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研究生学期作业（论文）专用封面
作业（论文）题目：浅谈商业秘密的保护
所修课程名称：经济法
任课教师姓名：左传卫
上课时间：
布置作业（论文）日期：年月日
任课教师打分：
2015年12 月 10日
浅谈商业秘密的保护
摘要 现代商业竞争中，“商业秘密”成为能给经营者带来巨大竞争优势的“秘
密武器”，越来越受到人们的重视。随着人才流动的越来越频繁，给用人单位的商业秘密保护带来了极大的挑战，数据显示80%的商业秘密是被职工跳槽时“顺手牵羊”带走的。本文主要探讨商业秘密的界定，它与竞业禁止的关系，目前 相关立法的状况，并就如何避免员工跳槽时泄漏商业秘密提出建议。
关键词 商业秘密；商业秘密保护；竞业禁止；跳槽
ABSTRACTModern commercial competition, \secrets\as can bring huge
competitive advantage to the operator's \weapon\more and more get people's attention. As the talent flow is more and more frequent, to the employer's business secrets protection has brought great challenges, data shows that 80% of the commercial secret is when the worker job-hopping \business secret, its relationship with the non-compete, at present.The condition of legislation, and on how to avoid the defections leak commercial secrets are proposed.
KEY WORDS business secret; trade secret protection; non-compete; job-hopping
1
目录
一、前
言..................................................................................................4
二、浅谈商业秘密的保护................
....................................................................4
（一）商业秘密的构成
...................................................................................4
（二）商业秘密的范围....................................................... ........5
1.技术信息
............................................................................5
2.经营信息
............................................................................5 三、竞业禁止为商业秘密设防............................................ .........5
（一）竞业禁止概述
............................................................................5 （二）竞业禁止和商业秘密的异同.................................... .........6
（三）竞业禁止的必要性........................................... .............7
四、我国现行立法存在的问题及新劳动合同法草案
...............................................................................7
(一)保护商业秘密的立法过于分散...................................... ........8
(二)承担民事责任和刑事责任的侵权行为主体不一致...................... ........8
（三）现有法律对商业秘密的保护不够充分............................... ........8
2
(四)实践中的欠操作性及现有立法对商业秘密保护缺乏程序性规定等.............................................................................8
五、如何避免员工跳槽泄漏商业秘密
.................................................................................9
(一) 尽快制定我国《商业秘密保护法》............................. ...........9
(二) 修改和完善相关法律,确保商业秘密法律保护体系的协调性....... ..........9
１．防卫性保护.................................................. ........9
２．综合性保护.................................................. .........9
３．改进性保护.................................................. .........9
４．半成品保护.................................................. .........10
参考文献................................................................... ...........10
3
浅谈商业秘密的保护
一、前言
在现代商业竞争中，“商业秘密”成为能给经营者带来巨大竞争优势的“秘密武器”。因而，对商业秘密进行法律保护成为人们的共识。随着人才流动的越来越频繁，给用人单位的商业秘密保护带来了极大的挑战。甚至有人认为，人才流动与商业秘密保护从来就是一对孪生兄弟。商业秘密的外泄，不仅会给企业造成无法估量的损失，而且会在行业内发生各种各样的“大战”，使同行业间产生不正当的竞争。有关统计数据显示，近年来侵犯商业秘密案急剧增多，此类案件已约占到知识产权案件的15%。其中，80%的商业秘密是被职工跳槽时“顺手牵羊”带走，特别是年底正逢员工准备跳槽的高峰，企业此时特别需要注意对商业秘密保护。广州市一家咨询有限公司的员工林生生在跳槽之后，他带走了该公司的不少客源，被“老东家”视作违反了“游戏规则”，索要经济赔偿。 目前导致企业商业秘密流失的主要有以下几种形式：一是科技人员跳槽带走原单位的科技成果、技术信息，利用其带走成果和信息为新单位服务；二是本单位工作人员在职期间私下从事“第二职业”，利用的却是工作单位的技术资源和信息资源；三是掌握单位核心秘密的技术人员或管理人员辞职后利用所知悉的秘密，另起炉灶与原单位展开竞争；四是一些企业人员离退病休离职后，利用原单位的商业秘密从事相同行业，使原单位竞争优势地位受到削弱。
二、商业秘密
（一）商业秘密的构成
1993 年,我国《反不正当竞争法》第10条中规定：所谓“商业秘密是不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。通过以上法律可以看出，商业秘密必须同时具备三个要件：
第一，秘密性。秘密性指商业秘密所处的状态应当是秘密的，没有被公开过，这也是商业秘密最本质的特征。同时，又是商业秘密区别于专利的最显著特征。确定商业秘密的私密性。最客观的标准是：“不为公众所知悉”。
第二，价值性。商业秘密的价值性,是指商业秘密通过现在的或者将来使用的,能够给权利人带来现实的或预期的、潜在的经济利益,使得商业秘密的权利人因掌握商业秘密
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浅谈商业秘密的保护
