吉林建筑大学城建学院
大学生职业发展协会
工 作 规 划 书
1
一、回顾与总结
3
二、协会内外部环境分析 ................................... 3 1.协会内部环境分析 .................................... 3 2.协会外部环境分析 .................................... 3 三、协会总体目标 ......................................... 4 1.短期目标 ............................................ 4 2.长期战略 ............................................ 4
3.协会活动...........................................................................................5
四、人员发展 ............................................. 5 五、协会宣传 ............................................. 7 六、评估与调整 ........................................... 8 1.需要获得的支持和帮助 ................................ 8 2.可能遇到的困难和对策 ........................................................................................ 8
2
一、回顾与总结
协会在本学期的工作中，完善了各项规章制度，变革了各部门组织架构，加强了部门之间的合作，成功举行了职协各种等活动，树立了职协的形象，吸纳了第二届了职业训连营预备人员，协会完成了上任之初的任务。
然而作为一个以“自我服务、自我管理、自我教育”为根本的社团，协会工作还是存在很多不足，需要第三届职业发展协会成员努力去提高。例如，怎样去解决和尽量减少协会会员的流失？怎样更好的做好会员培训以使会员区别于非会员？以及怎样更合理的规划协会的各项活动等等诸多问题都需要这一届不断进取。
二、协会内外部环境分析 （一）协会内部环境分析
1、协会会员流动性较大，男女比例失衡（女生多）。协会纳新之初共有77名新生报名参加，但男生仅有10几名，上届会员流失严重，经统计，只有理事会成员及少数人留下。会员流失可能有以下几方面的原因:①刚进入协会之初，没有可以参与的活动，即加入协会后没有合适的活动起衔接作用从而会员感觉到没有融入协会②会员培训少而且不系统，有些讲座性、理论性的活动当做培训是不合理的，所以在进行有些培
3
大学生职业发展协会工作规划.doc
