姓名：赵衡 院系：安徽大学江淮学院文法系班级：12级艺术设计 学号：
大 学 生 就 业 问 题 调 研 报 告
大学生就业问题调研报告
作者：赵衡
摘要：伴随着高等教育体制的改革，高校招生的扩大和就业“市场化”
进程加速，中国劳动力市场出现了大学生就业难题。即将面临就业的咱们，作为背负着家长、社会和自身的期望值的特殊群体，让咱们的自我定位比较高，对自己未来工作期望值很高，而社会对咱们要求也很高，这使咱们面临专门大的心理压力。
关键词：就业难 就业观念 就业能力 心理素质 就业目标 科学
定位
第一部份、大学生“就业难”的现状
自1999年开始，中国普通高等学校招生数量逐年扩大，使中国高等教育从精英化阶段进入到了公共化阶段。大学生就业问题也渐露眉目,成为近几年突显的社会问题,而且有愈演愈烈的局势。2005年全国高校毕业生达到338万，比2004年增加58万；2013年全国高校毕业生更是创造了690万的记录。据统计,2014年全国高校毕业生已经高达727万，就业形势紧张的现状已很难避免。尤其是对于方才毕业的大学生来讲,他们的就业可能就是难上加难了。大学生就业难！这已成为社会上“老生常谈”的社会问题。
“毕业即失业”是所有大学毕业生面临的问题，他们的就业面临着庞大压力。因为目前中国正处在人口总量、劳动就业人口总量的顶峰期，劳动就业人口总量在最近两三年将会达到峰值。就业压力则可能使就业结构矛
盾加倍突出。
第二部份、大学生“就业难”的原因
大学生就业问题是整个社会就业问题的缩影,很多国家都存在大学生就业问题,可是中国目前那个问题比较严峻。因为我国人口基数大，为了尽可能知足更多人受高等教育的愿望，必将会造成大学生人数增加，致使就业问题日趋严峻。我国目前经济进展的状况，创造不了如此多的就业机缘，无法知足日趋增加的大学毕业生需求。据研究，大学生就业难的原因，有以下几个方面：
一、社会
（1）、经济进展不平衡,区域结构性矛盾影响就业状况。致使
就业难最根本的原因是经济进展不平衡，东西部地域差距的扩大所致使的区域结构性矛盾。大学生就业难处于“两难”境遇：一边是毕业生想去的地域和单位不要毕业生或毕业生素质达不到用人单位要求,另一边经济进展较掉队的地域长期招收不到应届大学毕业生。
（2）、是国家就业制度和相关政策法规不很完善。用人指标、
户口、档案等问题，致使一些大学生舍弃既有机缘，用人单位招不到人。多在找工作的大学生都有“非本市户口免谈”的经历,由于没有效人单位所在地户口,使大学生与许多好的工作机缘当面错过。
（3）就业进程存在着不足。第一，就业信息的双向不顺畅通，毕
业大学生无法取得用人单位的完备信息，一样，用人单位也由于信息不完善无法找寻到最适合的人材。
大学生就业难的原因和其解决办法
