篇一：工作转正申请自我鉴定 自我鉴定
加入公司的将近三个月以来，在领导与同事的教导和培养下，我的思想、工作、学习等 各方面都得到不同程度的提高，让我感受到在大企业工作的条理性和规范性。从新到陌生的 环境的迷茫状态，逐渐开始慢慢了解公司的运作和各项工作的流程，在领导与同事们的帮助 下，碰到不懂的问题虚心向前辈们请教，看不明白的地方先查阅资料，尽可能自己寻求解决 问题的方法，认真谨慎学习工作，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。
入职以来，在逐渐上手跟进各个事项的过程中，
我学习到了许多提升能力与自我的技巧。
其中，在逐渐跟进项目的进展过程中，接触了解世联，伟业，清华等大公司前辈们，了解到 更多关于营销，设计，和理念的新事物，增加了我的专业技巧，在收集项目预售证办理和后 续网签及房产证的办理工作中，虽然以前有所接触，但是不够细致，在此过程中逐步克服自 我胆怯与如何巧妙的与人沟通交流的能力，了解和熟悉更细致的关于预售证办理及网签合同 的办理流程，更加明白未雨绸缪的重要性，应提前与相关部门做好必要的沟通工作等，更加 意识到，初入职场，难免经验不足，业务知识与沟通技巧都需要进一步提高，我正为此加倍 努力。
我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作 中出现的失误的提醒和指正。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，遵守各项规章制 度和各项要求，培养良好的工作作风与工作态度，同时勇于创新与发掘，更好地开展和完 成工作尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大 的进步，积累更多的资源，更深入地学习和了解房地产营销策划的专业知识，进一步熟悉预 售证，网签合同和房产证等程序，不断自我增值。我始终坚信，只有努力工作，当你展示出 了该具有的能力，能完成更多的工作时，自然会有相当的回报。
篇二：新员工转正审批表及自我鉴定 员工转正审批表
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注：自我鉴定可附页。 自我鉴定
本人于xxxx年xx月xx日成为公司的试用员工， 至今试用已满xx个月。初来公司，曾 经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上 的企业文化，让我很快完成了从陌生到熟悉的转变。
自从x月中旬进公司以来，我一直在军供站工地工作，固然监理工作是我以前很少接触 过的，但是领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了工地的工作环境，也熟悉了 作为监理员所要做得事情。
在监理工作过程中，我一直严格要求自己，认真及时做好监理的本职工作；专业和非专 业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断进步充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做 出更大的贡献。当然，新进职场，难免出现一些小差小错，这些经历也让我不断成熟，在处 理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似错误的发生。在此，我要特地感谢总监和同事对我的 进职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这几个月的学习，我现在已经能够独立处理一些简单题目，熟悉各种图纸，对监理 分部分项工序作出判定和熟悉。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待进步，团队 协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习来进步自己的能力。
在过去的x个月里我学到了很多，感悟了很多；看到工程能保证质量和进度顺利进行, 我深深地感到骄傲和自豪，也更加希看以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗 目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻 炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造 价值，同公司一起展看美好的未来！
篇三：转正申请表用自我评价工作 转正申请
自我评价
xxx 日，我加入了 xxxxxx公司，从事公司人力资源部培训管理科岗位工作。工作后，我 努力工作，截止xxx日，培训公司新入职员工 xxx人，先后编制和完善完成公司简介、 制度；完成 2012年度公司培训记录汇总和编制推行
沿革、
企业文化、员工手册、三级安全教育、职业健康安全教育等等培训课件及试卷；建立健全员 工培训档案
2013年度公司培训计划和推
进培训实施、考核绩效。虽然我工作时间不长，但工作中的我经常积极思考，思考如何持续 改进工作，更适合公司发展及培训实际需要。以下是我的三点思考，隶属浅见，不到之处， 请领导多多谅解。
这三点分别是部门培训课件编制、培训评估及绩效考核方面的思考及内部培训师队伍建 设。 1 、做好培训基础工作，建立好部门培训课件教案 当前，我们公司没有统一建立各部门培训课件资料库。
而随着2013年公司目标即将上市，
建立培训课件工作已经势在必行！因为，随着公司新产品的开拓研发、新技术引入，公司不 仅亟需目前与之相适应配套的培训课件的开发、整理、归档，以培训新入职员工及完善公司 培训体制，还要保持持续改进和完善！
我想，当前公司培训计划并不要求一定要全面，但一定要系统，一定要从全局和整体战 略思考和规划。公司发展经营多年，一定有许多宝贵的产品生产、质保、售服等关键过程控 制与管理经验。（例如车间的师徒传授口传实操、
关键工序操作过程步骤、关键品质管理控制
过程等等）我觉得，这些重要、关键、珍贵的材料等可以不可以摄制成视频记录文件？然后 由各自部门在部门培训时调取和使用，公司管理部负责收录考贝并永久珍藏。它可以很好地 减少重复培训工作量、缩短新入职员工工作上手时间和熟练技能水平，传递公司优秀企业文 化及仪式力量，弘扬老员工传帮带及新员工良好地学习氛围。最重要的，是可有效地减少部 门新员工在通过培训，工作一段时间后具备工作经验后辞职了，造成以后新入职岗位员工由 于培训课件缺乏，学习指导不力，导致新手上手工作耗时长、效果差的影响。
对公司编制好的公司年度培训计划后，各部门应坚决贯彻实施！人力资源部实时追踪、 检查培训记录及效果。这里，公司最高管理者（董事长）的全力支持很关键。因为这样，公 司各部门才会执行力更强烈、肩负责任与担当。而在工作任务的布置方面，各部门间应当职 责明确、执行力强、团结凝聚、工作衔接优秀。工作方面应想得再多一点，做得再好一点。 在需要协调配合、共同完成工作时，各部门应精诚协作、紧密配合。一切都要以更好地完成 好工作为前提。
我一定会用心尽责，积极思考，努力完成好这块工作。 2 、其次，有关于培训评估和绩效考核方法上的思考
从专业培训评估中来说，反应、行为、学习、结果是培训评估的重点。分别代表了员工 对教育培训的满意程度、对培训内容的了解和吸收程度、对培训内容的应用和熟练程度、员 工绩效与组织绩效提升 程度这四个方面。
我想，当前，我们公司应该在评估培训投入与产出方面做好权衡，以立足实效、充分满 足当前培训需求上下足功夫。而在这方面，在通过培训后，各部门在工作统筹与绩效提升是 最直接的表现！
试举例，我们公司当前公司新入职员工除了在上岗入职前进行岗前教育培训及留下培训 记录外。在培训后，公司可不可以将公司员工手册，三级安全教育内容，制作成的便于员工 随身携带的小册。内容可以概括精简，员工手册中含考勤、请假、加班、外出申请、绩效考 核办法、部门制度及工作纪律、保密规则、职业操守等主要事项，三级安全教育中含机器、 电气、消防、岗位安全须知等。这样员工在对于常见的考勤、请假、加班、安全、绩效考核 办法等等都可以得到很清楚的学习与教育，签订三级安全教育卡后对于安全事故如何善后处 理更显秩序清楚、权责明确，公司还可以逐步完善对较易发生事故岗位实行商业保险，规避 公司方面风险。对与安全密切有关部门，安全生产操作规程、须知要上车间看板公示，班组 部门应经常教育，年年抓月月抓日日抓，真正做到使员工把安全放心上。
3 、最后，公司要建立一支具有丰富实践经验，熟悉工作、精干的内部培训师团队。
当前，我们公司在部门培训需求的多元化与公司培训资源的有限性的矛盾，已经渐渐越 来越突出。有鉴于此，建立一支具有丰富实践工作经验，熟悉工作的内部培训师团队更显迫 切与重要了。
培养公司内部培训师队伍，首先，会大大节约公司送外部培训的经费；其次，培养了一 批精干、熟悉工作内容、培训卓有成效的内部培训师队伍用于各部门新入职员工培训； 率。员工自觉学习、主动学习、向榜样学习的思想。
公司各部门部长不仅对部门工作内容精通，对部门各职位工作认识理解更深刻、对于评 估培训实效更科学与有效、也更容易让所属部门员工信服、理解与接受。所以，我觉得，公 司各部门部长应在致力于培养部门培训师队伍方面付出辛勤与奉献，公司方面也从制度上明 确、选拔优秀管理人员作为内部培训师，并逐步建立起公司内部培训师的日常管理、激励、 考核制度。
新的2013年，我将继续再接再厉、 在做好本职工作同时紧密团结同事， 够为公司发展贡献更多力量！
真心感谢公司领导及同事自我工作以来给予我的指导、关怀与帮助！ xxxxxx 有限公司 xxxx
xxx 年x月xx日
篇四：员工转正自我评价-其它申请书
个月的试用期转眼就到了，在这 3个月中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里， 也得到了同事和领导的肯定，不过也存在一些不足的地方，我想这些都值得自己去总结，去 思考,去提高。
记得刚来的时候对各方面都不是很熟悉，周围的同事和领导都给与了我很大的帮助，让 我尽快地完成团队角色的定位。现在的工作岗位是销售统计分析和结算，主要负责编制每天 的掌控表推移表，由于以前从事过相关岗位的工作，对 erp系统的操作以及excel的数据处 理还算比较熟练，所以上手起来比较快，仅
1周的时间就可以独自担当起每日销售报表的编
制工作。虽然每天的报表编制比较机械和重复，但是我认识到了在重复工作中可以挖掘许多 不重复的工作，在编制过程中可以学习到新的专有名词，学习到怎样节约时间提高工作效率 等等。在结算工作中，除了高要求地完成结算表的编制以外，还努力做好销售部和财务部之 间的沟通，配合财务部的复核工作。除了本职工作以外，还积极配合其他部门的工作，例如 市场部的每月销售数据包都是我帮他们更新新的数据包，其实这些工作其他部门可以独自完 成，但是他们对于订交提数据， 车型以及18位码都不太熟悉，花的时间更多，如果我花一个
小时能为他人节约 2个小时，这件事是值得做的。
在10月底，接到了去销售部新员工分赴石家庄华信专营店的实习任务， 托贷款的情况。在12个人当中我被安排到第 1个去，当时还有些不太愿意， 感觉。但是我毕竟工作过
同时要监控其委 因为那时候才来 在需要配合、共
同完成工作时全力配合，配合完成工作。努力敬业做好本职岗位工作、恪尽职守完成工作任 务，期待能
最后，
通过对优秀培训师考核绩效与奖励机制也可以在公司员工中树立起努力学习、进步、提高工 作技能、效
公司不到1个月，是12位员工中进公司最晚的， 许多方面都不太了解， 似乎有种“赶鸭子上 轿”的
1年，所以也比应届毕业生有更好的适应能力，随即准备了
1篇30多页报告，同时也
许多资料路上看，晚上看，在最短的时间了解了专营店的知识。在实习过程中积极配合督导 完成了监控委托贷款的任务。 在实习后，将自己的实习体会写成了 给后面实习的新同事开了个头，无论在工作上还是生活上。
12月的销售精英大赛总决赛，我有幸成为了 top20的选手管理员，主要负责选手们的吃，住, 行。在整个过程中和选手们结成了深厚的友谊，自己也收获了许多许多。第一，时间观念， 只要自己想着去等别人，就不会存在别人等你的情况了。第二，对困难要估计充分，因为很 多突发事情是让人措手不
及的。第三，忍，在沟通的过程中可能存在许多障碍，可能会碰到 很多钉子，只有先忍下来，把事情做好了才是最关键的。
同时，也清楚地认识到自己的不足，特别是对销售结算这块还不能做到 竹，其实每项工作都需要一定的时间去熟悉，
100%的胸有成
去沉淀，这3个月中，专营店实习就占了 2周,
后面的销售精英大赛和新员工培训，再除去假期，真正去操作本岗位的时间其实并不多，现 在仅仅能够完成硬体折扣和简单的促销结算，我想这是我不足的地方，也是我以后要加强的 地方。
转正不是意味着待遇上会好一些，更重要的是从此刻起自己已经是东风日产的一名正式 员工，在工作上必须对自己要求更加严格，真诚沟通，做好份内事。 xx日起进入xx公司从事xx工作，在不知不觉中已经经过了 作态度，从来没有改变过。
在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚 心向同事学习，不断改正工作中的不足；对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格 贯彻执行；另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人 落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。
本人自xxxx年xx月xx日起进入xx公司从事xx工作，在不知不觉中已经经过了 2个月的试 用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于 工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。
在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚 心向同事学习，不断改正工作中的不足；对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格 贯彻执行；另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人 落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。
篇五：员工转正申请表 员工转正申请表
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篇六：信息管理员转正申请 -自我鉴定 转正申请书
尊敬的公司领导： 您好！
首先感谢公司能给我一个施展我个人技能与实现人生价值的机会。我于 日来到xx,担任公司信息管理员一职，
2014年7月1
主要负责公司信息系统软硬件维护及公司信息化发展
本人自xxxx年xx月
2个月的试用期。在这段时间里，
我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认 真负责的工
工作。能来到xx这个充满活力的集体，我感到无比的荣幸和激动。我一定会珍惜这来之不易 的机会，全身心地投入到今后的工作中，为公司明天的发展，贡献自己全部的力量。
总结三个月的工作：忙碌伴随着充实，汗水伴随着收获。 工作方面： 1. 2. 3. 4. 5.
掌握了公司现有网络，软件等信息资源的基本情况。已经可以独立处理日常信息问 对当前信息设备情况进行了盘点，掌握了基础数据。现在可以再网络上进行初步的 编写了信息管理制度，正在逐步推行。
利用信息技术手段帮助其他同事提升了工作效率，如快递单自动打印， 服务器选型及询价，服务器日常巡视维护。
excel表格
题。 统一管理
技术提升等。
6. oa 系统已开始试运行，目前运转状态良好。后续会收集试运行阶段反馈意见逐步
改善，最终配合u8正式上线，实现手机上报销售情况。
7. u8 系统处于方案确认阶段，正在逐步推进。这里我会加强双方的沟通，争取项目 早日上线。 思想方面：
1 .我是一个乐观，务实，乐于助人的人。能够主动的融入新的集体为大家服务。贡献 自己的一份力量。
2 .虽然我已经有了一定的工作经验，在试用期这段时间里我也从身边的领导及同事身
上学到了很多，改正了自身很多的缺点。在新环境中我会已从零开始的心态，注重工作 中的每一个细节。结合以往的工作经验与公司现状展开工作，为公司创造更多的价值。
问题与不足： 1. 2.
公司业务知识及经验不足是目前最大的缺陷，今后仍需要深入的学习。目前除口头 对软件项目进度较慢问题做出了总结，并做出了改进措施。后续项目工作中与软件
我期盼着以
请教外我会利用空余时间到各部门实习，实地体验公司业务。 公司方面共同改进，在保证质量的的前提下尽快推进项目上线。
虽然三个月的时间不算长， 但我已经深深被xx这个充满活力的集体所吸引。 基于以上所述，我申请转正，希望早日得到领导的认同。 申请人：xxx 2014 年9月23日
篇七：转正申请和自我鉴定 转正申请（护理）
尊敬的领导：
本人xxx,男性,30岁，于20xx年xx月毕业于川北医学院临床医学专业。
2013年通过“事
业单位工作人员公开招聘考试”聘用到中心卫生院工作。我主要从事临床医疗及公共卫生服 务工作。工作以来，我从最基本的工作做起，通过认真学习、向领导及同事请教，逐步实现 了从一名学生向一名医务工作者的转变。
在政治上，我坚定拥护中国共产党的领导，
立场坚定，自觉深入学习党的各项政治理论，
努力提高自身政治素质，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。
在思想上，在领导的严格要求下，我用严格的标准要求自己。作为一名医务工作者，也 就是一名服务者，也就是要为全民的健康而服务。
而为全民的健康服务需要的是从小事做起，
从平时的点点滴滴做起。专业技术精不精，是一个人对工作熟练程度的问题，然而服务态度 好不好，是一个人对工作的态度、对本职工作热爱程度的问题。故我认为服务态度占首要地 位。应对患者热情礼貌、服务周到，对本职工作尽职尽责。
在工作上，严格遵守医院规章制度， 认真履行护士职责， 严格要求自己，做到不怕吃苦， 不违反单位劳动纪律，工作期间，始终以”爱心，细心，耐心”为基本，努力做到”眼勤， 手勤，脚勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患都提供优质服务，树立了 良好的医德医风。能规范书写各类护理文书，及时完成交接班记录，并做好病人出入院评估 护理和健康宣教，能做好各科常见病，多发病的护理工作，认真执行无菌操作规程，能做好 术前准备指导，并完成术中，术后护理及观察，在工作中，发现问题能认真分析，及时解决， 能熟练进行内，夕卜，妇儿及重症监护等各项护理操作，认真做到〈〈三查七对》
患者创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境，具有很强的团队协作能力 关系相处融洽而和睦，与同事一起做好护理等工作。
在学习上，我在按时按质按量完成工作任务的同时，并充分利用空余时间积极加强自身 医学理论
，对工作认真负
，同事
责，在职责范围内，自己能够处理的问题决不回避、推诿，以礼待人，热情服务，耐心解答 问题，为公司正式员工的身份在这里工作。在这里有我更多的发展空间，我的工作更加有目标，生活 更加的充实。
转正申请书的自我评价(共8篇)
