责 一 工作 任务 招聘网站职位刷新，浏览所有已投递简历，筛选符合公司用人标准的投递者，电话沟通后，邀约面试； 搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，候选人面试安排； 职责描述：绩效考核管理 职 绩效考核制度的制定，并组织各部门实施，根据各部门绩效考核结责 二 工作 果，不断的修改完善绩效考核体系； 任务 绩效落实及各部门成果分析； 职 责 三 职责描述：培训制度的初稿拟定 工作 任务 根据培训需求初步制定培训制度及培训课堂中的制度； 培训后的培训效评估； 职 责 四 职责描述：薪酬福利管理 工作 任务 初步制定有竞争性的薪酬管理制度，并提交上级领导修改； 负责员工活动的组织及节日的福利； 工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 任职资格： 大学本科以上学历，人力资源管理，企业管理，工商管理等相关专教育背景 业 工作经验 三年以上相关工作经验 各部门 人事局、总公司相关单位及部门 9
熟悉国家劳动法；熟练使用办公软件；具备基本的网络知识；具有知识技能 较强的写作、沟通及表达能力。 个人素质 备注： 开朗 踏实 沟通能力强 任职人 部门经理
（四）行政专员职位说明书
行政专员职位说明书
岗位名称 所在部门 直接上级 所属下级 行政专员 人事行政部 人事行政主管 暂无 职位编号 现任职者 岗位定编 岗位分析日期 ZBXZ---004 杨月婷 1人 负责前台接待、后勤保障、行政管理等工作，为公司内外提供支持职位概述 和服务。 职责与工作任务： 职 责 一 职 职责描述：公司客户及面试人员接待 工作 任务 前台接待，咨询和引见，保持良好的礼节礼貌； 负责公司快递、信件、包裹的收发工作； 职责描述：固定资产管理 10
责 工作 对资产建立台账，做好出入库记录，定期盘点；及时供应日常办公用品等，建立台账、对使用情况进行监督； 任务 做好每月的资产调拨，清晰可查； 职责描述：考勤管理 二 职 监管各位员工上班打卡、销客、钉钉软件使用情况、办公环境卫生责 三 工作 等； 任务 负责统计每日、每周、每月在钉钉中工作汇报情况； 职 责 四 职责描述：采购 工作 任务 负责公司日常用品的采购； 各项采购的及时报销、入库； 工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 任职资格： 大学专科以上学历，人力资源管理，企业管理，工商管理等相关专教育背景 业 工作经验 三年以上相关工作经验 熟悉国家劳动法；熟练使用办公软件；具备基本的网络知识；具有知识技能 较强的写作、沟通及表达能力。 个人素质 备注： 善良 踏实 责任感 各部门 人事局 总公司相关单位及部门 11
任职人 部门经理
（五）雍和宫行政专员职位说明书
行政专员职位说明书
岗位名称 所在部门 直接上级 所属下级 行政专员 人事行政部 人事行政主管 暂无 职位编号 现任职者 岗位定编 岗位分析日期 ZBRS---005 史宝莲 1人 2017年8月28日 负责前台接待、后勤保障、行政管理等工作，为公司内外提供支持职位概述 和服务。 职责与工作任务： 职 责 一 职责描述：前台接待 工作 任务 雍和宫前台接待，咨询和引见，保持良好的礼节礼貌； 负责公司快递、信件、包裹的收发工作； 职责描述：固定资产管理 职 对资产建立台账，做好出入库记录，定期盘点；及时供应日常办公用责 二 工作 品等，建立台账、对使用情况进行监督； 任务 做好每月的资产调拨，清晰可查； 职 责 职责描述：考勤管理 工作 监管各位员工上班打卡情况、每月、半月考勤上报； 12
三 职 责 四 任务 员工入职、离职、合同签订； 职责描述：采购 工作 任务 负责公司日常用品的采购； 各项采购的及时报销、入库； 工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 任职资格： 大学专科以上学历，人力资源管理，企业管理，工商管理等相关专教育背景 业 工作经验 三年以上相关工作经验 熟悉国家劳动法；熟练使用办公软件；具备基本的网络知识；具有知识技能 较强的写作、沟通及表达能力。 个人素质 备注： 善良 踏实 责任感 各部门 人事局 总公司相关单位及部门 任职人 部门经理
第六章 部门各岗位薪资标准
一、薪酬支付原则
1、本部门员工薪资参照市场薪资水平、社会劳动力供需状况、公司的经营业绩、员工自身的能力、所担任的工作岗位及员工工作绩效等几方面因素确定。
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人事行政部手册
