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新员工转正申请审批表
(以下栏目由新员工填写) 姓 名 直接上级 提前转 正条件 试用期岗位 所在部门 入职时间 目前试用期 1个月 2个月 3个月 有本岗位工作经验，且对现在岗位工作得心应手，不需指导可直接进入工作状态，并能独立完成，成绩特别突出且有目共睹，超出预期期望值，并认同公司企业文化。 新员工试用期工作总结（包括对试用期工作的回顾总结，对公司企业文化的理解，自己在工作中的优点及不足，如何改进存在的不足，对今后工作的设想、建议等等）：（可另附表） 试用期 工作总结 总结人签字： 年 月 日 ;
. （以下栏目由相关负责人填写) 对新员工工作态度、工作能力的评定及工作内容考核（直接领导对评定、考核结果负责）： 部门意见： □ 一个月转正 □ 二个月转正 □ 按期转正 □ 延期转正 直接签字： 年 月 日 直接领导对新员工的评定、考核意见 吉林市松花湖实业有限公司制表
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工作相关部门评议工作相关部门意见（工作配合、协调、支持）： 评议人签字： 年 月 日 出勤情况：病事假： 天 出勤率： % 奖罚情况：奖 □ 罚 □ （原因： ） 人资与新员工沟通情况（职业规划、对公司整体的认知程度）： 行政中心意见 沟通人签字： 年 月 日 行政人事审核意见： 审核人签字： 年 月 日
董事长意见□ 延期转正至 年 月 日止。 □ 同意转正。转正后职位： 董事长签字： 年 月 日
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