应届毕业生面试中一定要问清楚的4件事

应届毕业生面试中一定要问清楚的4件事

应届生在找工作的时候很容易上当受骗，也很容易被“忽悠”，找不到理想中的工作，特别是薪资，或许还没有给你承诺的高，这都是常见的应届毕业生找工作存在的问题。所以，应届毕业生面试中一定要问清楚这4件事。

1、找工作还是找事业

如果用人单位问你是找工作还是找事业，初入职场的小白一定会说自己出来是找工作的，而如果你的回答是：“我需要在这个岗位寻求自己未来的事业。”这样的答案无疑是求职者的加分项，工作和事业一定要搞清楚。

2、试用期及转正期薪资、社保、假期

试用期时间、薪资，转正后的薪资、社保以及在公司享有的假期，这些求职者在面试环节都应该问到，这是每位求职者的权利和义务，而一家公司是否正规，从试用期时间以及缴纳社保的金额便可以洞察，这一点初入职场的朋友千万不要忘记。

3、工作性质、工作时间、工作内容

在求职者面试时，常遇到公司工作性质隐晦，这样的公司八成不靠谱，还有的公司工作时间黑白颠倒或者超出国家法定时间，有些公司工作内容更是保密，求职者入职后才发现自己上了当，在入职前，这三个问题一定要咨询清楚。

4、公司规模及公司时间

求职者面试时，公司规模和公司成立时间一定要问，首先，公司规模决定一个公司的“实力”，暗指公司发展空间和个人晋升空间。而公司成立时间，决定了你职业生涯的未来，作为一名求职者，谁也不想让自己的青春“浪费”在一家没有前途的企业。

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