《地产铁军—引爆房地产销售团队执行力及凝聚力成长特训营》 ——团队发生“化学变化”，士气大振，相互共融，领导不在，业绩保持增长！ 人在一起不是团队，心在一起才是团队！做人生的赢家，谁都可以！ 课程背景 您的企业里，因为没有经过训练的管理者和员工的失误，导致您损失了多少客户和金钱？受了多少不该受的罪？因为抓不住员工的心，凝聚不了团队，导致您失去了多少愿意追随您的人才？因为员工责任心不强，沟通不顺畅，导致您怎样的身心疲惫？目前公司能让您有信心可授权的主管有几位？身边的人不少，可为什么还是要您事必躬亲呢？ 有人曾问香港首富李嘉诚：“在21世纪的企业经营中，最具竞争力的东西是什么？”李嘉诚毫不犹豫地说：“ 执行力和凝聚力！”为什么说凝聚力和销售力是新时期最具竞争力的东西呢？因为这个时代，是一个追求个人价值实现与团队绩效双赢的时代！ 您是否感觉到企业问题重重，总想找到根治的方法呢？ 那让我们来自检一下你们企业的执行力和凝聚力吧！ ——看看您的企业，有没有以下现象： 1、员工相互推诿，机械盲目地工作，不能自觉主动承担责任，不能很好的为企业创造利润； 2、上下级部门和同级部门之间存在沟通障碍，甚至发生矛盾、产生冲突； 3、员工工作心态不积极、消极怠工、工作被动、表现懒散； 4、员工整体纪律性不强、团队协作能力差； 5、员工缺乏责任心、缺乏感恩的心、玩忽职守、制造问题； 6、销售团队组织中环境沉闷，缺乏活力； 7、员工情绪不稳定、经常影响到工作效率，且没有归属感； 8、员工缺乏面对问题的勇气及解决问题的创造力； 9、员工没有目标概念与实现达成目标的承诺性； 10、员工没有团结和信任，经常相互猜忌、排斥，人员流动性很大； 以上现象如果3条以上存在于您的企业中，说明您的企业没有执行力和凝聚力！这是非常危险的！ 课程收获 ◆熔炼团队，让员工主动融入和创造一个团结、高效、负责任的战斗团队；
◆目标整合，让员工明确必须在企业目标的基础上，去设定和挑战个人及团队目标，让团队的方向性达 成一致；
◆让员工之间更加真诚和有效地沟通，树立相互配合、互相支持的团队精神和整体意识；改善团队成员 心智模式、调整心态、永葆进取心、以工作为乐；
◆认识自我、提升自我觉察和反省的能力，充分激发潜能，让员工能轻装上阵，愿意主动创造和挑战自
己的最佳表现；
◆改善员工处理人际关系的能力，形成积极向上的组织氛围
◆学会感恩，学会付出，以感恩的心去工作以及对待身边的每一个人；
◆ 学会换位思考，学会理解人、体贴人、尊重他人；
◆沉淀与延续，把特训和工作紧密联系起来，把特训成果逐渐沉淀为企业团队文化的精髓，让团队持久保持良好的运行状态。
课程大纲 《地产铁军-引爆房地产销售团队执行力及凝聚力成长特训营》
(2天)时间安排表
第一天： 时间设置 8:30-9:00 课程模块 签到 ? 热身 ? 介绍培训目的、形式和守则。 ? 树立团队目标 课程内容 课程设置目的 准时、投入的状态 ? 营造良好的学习氛围，使学员很快融入其中。 ? 遵守学习规则、建立团队共识。 第一部份 9:00-10:30 创建房地产团队 组建团队。· ? 令学员放下面子，能主动面对错误。 房地产人员为什么要设定目标 ·目标对人生及事业的影响 （目标的游戏） ·制定销售目标的SMART原则 ·如何分段实现大目标 游戏目标与障碍 ? 教练视频 ? 打破固有信念，改变只在一? 了解信念的形成，以及信念是如果强10:45-12:00 第二部份 房地产团队瞬间。 ? 获得当下强大的力量。 烈影响人们的行为。 ? 提升聆听的能力。 关键信念培植 ? 100%聆听。 ? 别对自己说不可能。 ? 获取更多当下的力量，正言、正行、正思维。 ? 沟通从“心”开始 ·房地产职业心态养成-KASH ? 房地产员工的八大心态 心态来源于信念 行动结果 ? 游戏互动 12:00-13:30 午餐 一起聚餐，共同交流分享，人因分享而收获更多的体验。 ? 团队信任是一种心态 ? 信任是人生的第一课 ? 让每个人知道信任的重要性 ? 打造一支信任的团队 ? 建立一种信任机制 第三部分 13:30-15:30 房地产团队? 团队信任的力量 ? 团队信任创造双赢 信任的力量 ? 信任的承诺 ? 信任练习 ? 游戏互动 ? 负责任是重要的一课 ? 敢与用负责任的心态面对第四部份 15:45-17:30 房地产团队协作与沟通 每一件事情 ? 勇与承担责任，让负责任变? 让每个人知道负责任的重要性 ? 打造一支负责任的团队 ? 打造一支高效沟通的团队 ? 建立一种负责任机制 成一种习惯 ? 团队负责任特质训练 ? 游戏互动 第一天作业 第二天： 时间设置 略 课程模块 第五部份 课程内容 ? 作业体验分享 课程设置目的 8:30-10:00 房地产团队业绩承诺是金 第六部份 10:15-12:00 房地产团队共赢是长赢之道 12:00-13:30 午餐 第七部分 13:30-15:30 房地产团队100%负责任 ? 承诺的程度决定结果程度 提升学员对承诺的重视， ? 承诺与人生品牌 ? 互动游戏 ? 体验式环节（略） ? 团队协作沟通训练 ? 游戏互动 言行一致，言出必行。 1) 提升共赢的气度； 2) 增强以人际圈互动对象的包容和理解。 一起聚餐，共同交流分享，人因分享而收获更多的体验。 ? 100%负责任。 ? 领袖风采 ? 执行力提升 ? 团队亮剑精神 ? 通过场景真实的再现，让学员看到沉甸甸的责任，让学员能站在公司或者领导的立场上换位思考问题。启发学员在工作中做一个100%的责任者。 ? 学会感恩身边人和事。 第八部份 15:45-17:00 房地产团队选择与爱 第九部分 17:00-17:30 房地产员工感恩企业及老板 ? 体验选择的力量 ? 体验爱的力量 ? 诚实与选择 ? 生命轮练习 ? 导师的分享与互动 ? 天堂餐 ? 总结、嘉许 ? 合影留念 ? 人生选择的重要性 ? 用爱的胸怀接纳身边的人、事、物 ? 打开心门，创造一个充满爱的世界 ? 让员工感恩企业与老板 ? 用感恩的心做人做事 金牌讲师
安致丞：2014房地产销售团队训练专家、2013首届中国好讲师百强、销售冠军训练导师
? 国内多所机构特聘讲师，同时担任多家企业的管理顾问工作。
? 先后与全国多个省市讲授培训课程，培训学员超过万人，课程满意度在97%以上。
? 秉承“做人才训练专家，为企业培养人才”的专业精神，安老师在企业销售业绩提升、团队建设、
营销改善、服务提升培训中本着“造物先育人”的理念，将人才培育、人员激励、团队建设、业绩提升、客户服务等改善技术有效结合，帮助多家企业实施改善并获得显著成效。
? 安老师擅长房地产领域：销售技巧、团队建设、员工执行力；企业团队凝聚力、企业中层管理等。
房地产企业一线员工、基层管理及中高层管理人员等全员均可参加！ 合作客户
绿地集团、华润置地 、美的地产、中南建设集团、华夏幸福基业、中建地产、东原地产、天润置业、协信地产、
新兴地产、泽信地产、鸿源地产、金科地产、宏福地产、鸿铭地产、百盟集团、德圣地产、柏星置业、翔海地产、
中原地产、我爱我家、链家地产、玛雅房产、世华地产、长电地产 、海纳世纪地产、金恒德集团、世华地产、
嘉逸地产、华熙地产、金丰易居、豪展地产等上百家房地产公司服务！
客户评价 安老师的课程非常实战，收获的是方法，留下的是回味。是我们外请老师培训效果最好的一个，给
了我们很多实用工具和策略，学员对培训效果非常满意。
——北京华熙地产 董事长 吴平
我以前也接触过类似的培训，相比之下，经过安老师的生动讲解，对房产销售有了新角度的认识，回想起以往销售过程中的避重就轻，遗憾未能早日聆听老师的课程，经过此次学习后，我想我们的销售水平会进步到另外一个层次甚至以上，未来会将理论实际结合，每天进步一点点，直到成功。 ——德圣地产 总经理 黎晓飞
安老师的课程太精彩了，体验互动式教学是目前最先进有效的培训方式，听完课的员工收获很大，回到公司完全换了一个人似的，全力以赴投入到工作当中，8月份单店业绩突破150万，区域业绩排名公司第5名，我们以后要多引进安老师的课程，感谢安老师！
——链家地产 区域经理 申磊
公司员工通过安老师课程的学习，首先对自己选择这一职业更加有信心，对这行业更看好。其次，让自己平时较乱的工作方法有了系统性。并能通过今后的努力更出色，使人生得到升华，实现人生价值。非常感谢安老师，我一定会再次邀请来我们公司授课。
——豪展地产 总经理 武晓明
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