平顶山广播电视大学社会调查报告
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大学生就业维权意识调查报告
现在大学生，兼职全职实习，已成为一种传统。然而在缺乏有效保障机制的环境下，大学生兼职的风险性较大，兼职权益也难免受到不同程度、不同形式的侵害。在校园“兼职热”的背后有很多潜藏的危机，部分不良中介更利用大学生的心理特征开具各种诱人的条件，而实际的兼职内容却与大相径庭；更有企业为节省人力物力，要求大学生延长公司，或增加额外业务。这些无孔不入的“苍蝇”令人防不胜防，并且极易在兼职劳动市场上形成一个恶性循环。
基于这种窘迫又缺乏社会重视的尴尬现状，兼职大学生的劳动权益应该如何保障？怎样构建一个怎样的保障体系才能使大学生兼职权益得到长效维护？成为我们不得不沉思的问题。
一．大学生兼职的基本现状
1.在从事工作的次数上看，几乎所有的大学生在校期都有工作经历，近三成的学生表示还不止两次，而且尤以大三大四学生为主。
2.在获取工作信息的途径上，通过朋友和同学介绍的方式占了大多数，自荐或是投简历的方式也占了很大比重，以中介和搜索网站的方式最少。许多大学生表示，通过同学、朋友和校勤工助学的得到的兼职信息比较安全，因此寻找的兼职可信度一般比较高，受到劳动侵害的可能性更小。由此可见，大学生兼职时维护权益的意识有所增强，会从多方面考虑兼职信息的可靠程度，相对更重视自身的兼职安全，不再只为单纯地经济目的盲目从事兼职工作。
3.从侵权情况来看，接受调查的学生中，有不到30%的学生受到过不同形式的劳动权益侵害，说明大学生的兼职中存在侵权现象。有超过一半的人认为没有被侵权，而就被侵权的部分学生，调查结果显示他们被克扣工资、认为报酬过低的是主要侵权形式。侵权现状的调查结果，与本小组的设想差异较大，因此以下将就其原因做重点分析。 二．兼职大学生权益侵害的现状与分析
相关调查报告和查阅的文献资料中都显示约有72 %的大学生在兼职期间权利受到侵害，而依据本调查的统计结果，也有部分的学生（约30%）在兼职中曾经有权益受到侵害的经历，这表明大学生兼职时权益受侵的现象还是存在的。受侵害的主要原因：
1.首先是现今一些不法分子看重大学生涉世不深、求职心切、思想单纯又不
知如何维权等特点布设圈套。
2.其次是部分不良的“黑中介”、“黑企业”，利用各种法律漏洞和欺诈手段，，直接或间接的侵害大学生应有的劳动权益。
3.再次是学校或政府机构没有形成有关大学生兼职方面的成熟管理机制，直接或间接的侵害大学生应有的劳动权益。
4.最后是大学生兼职权益没有得到法律的明确保护。
三．维权对策的设想与倡议
在工作过程中，因为大学生身份的特殊性以及《劳动法》对于大学生兼职问题的模糊界定，致使相当一部分大学生在兼职过程中的劳动权益有意或无意地被侵害，而在兼职过程中所发生的一系列劳资纠纷问题也因为大学生的力量薄弱、自身意识淡薄、相关法规的的缺失以及政府、学校的关注程度不高而不了了之，从而使大学生兼职权益这一方面的研究与保障措施一直处于薄弱的方面，因此，保障大学生的兼职权益则更具有其关键性与迫切性。针对大学生兼职权益保障这一课题，本人提出以下几点建议与做法。
1.从大学生自身的角度来说，必须提高其权益保护的意识与增强相关的法律知识，使他们不仅意识到维权的重要性，更使他们在维权的过程中有法可依、有据可寻。
2.建立三方机制。如英国高校设立的大学生兼职协会，再加以结合我国的国情与高校发展的真实状况，应该在政府机构里设立一个专门保障大学生兼职权益的机构，再在各个高校里设立相关的分支机构，与原有的勤工助学等相关机构共同合作，但是这些分支机构直接对其相应的政府机构负责，而校级原有的与大学生兼职相关的机构对其负责，受其监督。
3.完善相关法律法规。
4.从用人单位的角度来讲，应该首先从自身做起，维护兼职大学生的相关权益。
5.应充分发挥社会的舆论对兼职市场的监督作用。
其实，保障大学生的劳动权益不仅是大学生个人、政府或者学校单方面的责任，必须动员一切可以动员的力量，提高各方对于兼职大学生权益侵害现象的关注程度，形成一个相互监督、相互制衡、互助的机制，使大学生的兼职权益保障向法制化、规范化的方向发展，从而使大学生在兼职的过程中真正可以学有所用，给兼职大学生创造一个良好的学习、兼职氛围。
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