收入副主任岗位说明书
岗位名称 收入副主任 所在部门 财务中心 直接上级 财务中心主任 住院收费组组长、门诊收费组组长、江北收费员、直接下级 中山收费员、民航收费员 所辖人员 本职： 在财务中心主任的领导下，负责医院收费管理工作 职责与工作任务: 职责表述：协助财务中心主任完成医院财务管理的部分工作 职 责 一 协助完成医院经营收入计划的编制 协助完成医院的财务预算、决算、收入核算、财务管理、资金管理等财务管理相关工作 岗位分析日期 薪酬类型 岗位编号 岗位定员 工资等级 工作 任务 职责表述：负责领导全院的收费工作，对全院收入的完整性、安全性负责 职 责 二 负责制定相关的收费工作目标、计划、考核标准及相关的监督机制，并监督落实 工作 任务 负责全院应收医疗费的管理和催收工作，并对全院应收医疗费的管理目标负责 负责定期进行相关的报表分析，提供有效的会计信息供医院领导决策参考 职 责 三 职责表述： 负责财务中心员工管理的部分工作 工作 负责制定相关的人员培训计划 任务 负责制定制定所属人员的岗位服务规范，并负责监督实施工作 确保门诊收费、挂号、住院收费、记账、结算等分管工作正常开展 职 职责表述：负责接待患者和临床的相关咨询、投诉工作 责 工作 四 任务 负责接受各类病人咨询和临床及相关科室的投诉及处理，并及时给出解决建议 职 责 五 职责表述：本部门内部管理 工作 选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训 任务 指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行
负责下级人员工作的分配 职 责 职责表述：完成领导交办的其他工作 六 权力： 权限一：医院财务预决算、承包核算方案、资金调度建议权 权限二：确保门诊、住院收费工作开展的裁决权、督办权 权限三：相关报表的审批权 权限四：人员培训计划的建设权 权限五：对所属下级的工作有监督、检查权 权限六：对所属下级的工作争议有裁决权 权限七：对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权 有密切的协调关系的部门：门诊各部门、临床各部门、人力资源部、医务部、体检中心、药内部协调关系 剂科、物供中心 其他相关部门：市场营销部、后勤服务中心 有经常性协调关系：省卫生厅、财政厅 外部协调关系 临时性协调关系：区卫生局、审计局、相关会计事务所 所需记录文档：各类财务报表、工作总结、工作计划、其他 任职资格： 教育水平 本科及以上学历 专业 经验 知识 技能技巧 财务会计专业 5年以上工作经验，3年以上相关工作经验 通晓会计及电算化、熟悉经济法规、了解医院工作流程 较熟练使用办公自动化；通晓会计及电算化；具备一定的写作水平；有一定的管理水平；良好的人际沟通协调能力；综合统计分析能力 培训经历 财务、电算化等相关培训 工作条件及其它 、计算器、档案柜等 使用工具设备 计算机、一般办公设备（电话、打印机、Internet/Intranet网络）工作环境 一般工作环境 工作时间特征 工作时间比较规律 备注：
PZGLI007-品质管理-收入副主任岗位说明书
