软装设计岗位说明手册 集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-
欧丰名布业有限公
司
岗位说明书
职务名称 软装设计 所属部门 设计部 无 岗位定员 平行关系 2人 设计部其他人员
直接上级 工作概述 设计部主管 直接下级 负责公司平面设计工作 工作职责 1、直接对设计主管负责，承接其工作指示，积极汇报工作情况； 1、关注市场动态，了解产品发展趋势及客户需求，根据公司展厅的风格定位、软装饰的展示视觉氛围需求。协助公司一年两次新产品开发前期的产品规划：多方面发掘、收集国内外的特色产品作为素材，确立新产品主题风格，以及面料选用，纱布搭配，辅助用料的延伸，产品色系； 2、协助公司品牌展厅装修、风格定位；协助布板包装的产品整合、排列； 3、配合销售人员，对客户认真负责，提供优秀的合理的定制方案，直至客户满意； 4、整体把控设计方案的主题，风格，色彩，产品选择，细节尺寸，面料等； 5、协助采购挑选各项软装产品（家居，灯饰，地毯，饰品，挂画等），建立相关资料库，能及时找出并利用产品； 6、负责软装项目的现场陈列摆场的工作的协调、问题解决及进度控制，把握效果、质量和进度； 7、需短期不定期出差采集新品资料，需有时短期岀差专卖店、专区摆场指导工作，包括简单培训； 8、配合相关部门工作； 9、总经理交办的其它事情； 工作权限 调关系
无 协内部关系：与公司各部门之间的相互协调； 任职资格 1、男女不限，20—30岁，软装、室内设计等相关美术专业大专以上学历，熟练操作相关设计软件。 2、具备对专卖店形象系统的理解和对公司产品的快速认知能力，具备一定的沟通协调能力，责任心强。 3、每季产品陈列、静态展的方案设计及道具的制作跟进，包括后期相关物料的采购跟进。 考核项目 1、 整体软装搭配； 2、 相关沟通技巧； 拟定人 批准人 批准日期
软装设计岗位说明手册
