关于综合评价的参考书:
1. 胡永宏, 贺思辉. 综合评价方法[M]. 北京: 科学出版社, 2000 2. 杜栋, 庞庆华, 吴炎. 线代综合评价方法和案例精选. 北京: 清华大
学出版社, 2009
3. 孙振球. 医疗综合评价方法及其应用. 北京: 化学工业出版社, 2006
综合评价作业
某市共有四所医院,需要通过医疗质量指标、医疗工作量指标和医疗工作效率指标等3个方面共7个具体指标(如图1),建立合理的模型对医院质量进行评价.
医院工作质量 医疗工作效率 医疗工作量 医疗质量 实际病床使用率 病床利用 效率 日均门诊人数 日均住院人数 病房 有效率 病房病死率 急诊占总人数比例 图1. 目标树
该市某年4所医院的相关指标实际值如表1所示.
指标 项目 期望值 A医院 B医院 C医院 D医院 有效率% 93 95.3 93.2 92.4 95.2 表1. 四所医院相关指标值
急诊占均每天均每天实际病病死病床利总诊住院人门诊人床使用率% 用率值 疗% 次数% 次数% 率值 2 5 20 1050 5050 93 1.6 5.63 27.17 1305.2 5910 99.9 2.3 3.42 26.27 1932.3 5673 100.3 1.1 3.19 28.59 1965.9 5854 100.0 1.6 5.43 23.85 933.3 4081 92.9
第一章 导论
§1.1 综合评价的基本概念 §1.2 常规的两个评价实例 §1.3 评价指标的选取 §1.4 数据的无量纲化方法 §1.5 指标权重的确定 §1.6 常见的综合方法
第二章 层次分析法
§2.1 层次分析法的思想和原理 §2.2 预备的数学知识 §2.3 层次分析法的步骤 §2.4 层次分析法的应用案例
第三章 模糊综合评判法
§3.1 模糊综合评判法的简介 §3.2 预备的数学知识 §3.3 模糊综合评判法的步骤 §3.4 模糊综合评判法的应用案例
第四章 灰色综合评价法
§4.1 灰色综合评价法的思想和原理 §4.2 灰色综合评价法的步骤 §4.3灰色关联分析法的应用案例
第五章 误差分析
§5.1 误差分类 §5.2 误差修正
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