贺箴 马培卿 赵明 60 30 10 技术股 资金股 技术股 60% 30% 10% 贺箴 马培卿 赵明 目前公司内部部门设置情况如图所示：
贺箴 马培卿 赵明 公 司
人事部 业务部 招商部 公司目前经营的业务为：主营全球物流资讯网。兼营网络产品、域名注册、网页制作、虚拟主机、服务器出租，以及GPS设备。
公司目前职工情况如下表： 员工人数 专科文化程度 大学本科 硕士(中级职称) 博士(高级职称) 人数 比例 人数 比例 人数 比例 人数 比例 管理人员 生产工人 公司近期及未来3—5年要实现的目标
初步目标：利用3个月时间，将网站建设成为同类型网站中最专业、最全面以及最有前景的网站；第3个月后，实现日访问量达到5000，注册会员达5000以上；
中期目标：利用3个月的时间，网站向电子商务交易平台实现初步转化，第6个月达到日访问量10000以上；展开多种合作形式，吸引多方资金注入；
长远目标：利用6到10个月的时间，将网站运作为专业的行业电子商务交易平台，网站扮演电子商务产品供应商和中介服务商双重身分；实现注册会员50万以上，进入中国互联网CNNIC排名前100名。
公司近期及未来3—5年的发展方向、发展战略和要实现的目标
将公司发展成为全国最大的主导企业，将公司品牌发展成为市场着名品牌，并走向整个国内及国际市场。 第二部分 公司管理层
董事长
姓名 贺箴 性别 男 年龄 23 籍贯 陕西合阳 联系电话
学历 大专 所学专业 物流管理 职称 物流师 毕业院校 陕西广播电视大学 户口所在地 陕西西安 总经理
姓名 马培卿 性别 男 年龄 24 籍贯 陕西合阳 联系电话
学历 本科 所学专业 金融 职称 助理会计师 毕业院校 西安交大 户口所在地 陕西合阳 技术开发负责团队 西安虹讯软件有限公司 主要经历和业绩： 市场营销负责人
姓名 于飞 性别 男 年龄 30 籍贯 陕西西安 联系电话：
学历 本科 学位 硕士 所学专业 物流工程 毕业院校 西安交大 户口所在地 陕西西安 财务负责公司
西安永康财务咨询有限公司
第三部分 产品/服务
产品/服务描述(这里主要介绍拟投资的产品/服务的背景、目前所处发展阶段、与同行业其它公司同类产品/服务的比较，本公司产品/服务的新颖性、先进性和独特性，如拥有的专门技术、版权、配方、品牌、销售网络、许可证、专营权、特许权经营等。)：
目标市场：这里对产品面向的用户种类要进行详细说明。
全球生产制造企业 、 全球物资流通企业 、 、 、 、 、 详细描述本公司服务的竞争优势
公司优势：具备优秀的经营管理才能的高素质团队。
平台优势：物流秘书；教育培训：高校；人才网；网上保险、网上报关；物流书籍；全球Gps运营中心；短信通服务；物流软件；企业形象展示；虚拟网；WAP；地图；在线书库；论文、试题；二手物流车货交易平台；品牌管理，营销管理，市场预测报告,推广策略；物流传媒。
产品的售后服务网络和用户技术支持:
平台拟建立：总部—省级代理商—地市级代理商—县市服务连锁网点的售后服务网络和用户技术支持；总部成立专门物流技术咨询机构，解决用户对于物流及其相关的问题。
第四部分 研究与开发
到目前为止，公司在技术开发方面的资金总投入100万，计划再投入的开发资金100—500万，计划分三期完成项目的实施和完善。
公司现有技术开发资源以及技术储备情况：西安虹讯软件技术有限公司。 公司寻求技术开发依托长安大学物流工程研究所。
公司将采取怎样的激励机制和措施，来保持关键技术人员和技术队伍的稳定：
基本原则：在定编定岗的前提下，针对不同阶层、不同部门、不同个人采用不同的激励措施。
一、权益层激励
权益层指通过对企业投资（包括人力资本投资与非人力资本投资），并以法定途径获得企业所有权的整个群体。在通常情况下，权益层就是指企业股权的持有人，即所谓的股东。
对这阶层激励的目的是保持其对企业投资的兴趣，并积极参与企业的治理与监督。
对此阶层最好的激励方式就是通过高效经营让股东获得稳定而可观的分红，并创建一支能征善战的企业团队，从而让他们看到企业发展的远景。
二、经营管理层激励
经营管理层指在企业中从事决策、计划、组织、协调与控制等职能的群体。企业经营管理层对企业效率起着决定性的作用，因而也是企业激励的主要对象。
1、竞争上岗与末位淘汰计划
1）主要针对中、基层管理人员，采用公开选拔的方式来竞争上岗，做到能者上、平
商业计划书 (1)
