? 1、 在对培训效果进行评价时，通过比较受训者和未受训者的工作，以比较结果对
培训效果进行评价的方法是（ ）。 回答错误
A: 工作绩效评价法 B: 测验的方法 C: 同类员工比较法 D: 工作态度考察评价法 答案: C
? 有疑问去论坛
? 2、 职业计划的主要内容包括（ ）方面。 回答错误
A: 5个 B: 4个 C: 3个 D: 2个 答案:
B
? 有疑问去论坛
? 3、 员工培训的发展呈现出（ ）趋势。 回答错误
A: 6个 B: 5个 C: 4个 D: 3个 答案: B
? 有疑问去论坛
? 4、 企业员工培训的内容包括（ ）。 回答错误
A: 有关企业文化方面的内容
B: 有关企业、行业及有关岗位所需要的知识和技能方面的内容 C: 有关一般文化知识的普及和提高方面的内容 D: 有关健康保健、休闲活动的内容 E: 有关现代管理知识和技能方面的内容 答案: A B C D E
? 有疑问去论坛
? 5、 提高员工培训效果应注意（ ）问题。 回答错误
A: 5个 B: 4个 C: 3个 D: 2个 答案: A
? 有疑问去论坛
? 6、 按考评内容划分，绩效考评可分为（ ）。 回答错误
A: 综合考评 B: 单项考评 C: 工作业绩考评 D: 能力考评 E: 态度考评 答案: A B
? 有疑问去论坛
? 7、 企业员工因为（ ）不同，所以绩效考核的内容也不相同。 回答错误
A: 性格 B: 工作性质
C: 兴趣 D: 爱好 答案: B
? 有疑问去论坛
? 8、 员工中（ ）会对绩效考评制造阻力。 回答错误
A: 安于现状的人
B: 不希望在考评中显示差别的人 C: 追求上进的人 D: 以上说法都不对 答案: A B
? 有疑问去论坛
人力资源管理第一套作业（5-8章）
