册手工员构机训培 ) 格式，可以任意
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校
1
录
目
学校概况
学
简
介
2 1.
…………………………………………………………………
……………………………………………………………… 宗旨与使命 ．2 2
2 ………………………………………………………………… 团队精神 ．3 工作时
间及假期制度 2 ………………………………………………………………… 工作
时间1. 有薪假日 2. 2 ………………………………………………………………… 3 ……………………………………………………………… 病假与事假 3. 薪酬与
福利 3 ………………………………………………………………… 薪酬制度 1.
3 ……………………………………………………………………… 奖金 2. 3 ……………………………………………………………………… 福利 3. 规章制
度 4 ……………………………………………………………………… 出勤 1.
4 …………………………………………………………………… 试用期 2. 4 ……………………………………………………………………… 离职 3. 5 ……………………………………………………………………… 奖励 4.
5 ………………………………………………………………… 投诉处理 5. 5 ………………………………………………………… 职业操守及保密 6. 5 ………………………………………………………………… 纪律要求 7. 安全制
度 7 ……………………………………………………………………… 安全 1.
9 ……………………………………………………………………… 火警 2. 9 ……………………………………………………………………… 意外 3. 附则
2
学校概况：. 一 学校简介1.1 英语授权
的服务中心。**市工商行政管理局和教育局批准成立，是**经教育，** 宗旨与使命1.2 教育秉承“启迪未来，快乐学习”的教育理念，致力为中小学生提供培养学习兴趣、提高知识能力**帮助学生培养学习兴趣，营造情景式互动的课堂氛围，个性教学，坚持小班授课、的互动式教育平台。 提高学习成绩，使学生在情感、态度、品格、能力、知识、技能等方面全面发展。 团队精神1.3 敬业意识、团队意识、协作意识、执行意识、服务意识、主动意识、学习意识、成本意识、危机意识。 二．工作时间及假期制度 工作时间2.1 天工作制度。根据学校实际情况需要，全体成员周六、日均需上班。各部门按实际6学校实行每周2.1.1 情况在周一至周五其中一天安排人员轮休。员工应在当班时间内，提高工作效率，积极、迅速完成工作任务。因业务实际需要，学校会安排加2.1.2 班工作，各职员必须服从。 工作时间：2.1.3 ) 休息 14:00–
18:00(13:00 –9:00 早班： 周一至周五 前台： –17:00 （ 21:00–13:00 晚班： 休息） 18:00 ) 休息 13:00– 16:00(12:00 –8:00 早班： 周六、日 ) 休息 18:00(13:00 - 14:00–10:00 晚班： 12:00 – 8:30 行政部： 21:00 – 13:00 12:00 –: 9:00 市场部 18:00 –14:00 – 14:00 周一至周五 教学部： 21:00 – 17:30 18:30 18:10 – 12:10 14:00 – 8:00 周六、周日 有薪节假日2.2 天：11全年有薪法定节假日共 3
天（学校按照1天、中秋节1天、端午节1天、
清明节3天、国庆节1天、五一节3天、春节1元旦 具体工作情况安排轮休） 病假与事假2.3 1天的，须由本人写好书面请假条需提前1申请事假2.3.1 天，经部门部长签字后交由人事部批准。申请周报请人事部申请批准。超假未归，应先以电话向部门主管说明情况，1天的，需提前3事假超过 天内补办超假书面手续，否则超假部分视作旷工处理。1上班后第 因突发疾病需就医，可先用电话申请，后补办书面手续，并提供有关诊断证明给行政部审核。2.3.2 请假天数。 ×/30 月基本工资总额 = 病假或事假为无薪假，薪资计算2.3.3
三．薪酬与福利 薪酬制度3.1 每月薪金总额标准由基本
工资、绩效工资和津贴（餐补或通讯费补贴）构成，具体由学校确定。3.1.1 学校将根据不同的职位、技能、经验、工作效绩及贡献，确定和调整薪酬。3.1.2 薪酬对内外人员均为绝对保
教育培训机构新员工入职培训手册
