1000万中小企业云端人力资源部
? 月度工作计划和费用预算:培训经理每月末提交次月培训计划和相应的费用预算
交人力资源部部门主管; ? ? ?
月度工作总结:每月月初对上月的培训工作进行总结,提交月度培训工作总结。 在每周周末,提交周课程培训计划,并将培训计划通知相关人员。
日常培训工作与人力资源部部门主管进行即时沟通,人力资源部部门主管对培训
效果负责。 ? ?
培训与员工的绩效挂钩,促使员工完成年度最低40小时的培训任务。 完善硬件条件,购买摄像机、录音机各一部。
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企业年度培训计划(超齐全)
1000万中小企业云端人力资源部?月度工作计划和费用预算:培训经理每月末提交次月培训计划和相应的费用预算交人力资源部部门主管;???月度工作总结:每月月初对上月的培训工作进行总结,提交月度培训工作总结。在每周周末,提交周课程培训计划,并将培训计划通知相关人员。日常培训工作与人力资源部部门主
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