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专业人员服务成绩考核表
_________年度
______月
部门 职位
姓名 考核项目 学识经学 验能触识 类旁通,2学识经验较一般人为1肯上进，接受指导，能应1不求上进，尚需继续对工作要求茫然无评 分 标 准 经 且常提验 供改进意见。 极丰富之专门专 技能，业 充分能能 完成本力 身职务。 0 良好。 6 付工作。 2 加以训练。 8 知，工作疏4 忽。 理解力强，对事判断正确，处理力比一般人强。 理解力普通，处理事件不常有错误。 理解较迟，对复杂事件判断力不理解迟钝，判断能力不良，经常无法处理事件。 6 30 24 18 12 够。 本资料由皮匠网制作整理，批量下载方案请点击：
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与人协调间为工作顺利完成尽大努力 任劳任责 任 感 怨,竭尽所能成任务。 20 爱护团体常协助别人。 1肯应别人要求帮助他1仅在必要与人协调之精神散漫不肯与人合作。 4 协 调 性 6 人。 2 工作上与人合作。 8 工作努力，份内蒙作非常完善。 有责任心能自交付工作常需敷衍无责任感4 粗心大意。 2 10 8 动自发。 6 督导始能完成。 奉公守法足为积 极 性 他人楷模。 热心工作，支持公司方面之政策。 对本身工作感兴趣，不于工作时间开玩笑。 工作无恒心精神不振不满现实。 态度傲慢常唆使别人8 向厂方作不合理要4 20 16 12 求。 奖 惩 考核评分 奖惩增减分 本资料由皮匠网制作整理，批量下载方案请点击：
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记 考绩 录
评
语
：
考核者：_________________ 评分标准：
90分优秀 80~90分良好 60~70分及格 60分以下不及格
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_______________ 70~80分中等到 http://www.3mbang.com/
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