行政人事管理工作个人总结三篇.doc

四、加强职场内部管理完善各部门工作流程，规范各种办公手续； 五、规范车辆管理； 六、规范采购及报销流程； 七、出台公出及差旅费管理制度；

八、出台误餐费报销标准及公交IC卡的使用规定； 九、出台相关岗位责任担保书；

十、奖惩分明激励员工工作热忱并建立员工意见箱； 十一、创建企业文化使企业有灵魂的发展； 十二、组织招聘调整人员编制，调岗调薪； 十三、统一工装、工牌；

十四、签订员工劳动合同，参加员工社会保险； 十五、组织员工培训，提高员工自身素质和能力。

当然，行政人资部在今年的工作中还存在不足之处，由于员工素质良莠不齐导致我们开展工作阻力重重，但是我们改革的信心坚决，步伐坚定，我相信随着公司的发展壮大我们会加大行政、人事、后勤管理力度和员工培训等各项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，未来我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，行政人事部会更加勤奋努力，为企业发展做出更大的贡献！

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