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董事长批示： 签字： 年 月 日 精品文本
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招聘申请表
编号: 生效期: 版本:
部门 招聘方式 招聘日期 招聘费用 缺员情况及招聘理由描述 （请后附发布招聘信息具体内容） 行政人事部审核 签字： 年 月 日 签字： 年 月 日 总经理批示 本表由各部门于发布招聘信息或者参加招聘会前报公司审批。 精品文本
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本表须后附所发布招聘信息具体内容。
招聘录用审批表
编号: 生效期: 版本:A/2 个人基本情况 姓 名 应聘岗位 原单位 项目 基本资历 仪容谈吐 工作经历与专业水平 性别 毕业学校 出生年月 学历 所学专业 项目说明 学历、专业、年龄、工作年限等是否符合岗位要求 仪容仪表、谈吐举止方面是否符合岗位要求 工作经历、专业技术水平是否符合岗位要求 客户服务意识 详细情况见面试登记表（后附） 评价 符合□ 不完全符合□ 好□ 一般□ 差□ 符合□ 不完全符合□ 好□ 一般□ 差□ 高□ 低□ 一般□ 符合□ 不完全符合□ 面试评语 面试部门意见 工作态度 工作意识对本工作的向往程度 评价 积极、不抱怨、从自身找原因的工作心态 面试综合评价意见（此为面试小组成员讨论后的评定意见）： 面试小组人员会签： 年 月 日 材料证书审查 背景调查 面试意见 各项测试进行情况 面谈详细情况记录 人事部经理 签字： 年 月 日 总经理意见 签字: 年 月 日 精品文本
. 董事长意见 确定入职时间 签字: 年 月 日 其他备注事项 精品文本
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入 职 通 知 单
编号: 生效期: 版本:
姓 名 身份证号 入职部门 通知单编号 起薪日期 性 别 现住址 入职岗位 联系电话 薪 资 出生年月 第一联：存根（由人事部留存） 薪资由总经理签署后亲自将本联转人事部 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
入 职 通 知 单
编号: 生效期: 版本:
财务部 ： 该员工报到手续已办妥，请自起薪日期起开始计算工资。 总经理： 年 月 日 姓 名 性 别 出生年月 身份证号 入职部门 通知单编号 起薪日期 总经理确认 现住址 入职岗位 联系电话 薪 资 董事长确认 第二联：财务部留存 超过公司所制定工资等级标准，须董事长签字批准后方可生效 薪资等级标准范围以内，由总经理签署后转财务即可生效。
入 职 通 知 单
编号: 生效期: 版本:
部： 该员工报到手续已办妥。 人事经理： 年 月 日 精品文本
员工招聘入职转正流程完整
