XXXXXXXX公司 用 期 员 工 转 正 考 核姓 名
部 门
岗 位 填表日期 年 月 日
试 表
试用期员工工作总结 入职时间： 年 月 日 姓名 原工作单位 试用期间 试用部门及岗位： 年龄 应届生内调 社会人员 所学 专业 性别 招聘 来源 年 月 日 至 年 月 日 一、自我工作鉴定 备注，此部分由本人填写：简要说明试用期间的工作目标（必须为上级/领导布置的工作目标,上级/领导需对此工作目标确认）、重点关键绩效、完成情况（按工作性质的重要性排列，并强调以数据和事实为据）、未完成原因（主观与客观原因） 试用期工作目标： 1、 2、 3、 4、 5、 考核人确认签字： 未完成原序号 重点关键绩效 完成情况 因 1 2 3 4 5 6 关键绩效得分（考核人根据关键绩效完成情况进行考核人签得分： 评价） 字： 注：1、评价分值90分（含）以上，为良好，可转 正； 2、评价分值80（含）-90分，为合格，可转正，但需提醒； 3、评价分值80分以下，为不合格，不予转正。 备注，此部分由上级填写：本部分内容为对其本人自我工作鉴定的补充，若没有其他补充内容，可直接对自我鉴定的关键绩效进行评分。 工作总结内容 请按照以下几个方面进行填写：工作目标、完成情况、下一步工作计划及安排、工作建议这几个方面进行论述总结。 工作职责： 工作任务及目标完成情况： 试用期间的工作成绩/成就： 下一步工作计划及安排： 签字： 1、在试用期间所取得的工作成绩中，您认为最成功或感到最满意的是为什么 2、在试用期间工作上遇到的困难和障碍您是怎样克服的您觉得这些工作需要哪些方面的配合和支持 3、您对今后的工作有怎样的设想和目标会采取哪些措施来实现目标、设想 4、通过这段时间的工作，您觉得自己需要哪些方面的培训和提高 5、您对自己的工作能力或其他方面还有哪些额外的补充说明 二、自我认识 缺点与不足： 优势与特长： 自我综合评价： 签名： 年 月 日 项目/区域人事负 责人意见
得分： 签名： 日期：
姓 性职称 名 别 单 岗 入职日 试用期限 位 位 期 联系方式 手机： E-mail: 员工签字： 日期： 评价项目 评分标准 试用期员工转正申请表 学历 工作工作量相对饱满 量 工 工作 按标准完成工作任作 质量 务，工作质量高，业 具有卓越创意 绩 工作 及时或提前完成工效率 作任务，工作效率高 有责任心，能够彻责任底负责地完成工作感 任务 了解并认同公司文工适应化，恪守公司核心作性 价值观 态主动工作自动自发，热度 性 情乐观，投入度高 严格遵守工作纪律工作 和规章制度，以身纪律 作则 精通并能灵活运用专业 本岗位专业核心知能力 识 工作学习 能快速接受新知能能力 识，新方法并运用 力 能灵活借助各种内执行 外资源达成工作目能力 标 上良达较很自我级领导优秀 好 标 差 差 评估 评评估 估 8～6～4～2～ 10～9 7 5 3 1 8～6～4～2～10～9 7 5 3 1 8～10～9 7 10～9 8～7 6～5 6～5 6～5 3 3 6～5 6～5 6～5 4～3 4～3 4～3 2 2 4～3 4～3 4～3 2～1 2～1 2～1 1 1 2～1 2～1 2～1 8～10～9 7 5 5 4 4 8～7 8～7 8～7 10～9 10～9 10～9
试用期员工转正考核表
