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6、负责公司对上级或其他部门的工作联系、来电来访和对外交流的组织和安排工作； 7、及时收集公司各部门的工作信息，协助总经理做好综合管理；协调各部门之间的工作关系和处理公司日常事务；
8、执行落实公司制定的各项考核计划，负责各部门考核、处罚和表彰工作的组织实施； 9、负责公司各部门的考勤工作，确定值周带班领导和节假日值班人员的安排、落实、检查、汇总等工作；
10、 完成公司领导交办的其他工作任务。
4、安全科长岗位职责
1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，组织、计划、布置、总结、评比企业安全工作，并对其履行指导、监督和服务责任；
2、贯彻落实国家和上级管理部门有关安全生产的方针、政策、法规、规章和指示精神； 3、贯彻落实企业安全领导组有关安全生产的决议、决定和指示；
4、具体制订（或修订）企业内部安全管理和安全生产规章制度、安全操作规程，起草企业安全生产计划和总结；
5、经常深入基层，掌握和了解企业安全生产情况，及时纠正违章，及时发现事故隐患和倾向性问题，并责成有关单位或部门限期落实整改；
6、定期和不定期组织安全检查，掌握公司安全生产动态，每季度向安全生产领导组报告一次；
7、负责事故的分析、统计和上报工作，建立事故档案，发生重大责任事故，应亲临现场，查清原因，落实责任，提出处理意见和落实预防措施；
8、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广先进经验，定期组织评优活动；
9、负责企业驾驶员、押运员聘用、审核、安全管理及再培训工作，配合做好年审工作； 10、指导和服务安全生产职能部门的业务工作，督促安全管理员履行安全职责，落实安全管理规章；
11、筹备安全领导组会议，定期召开安全例会；
12、在接到事故报告后，立即派人前往事故现场。发生死亡事故时，必须同时报告所在地的交通主管部门；
13、负责特大、重大事故的调查和处理，对有关人员提出处理意见，并上报交通行政管理部门；
14、行使安全否决权。
5、财务部负责人岗位职责
1、认真贯彻执行《会计法》，规范会计行为，加强会计基础工作，保证会计资料真实完整。在提高经济效益的原则下，提出改善经营管理的建议和措施，进一步挖掘潜力，增收节支；
2、认真编制预算计划，抓好资金管理，切实做到专款专用，并做到合理调度资金，提高资金使用效果；
3、按照国家和省有关规定及时提取安全生产费用，把安全生产经费纳入财务预算，设立安全专项经费科目；
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5．坚持原则，廉洁奉公，学习、熟悉财经纪律，遵守职业道德，树立良好的职业品质，严谨工作作风，严守工作纪律，提高工作效率和工作质量；
4、做好编报各项会计报表、年度财务分析、预决算工作，及时为领导提供财务资料和财务信息，当好领导参谋；
5、认真执行《会计档案管理办法》的规定，确保会计档案资料的安全、完整，并充分加以利用。
6、车辆技术部负责人职责
1、认真执行有关道路交通安全的法律法规，做好机动车辆的更新、选型购置和报废车等管理工作。贯彻执行公司制定的机务管理规章制度和工作计划；
2、认真做好车辆的技术档案管理工作，搞好公司的车辆管理，按时督促车辆二级维护，保持车辆设施设备的完好和使用；
3、加强车辆技术管理，确保营运车辆处于良好的技术状况；
4、建立设备、车辆技术档案，实行一车一档，实现对设备、车辆从购置到退出市场的全过程管理；
5、加强基础工作管理，建立车辆档案，健全车辆检测记录和提供技术咨询；做好车辆机械事故的分析、记录；
6、做好车辆的更新、报废工作，积极完成公司交给的其它各项工作任务。
7、安全管理员岗位职责
1、准确掌握法律、法规及企业安全生产规章制度；
2、履行分管岗位的安全责任，落实本公司安全生产规章制度、操作规程和相关技术规范；
3、组织开展安全生产检查，对检查出的安全隐患及其他安全问题及时报告相关部门； 4、配合实施安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验； 5、发生生产安全事故时，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关规定，及时报告相关部门；组织或者参与本单位生产安全事故的调查处理，承担生产安全事故统计和分析作业；
6、完成领导交办的其他工作。
8、GPS平台管理员岗位职责
1、对本企业车辆运行状况进行监控和管理；
2、熟悉并掌握卫星定位应用系统软件的各种功能和具体操作，努力学习岗位技能，掌握监控系统的维护，负责日常报表资料的整理和上报；
3、组织对本企业驾驶员正确使用和维护GPS车载终端设备的培训，指导和督促驾驶员正确使用GPS车载终端；
4、根据行业和企业管理需要，通过GPS车载终端设备向驾驶员发送有关政策，法规、路况、天气等管理服务信息。对车辆运行中发生紧急情况发回的信息要及时予以处理；
5、建立和完善企业平台工作制度、信息发送制度、监控记录处理制度、车台维护制度、应急处理制度和工作人员岗位责任制度等规章制度，严格内部管理，规范监控管理制度，确保企业平台正常运行；
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6、企业平台发送信息要规范、简单、明确，不得发送与监控管理无关的信息，严禁利用企业平台进行短信聊天，严禁发送违反国家法律、法规的信息。
9、车队队长岗位职责
1、负责车队全面工作，贯彻落实各项规章制度，确保车队正常运行。 2、根据安委会和各部门要求，对车辆管理、安全行驶等组织具体实施。 3、负责车辆日常调度工作，做到原则性强，科学合理。 4、配合安全科做好消防、安全日常检查工作。
5、抓好从业人员职业道德和安全行车提示、告诫工作，遵章守法教育、掌握驾驶员思想动态、稳定职工队伍，抵制不正之风。
6、遵守劳动纪律，服从安排，完成上级领导临时交办的工作任务。
10、驾驶员岗位职责
1、认真贯彻执行国家安全生产的方针政策法律法规和标准，严格落实公司安全管理规章制度和操作规程；
2、遵守公司各项规章制度，按时参加公司组织的安全例会和培训学习； 3、负责对车辆进行定期保养及时消除事故隐患；
4、严格执行“三检制度”和例保制度确保行车安全和车辆技术状况良好；
5、严格遵守《道路交通安全法》服从交通管理人员的指挥，认真学习业务技术，不断提高驾驶水平；
6、 服从公司统一管理，按时完成运输任务，杜绝违法违纪行为； 7、严格落实公司GPS监控制度职责，服从监控人员管理。
11、押运员职责
1、对所押运的货物在运输途中负有保全责任。
2、参加安全活动，学习安全技术知识与技能，了解运输危险货物的物理、化学特性，具备防火、防爆、防中毒知识以及预防危险货物运输事故知识，掌握危险货物运输注意事项和应急处理办法。
3、在运输过程中，协助驾驶员做好行车安全工作； 4、配合装卸人员对合理装卸货物。
5、妥善保管车载各种劳动保护、防护用品及消防器材，并保证防护用品及消防器材完好无损。
12、人力资源部负责人职责
一、按照需求努力做好招聘工作，严格人员准入关，做好人力资源的更新与储备。 二、加大培训力度，特别是危货从业人员，不断提高全体职员安全意识。 1、岗前培训，新进人员、新设备投入使用等岗前培训，在不少于12学时的岗前培训下，进一步做好针对性、适应性安全教育，以及跟踪教育。
2、日常培训教育，日常教育在坚持每月一次的基础上，突出日常，在11月份进行应急救援专项培训。
3、进一步做好继续再教育，精心选聘教员，组织教材，严格教育制度，细致组织教育
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活动，严肃考核程序。
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三、积极配合其他部门的监督检查，创新激励机制，不断提高全员意识。 四、进一步健全健康机制
做好从业人员的健康检查工作，以确保从业人员的身体健康。
五、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工的合法权益，维护公司的形象和根本利益
六、积极主动的完成领导安排的临时性工作等。
第三部分 岗位安全职责
1、董事长（兼总经理、安委会主任）安全职责
1、组织建立健全本单位安全生产责任制，贯彻执行安全生产方针、政策、法律法规和标准，并督促各级领导、各职能部门安全生产责任制度的执行落实；
2、牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保障安全生产、培训教育、改善劳动条件所需的各种资源；
3、组织有关部门搞好安全生产方针、政策、法规、制度等安全教育培训工作，提高职工的安全意识；
4、严格执行安全生产的法律法规、规章、规范和标准，组织制定并督促执行有关安全生产各项规定、制度和操作规程，对安全生产实行考核和奖惩；
5、组织制定并督促实施本单位的安全生产事故应急救援预案，建立应急救援开展应急救援演练；
6、依法建立本单位安全生产需要的管理机构，配足各岗位的安全管理人员；
7、依规建立本单位的安全生产专项资金，确保安全生产资金足额投入和有效实施； 8、组织召开安委会工作会议，定期组织安全检查，对发现的隐患，责成有关部门或专人限期整改完成；
9、定期组织分析企业安全生产形势、研究解决重大问题； 10、及时、如实报告生产事故，严肃处理事故责任人；
11、实行安全生产目标管理，完成法律、法规规定的其它职责。
2、安全副经理（安委会副主任）安全职责
1、协助总经理负责安全生产工作；
2、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，对事故隐患，及时提出纠正、预防措施；
3、贯彻执行国家安全工作法律法规和公司的规章制度，组织制定安全生产规章制度，安全技术规程及安全生产措施，从业人员和车辆管理办法，操作规程，明确各部门、各岗位安全生产职责，督促贯彻执行；
4、制定安全生产管理目标和安全管理工作计划，参与本单位安全生产事故应急预案的制定和演练，参与企业
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安全生产责任制档案
