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年职业技能培训工作计划 为确保XX年职
业技能培训工作保质保量的完成，避免培训违纪违规情况的发生，切实让参加技能培训的城
乡劳动者学习到真正的就业技能，培训工作计划如下： 1、培训前期准备工
作。XX年继续按照德人社办【XX】1314号文件开展今年招投标任务。预计职业技能培训
任务2600人，其中青年劳动者（35岁以下）技能培训1800人，其他城乡劳动者培训800人。
每班要求青年劳动者必须达到80%，具体培训项目为： 2、培训计划申报制
度。申报培训班必须是经过招投标确定的项目，开班计划（职业培训计划书）必须附上教学
内容及日程安排以及参加培训学员名册，审核《职业培训计划书》相关人员（就业局工作人
员）在“就业服务管理信息系统”中核实参加培训学员信息正确并签字批准后，方可开班，
否则不予认可。《职业培训计划书》一式四份（人社局、行政审批科、就业局、培训机构各一 份）
3、培训教学及日程
安排。为了确保职业技能培训的质量，保证参加培训的学员真正能够学到一技之长，要求各
定点培训机构必须保证教学时间落实、教学人员落实、教学设备落实。培训教材须使用相关
专业（工种）正版教材，并报就业局备案。做到参加培训的学员有书看、有笔记、有实作。
每天上午必须保证两个小时（9：00-11:00）理论学习或者
实际操作时间。实行每次实名签到登记制度，严禁代签、补签等现象。上课时间达不得60% 的学员视为培训不合格学员。 4、常态巡查制度。
对经审批同意开办的培训班，就业局或人社局相关部门将进行不定期的现场随机抽查，核查
清点培训人数，检查教学计划执行及考核情况，并做好检查记录。开班检查重点要结合培训
机构提供的设备清单、师资等认真核对是否到位、场地是否能满足培训需要；检查教材是否
发放；检查培训是否按计划执行。中途检查要重点检查教学过程是否按照教学计划，有序组
织和进行。质量检查记录表必须现场填写，请培训机构
老师确定签字。若参加培训学员达不
到50%以上，将责令其进行整改。若参加培训学员达不到30%，本培训班将视同作废。如检查
中有其他问题，将以书面形式向机构进行通报。 5、考核鉴定制度。
培训机构组织的培训或企业新录用人员岗前就业技能培训结束，所有人员必须参加职业技能
鉴定（含专项能力考核），职业技能鉴定（含专项能力考核）的理论知识考试由什邡市就业服
务管理局实施进行统考。实际操作技能考核由德阳市技能鉴定指导中心按照“考培分离”的
原则安排鉴定机构实施考核工作。要严格实行鉴定质量督导制度，做好考核现场各个环节的
监督检查，确保鉴定质量。一旦发现有违规现象，情况严重的，取消其代为申请培训补贴资
格。考核时培训机构应做好充分准备工作。要求 参加技能鉴定人员必须带上本人身份证、贴有本人照片的准考证以及与准考证相一致的座位
编号和实际操作考试应准备的设施材料。 6、网络管理制度。
各培训机构要对培训学员信息进行实名制管理，开班计划申请时，要检查参加培训学员信息
是否录入就业服务管理信息系统（要求职业技能培训班青年劳动者为80%，并录入在前部分，
后部分为其他20%）。要加强对学员参加培训、享受培训政策情况全部过程的管理，系统录入
将作为开班批准、拨付经费的依据。培训机构在进行培训时应按照培训计划制定教案，并督
促学员做好笔记。建立健全好基础台账和学员档案资料。 7、培训机构参与补
贴审核制度。人力资源和社会保障部门在收到培训机构的补贴申报材料后，在规定时限内认
真履行审核职责，由就业服务管理机构对资料进行初审，报人力资源和社会保障部门审核。
初审时通知被审核培训机构经办人员参加，审核按照补贴申报人员的20%进行抽查，抽查过
程中出现参加培训人员联系不上或者其他将按照比例扣减，虚报5人以上本班次作废。并填
写随机电话抽查记录表，由审核人员和被审核培训机构经办人员签字备查，以此作为补贴拨 付的依据。 XX年2月3日
篇二：职业技能培训计划实施方案(一) 职业技能培训计划实施方案（一）
为贯彻落实《***“三年百万”职业技能培训计划实施方案》（京劳社培发[XX]40号），加
强我区的职业培训工作，全面提高我区的劳动者劳动技能素质，促进就业和再就业工作，结 合我区实际，制定本方案。 一、指导思想 篇三：职业技能培训计划 职业
技能培训计划 为响应《湖南省人
民政府关于加强职业培训促进就业的实施意见》中提出的目标和任务，结合我校实际 教学情
况现制定本学科计划如下。 一、培养目标 通过学习《餐饮服
务与管理》，使每一位学员充分的掌握餐饮服务与管理，为今后在实际工作中进行科学化服务
与管理打下坚定的基础，并能通过考试取得相应的等级证书。 通过学习《原料学》、《食品
加工技术》、《营养学》，进一步提高学员的理论知识水平，使其达到实践与理论相结合并通过
学校为企业培训技能考证计划doc
