四川路桥青年员工思想状况调查问卷
2017年华东公司青年员工思想状况调查问卷
亲爱的全体青年职工：
感谢您在繁忙的工作之余参与华东公司团委组织的问卷调查活动！为全面了解职工思想状况，准确把握职工思想动向，帮助领导更加科学合理的管理，进一步提高服务青年的水平，华东公司团委特组织本次问卷调查。本次调查采取不记名的方式，希望聆听到您真实的声音。您的意见和建议就是对我们工作的最好支持，我们希望通过这种方式加强相互沟通和交流，不断改善企业相关管理工作。请各项目部高度重视并组织广大青年员工认真组织填写。
联系人：李旭东
电话：18030868796
第一部分 您的基本信息
1．性 别：（1）□男 （2）□女
2．年 龄：（1）□20－24岁 （2）□25－30岁（3）□31-35岁
3．婚姻状况：（1）□已婚 （2）□未婚 （3）□离异（丧偶等）(4) □恋爱中 4．政治面貌：（1）□中共党员 （2）□共青团员 （3）□民主党派成员 （4）□无党派群众 5．全日制学历：（1）□硕士研究生及以上 （2）□大学本科
（3）□大学专科 （4）□高中、中专、中技、职高 （5）□初中及以下 6．工作时间：
(1) □1年 (2) □2-3年 (3) □4-7年 (4) □8-12年 (5) □12年以上 7.您目前从事的主要工作岗位：
□公司、项目（经理、总工） □工程管理 □合同管理 □安全管理 □物资设备管理 □财务管理 □人力资源管理 □党群工团管理 □行政综合管理 □现场技术员 □前场操作工 □其他（请注明）______________________ 提示：按工作性质分类 8．您目前的平均月收入是（包括工资、奖金、福利、年终分红等各种收入）：
（1）□2000－3999元（2）□4000－5999元 （3）□6000-7999元（4）□8000－9999元 （5）□10000－12000元 （6）□12000元以上 9.您的住房：
□未购买住房 □购买一套住房 □购买两套及两套以上
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10.您购买（或将购买）住房的方式：
□父母缴首付，自己缴按揭 □自己缴首付和按揭 □父母一次性缴清房款 □其他
第二部分 企业认同感
11.
请根据你的体会选择： [矩阵单选题] [必答题]在对应栏划“√” 对公司的未来发展目标 对公司目前生产经营管理情况 对公司人才培养任用管理现状 对公司福利待遇情况 对自身与公司领导沟通交流情况 很不满意 不满意 一般 满意 很满意 对自身能力和才智在岗位发挥情况 对自身与同事关系
12.您认为公司对项目的管理突出问题是什么？（请认真思考填写，对领导决策很重要）
13.您认为您所在项目管理还有哪些方面需要改进？（请认真思考填写，对领导决策很重要）
14.公司人才断层严重，怎么改善，您有何建议？
15.您认为公司开展多年的 “导师带徒”活动效果如何？ □很满意 □满意 □一般 □不满意 □很不满意
若是不满意（很不满意），问题又主要出在哪里？ 16.对新进职工，请您评价下，如工作主动性、责任心、融入团队的能力、缺点、优点等？
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第三部分 企业认知与规划
17.您比较赞同公司人力资源管理进行以下哪种革新完善： [多选题] □提供更加优厚的薪酬待遇 □实施科学公正的绩效考核 □明晰岗位职责完善管理制度 □完善社会保障和工作保障 □开展经常性专项培训教育 □职业生涯发展规划
□其他（请注明）______________________
18.您了解华东公司工作动态、管理状况、新闻事件等一般是通过以下哪种途径： □正式会议、上级文件 □企业内部宣传报刊 □网络搜索、电视新闻 □同事之间口头传达讨论 □自己亲自收集了解
19．您对华东公司的整体印象是： [多选题] □新生力量，朝气蓬勃
□管理基础薄弱，组织机构、基础管理有待完善 □值得肯定的优点有 □需要反思的缺点有
20.您对华东公司发展前景的看法是： [单选题] □发展机遇千载难逢，加快实现跨越发展 □存在一些问题，希望不断健全完善 □企业发展问题很多，前景黯淡 □不好说，不清楚企业的发展前景
21．您最希望在哪些方面得到公司的支持和培养： [限选两项] □加强同领导的沟通接触，更多地鼓励和支持我做好工作 □能够帮助我解决成长和工作中遇到的困难 □提供学习进修和参加培训的机会
□提供实践与锻炼的机会，经常把重要的任务交给我 □提供职务或职称晋升平等、公正的竞争机会 □其他（请注明）______________________ 22.您的职业发展规划情况比较符合的是： [单选题] □有规划，正在工作中一步一步接近目标
□迷茫中，所学非所用，在企业还没有找到自己合适的坐标，更谈不上规划 □不想那么多，踏踏实实、认认真真做好本职工作
□大树底下好乘凉，就靠在公司这颗大树下，把工作敷衍起走就是了
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单选题] [
公司青年职工思想状况问卷调查 (2017)
