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施方案 为全面开展2016年爱国卫生的各项工作，我公司爱国卫生工作计划：加强爱国卫生宣传教育，努力推进健康教育与健康促进工作，提高健康知识知晓率和健康行为形成率；全面清理卫生死角，保持洁净优美的工作环境；消除四害孳生地，有效降低四害容密度。 工作重点： （一）加大宣传力度，形成人人参与良好氛围。 （二）丰富活动载体，全面推进健康教育与健康促进工作。 （三）狠抓工作落实，创建卫生、清洁的办公环境。 工作要求： （一）加强领导。 （二）完善制度。 （三）健全档案。 爱国卫生实施方案： 为了营造一个整洁、优美、文明的办公环境，提高广大干部职工的爱国卫生意识和自我保健能力，预防和控制传染病的发生流行，保护人民健康，开展2016年4月第28个爱国卫生月活动。 一、加强领导，积极参与 仅供学习与参考
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始终坚持把开展环境卫生综合整治作为爱国卫生月的重点，积极组织单位职工开展整治活动，确保了责任到人。 二、加强消杀，灭除“四害” 三、多措并举，保持卫生 四、强化督查，加大宣传
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2016年三季度爱国卫生工作会议记录
时间 参加人员 主持人 会议主题 2016年7月11日 地点 全体干部职工 白加宏 记录人 潘旭辉 5楼会议室 电投热力公司卫生管理制度 公司制定卫生管理制度 第一条 为进一步加强我公司环境卫生管理，树立文明单位的良好形象，创建文明、整洁、优美的办公环境，特制定本制度。 第二条 实行环境卫生工作责任制。各部门负责各自室内外卫生责任区的卫生保洁工作，部门主要领导为第一责任人，对本部门责任区内卫生管理负总责，室内卫生保洁要求责任到人。 第三条 卫生保洁工作内容及责任区划分 室内卫生责任区每天一次日常保洁，每月一次精细化保洁；室外卫生责任区每周一次日常保洁。具体内容如下： 1、每天上午上班时，要对各自室内责任区进行日常保洁。 2、每周一上午上班时（节日、雨日顺延），要对各自室外责任区绿化带内的垃圾、纸屑、果皮、香烟头进行清除（绿化带修剪和杂草清除另行安排）。 3、重大活动、双休日或雨日顺延，要对各自室内外卫生责任区（考虑安全因素，外窗玻璃另行安排）进行一次精仅供学习与参考
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细化清扫。
4、定期和不定期组织开展集体劳动，拔除绿化带杂草、修剪绿化带、清扫室外卫生等。 第四条 卫生保洁质量标准
1、日常卫生保洁：室内天花和墙角无蜘蛛网、无灰尘，地面无灰尘、无污垢，办公室桌、椅、柜、办公设备、办公用具无灰尘、无污渍，室内物品摆放整齐。室外责任区绿化带内无垃圾、纸屑、果皮、香烟头。
2、定期精细化保洁：搬家式大扫除，室内“六面”洁净，无蜘蛛网、无灰尘、无污垢；窗台、内墙门窗玻璃无灰尘、无污垢；室内物品（办公用具、办公设备、办公用品、花卉盆景等）无灰尘、无污渍，摆放整齐。 第五条 督查办法
1、成立电投热力公司环境卫生督查组。督查组由总经理办公室、安全生产部主要负责人组成，由总经理办公室主任负责召集并组织督查工作。
2、日常卫生保洁实行不定期督查，重大活动卫生保洁实行定期督查。督查工作每月不少于1次，并如实做好督查记录，填写卫生检查评分表，每次督查后在公司公示栏上通报督查结果。
3、公司领导班子将对督查情况进行不定期抽查，对督查组的工作进行监督，以保证督查工作正常开展。 第六条 考核奖惩办法
１、日常卫生保洁实行动态考核，对违反本制度的部门
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和个人，首次发现将在全公司范围内进行通报批评，再次发现将采取相应的经济处罚，从当月工资的奖金中扣除。 ⑴、凡厕所、门厅、走廊、楼道、阳台等公共场所发现未清扫时（法定休息日除外），每项每次扣50元。
⑵、办公室内地面、桌椅、设备、用具等灰尘未及时清扫，每次扣5０元。
⑶、每周一（节日、雨日顺延）室外责任区的垃圾、纸屑、果皮、香烟头未清除，每次扣5０元。
2、重大活动卫生保洁实行百分制量化考核。对于考核得分小于90分的单位，第一次将进行通报批评，要求限期整改；再次出现考核得分小于90分，将采取相应的经济处罚，以90分为基本分，每少1分扣10元。
3、如遇工作外出或休假（含病事假），不能按时进行卫生保洁的，回公司后要求按标准进行补做，如遇开展督查考评的时间，应主动申请要求补查考评，否则此次考核不得分，并按照标准进行处罚。
4、对在量化考核中，全年考核总得分在前三名的部门给予适当奖励。凡被经济处罚的部门，当年不得被评为文明部门；凡一次被经济处罚的个人，当年不得被评为文明职工，二次及以上被经济处罚的个人，当年年度考核不得被评为优秀等次。
第七条 本制度自发布之日起执行。本制度由公司卫生办负责解释。
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爱国卫生工作会议记录备课讲稿 - 图文
