规劝多了、提醒多了，违规及不安全的举动也就少了。
教训是十分惨痛的，做好安全生产，是确保任何一个国家、任何一个企业在社会上得以长期生存的一张“信任”名片，因为没有安全就是没有可信度，就得不到社会各界的认可；没有安全就没有长远的市场发展前景，就会阻碍社会生产力的发展。
以上这些事故的发生，暴露出部分地区、行业领域和生产经营单位安全发展理念不牢固，安全生产责任不落实，安全防范措施不到位，安全隐患长期得不到治理，非法违法行为仍然突出，从业人员层次不一，安全生产教育培训不到位等等，为了防止类似事故的发生，我们首先要从进一步提高从业人员对劳动安全重要性的认识，强化现场作业控制，提升从业人员的安全意识和自我保护意识，切实筑固劳动安全思想防线入手。全面开展对广大生产经营单位从业人员的安全生产教育培训，是《安全生产法》的要求，也是咱们企业和从业人员实现安全生产的迫切需要。近年来，安全生产教育培训在安全生产工作中的地位越来越突出，作用越来越大，效果越来越明显，开展全员的安全教育培训是安全生产工作中非常重要而紧迫的任务，咱们要在思想上牢固树立“抓培训就是除隐患、保安全”的观念，不断增强抓安全培训工作的主动性和积极性。要充分认识人的不安全行为是引发事故的重大隐患。生产事故特别是伤亡事故，其90%以上由人的不安全行为引发的。可以说，如果人的安全意识到位，掌握岗位工作所需要的安全知识和技能，那么即使机器设备、作业环境存在安全隐患，仍能大大降低事故发生的概率。
事故是指生产经营单位在生产经营活动（包括与生产经营有关的活动）中突然发生的，伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施，或者造成经济损失的，导致原生产经营活动（包括与生产经营活动有关的活动）暂时中止或永远终止的意外事件。
什么是事故隐患？事故隐患是指、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，是引发安全事故的直接原因。而人的不安全行为中，思想上对隐患的错误认识，有侥幸心理，麻痹心理、马虎心理、逞能心理是最大的事故隐患，在导致事故发生的诸多因素中，人的因素占主导地位，有统计占70%～80%。由此，我们看出违章对安全生产的危害，甚至可以说就是导致安全事故的元凶。这其中，尤以习惯性违章造成的安全事故占多数。一旦发生安全事故，轻则伤筋动骨，重则妻离子散、家破人亡。不仅给自己和家庭造成伤害，也给企业和国家带来损失，甚至会影响社会稳定，这是有目共睹的不争事实。（1）侥幸心理。有些职工自认为控制力强，对作业环境和条件变化能够掌握，偶尔几次违章都没有出过事，就把潜在的危险抛之脑后。一旦环境、设备、人员发生变化，就很可能引发事故。这类情形在工作时间不长的青年员工中较多见。 （2）麻痹心理。在单位安全生产形势较为稳定的情况下，有些职工的安全思想和警惕性就会不自觉地松懈下来，在操作中很容易产生轻视心理，不严格按规程办事，时间一长就养成习惯性违章。（3）取巧心理。有的职工脑子活，为了抢时间赶工作进度，图省时省劲，投机取巧，简化操作过程、减少施工工序等，置安全措施于不顾。 （4）马虎心理。有些职工认为自己熟悉工作环境和作业程序，只要把握主要的操作规程即可，作业时粗枝大叶、不拘小节，他们往往对“看得见”的危险比较警觉，对暂时没有发生危险恶果的潜伏危险掉以轻心。 （5）逞能心理。一些职工熟悉岗位技能、有工作经验，理论上有一套，操作知识也都知道，产生骄傲自满思想，认为有关作业规定和程序对自己来说都是不必要的“小菜一碟”，别人不敢违章，自己“技高胆大”，违章操作才显“英雄本色”，结果造成事故。 （6）蛮干心理。有些职工有一定的技能能力，但工作方法简单粗暴，把遵章守制当成是刻板，随意“创新”工作方法，不充分估计行为的恶果，这种违章一旦发生事故就有可能是大事故。 （7）无知心理。一些新职工和部分文化程度较低的职工，平时不注意加强学习，对每项工作程序应该遵守的规章制度不了解或一知半解，工作起来凭本能、热情，作业中糊里糊涂违章，糊里糊涂出事，根本不知道错在哪里。 （8）麻木心理。个别职工因长期、反复从事同一工作，生产热情减退，工作积极性不高，工作应付了事，安全处于被动状态。发现安全工器具有问题也不及时更换或修理，使安全设备缺乏可靠性；发现他人违章也不制止，认为就算发生不幸也轮不到我头上，久而久之就有可能发生事故。 （9）从众心理。一些职工安全知识不全面、安全意识不强，看到其他职工违章操作“既省力，又没出事”，还没被追究和处理，遂削弱了正确的安全思想，把违章当成经验，盲目地学习、运用，渐渐地，错误的操作方法代替了正确的方法，形成习惯性违章。 （10）奉上心理。一些职工原则性不强，对上级的话惟命是从，明明知道是错的，总想着是领导让我干的，就算出了事也有上面顶着，查不到我，结果发生了本不该发生的事故。 （11）唯心心理。极少数职工受消极思想影响，抱着“是福不是祸，是祸躲不过”的错误心理，靠惯性作业，凭经验操作，不注意安全随意工作，往往造成事故。
习惯性违章的客观原因 （1）岗位培训不到位。企业没有完善的培训计划定期对职工进行知识更新和技术培训，主要表现为：新职工无证上岗或设备结构、工艺技术更新改造后，职工对新工艺操作规程不了解，在不知情的状态下违章。另外，企业虽然开展了许多与安全相关的理论培训、思想教育、技术培训，但由于培训过于程式化，效果不理想。职工只是被动接受，往往认识问题不全面、不充分、不理性，反映在工作中，就是摆不正安全与生产、质量、进度、效益的关系，常会产生“安全就是不出事故”的单纯认识，因而也不能真正认识到习惯性违章的危害和反习惯性违章的重要性。 （2）作业环境不安全。以我矿生产为例，生产战线长、设备工艺复杂、安全管理难度大，并受多种自然条件及生产设施老化腐蚀影响，易出现一些意想不到的灾害。有的设备结构、工艺技术设计时考虑不充分，不符合人体的生理特征，按正规的操作极不方便或容易损坏零部件，从而引起习惯性违章操作。此外，随着生产规模的扩大，部分工艺、设备、流程已不能满足当前生产需要，为了保持正常生产仍在“带病上阵”或“超龄服役”，一些设备上存在的问题迫使职工违章操作。 （3）管理制度不完善。主要表现在：工作任务布置不合理，不考虑作业现场的实际状况安排任务，在现场强行要求职工冒险违章蛮干；干部不能以身作则，带头违章违纪，给职工的安全观念造成错误引导；个别单位、班组不严格执行安全生产程序和规章制度，对暂时还没有造成恶果的习惯性违章行为姑息迁就，放松了对职工安全行为的严格要求和教育督导，最终导致事故发生。 （4）受社会环境的影响。随着社会的发展，职工参与社会生活的程度在不断增加，容易导致思想不稳定，注意力不集中，行为走样；此外，在与同事、朋友、亲属发生一些矛盾及生活中遇到重大变故，也会使职工思想情绪波动，在特定的条件和环境下导致行为失常。 以上是习惯性违章行为形成的主要原因，违章虽然不等于事故，但大多数事故却是因为违章引起的，如果这些违章行为得不到制止和处理，将不仅影响违章者本人，还会误导其他职工，违章操作一旦发生事故后，不但使自己受到伤害，还会危及他人的人身安全。因此，必须杜绝违章操作行为，减少和杜绝这种违章操作行为的发生。
小和尚剃头”与习惯性违章
有这样一个故事，从前有一个小和尚出家后，开始学剃头。老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在冬瓜上。后来在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上。
这个故事告诉我们，习惯性的坏行为危害很大。在实际工作中有很多的事故都与习惯性的坏行为有关，这种行为我们在工作中称之为“习惯性违章”。而习惯性违章发生的主要原因就是行为人的安全思想认识不深，存在侥幸心理，错误地认为习惯性违章不算违章，殊不知这种细小的违章行为却埋下了安全事故发生的苗头，成为灾难发生的根源。美国学者海因里希曾经对55万起各种工伤事故进行过分析，其中80％
金属焊接与切割作业讲解
