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2021月度优秀员工评定方案
为表彰先进，弘扬正气，激励斗志，砥砺奋进。经公司研究决定，对每月工作勤奋、学习努力、表现优秀，成绩突出的员工予以表彰。现将评选的原则、标准、要求、分配名额、表彰方式等如下： 一、评选原则
? 遵循“公平、公正、公开”的评选原则
? 宁缺毋滥，候选人员未达到标准不得降低奖项的标准 二、优秀员工评选标准
1、综合素质。遵守国家的法律、法规和公司各项规章制度；按规上班，遵守纪律,积极上进，道德品质优良，传递正能量。认可并符合公司价值观：以客户为中心，持续为客户创造价值、正值、自省、协作、创造、乐业。
2、业务技能。爱岗敬业，钻研业务，职业技能强，业务技术精，能出色完成所担负的任务，有创新意识，能为公司建设出谋划策，经过上级审查对供应链交付，质量，工艺革新，工作创新环节等做出突出贡献或岗位绩效连续3月评定为A者。
3、工作业绩。热爱本职，具有良好的职业道德，在协助公司生产经营工作中，勇于承担工作职责，在维护公司财产安全、为客户挽回经济损失、积极发扬见义勇为精神等方面有突出事迹或贡献，受到上级领导或有关部门表扬。
4、群体反映。尊敬领导，团结同事，主动为客户排忧解难，服务质量高，积极为公司做好事，服务公司事迹突出，在公司中得到公认，无责任纠纷和投拆。 5、资格。供应链正式转正员工即可参与评选。 三、评选程序
1、申报推荐。各部门可按评选标准参加，优秀员工由各部门内部推荐或自荐，原则上每月限定1到2名。（具体见附表，填写“推荐表”后，于每月25日前报公司参评）
2、材料审查。公司对申报（推荐）的个人材料进行审查。确定拟表彰名单。材料弄虚作假的取消评选资格。
3、评选步骤。公司组织评优会议宣导评选规则，小组推荐人讲述优秀员工事迹，评选小组对对参评人投票（每人最多2票，不得投本小组人员），提报候选人名单。
4、评选小组成员。组长：****
四、表彰方式
以精神奖励为主，物质奖励为辅，对受到表彰的优秀员工开会表彰和奖励300元。 五、申报材料
各部门申报优秀员工分别填写《优秀员工推荐表》，主要事迹材料要求真实、具体、简练，严禁抄袭和弄虚作假，其中个人事迹材料字数原则上控制在200-300字以内。
年月度 优秀推荐（自荐）表 姓名 性别 工作岗位 转正时间 身份证号 联系电话 现任职务 所属部门 入职时间 主要事迹： 供应链团队投票评选意见： 2021年 月 日 公司审核意见： 2021年 月 日
月度优秀员工奖评定规则 - 图文
