第六章设备报废
第三十七条 凡属下列条件之一的设备应当报废：
（一）经过预测，继续修理后，技术性能仍不能满足工艺要求和保证产品质量的。 （二）大修虽然满足精度，但不如更新经济的。
（三）严重污染环境，危害人身安全与健康，进行改造不经济的。 （四）其他应当淘汰的。
（五）对报废设备处理时，要有三人参加报废设备的处理工作，上缴财务的手续要具备本单位设备主管领导、设备主管负责人、设备处理经办人在收款收条上签字证明，并交财务科作为收款依据。
第三十八条 对报废处理的回收资金和有价转让的收入要上缴公司财务科。
第七章 安全管理
第三十九条 各单位领导要经常对职工进行安全生产教育，使用单位对上场的设备必须组织安全生产检查，各类设备都应有可靠的安全装置和防护措施，保证设备安全运行。
第四十条 设备因非正常损坏，造成停机或使用质量，技术性能降低，影响正常使用，均为设备事故或故障。
设备事故分为一般事故、大事故、重大事故三类。
（一） 一般事故：修理费用在1000—1500元者。 （二） 大事故：损失价值在1501—2500元者。 （三）重大事故：损失价值在2501元以者。 未构成事故的均为设备故障。
第四十一条 事故处理，事故发生后，应立即停止使用，及时抢救受伤人员和物资，保护现场，并逐级上报，一般事故、大事故由各单位本级领导处理，并由事故单位填写《机械设备事故报告单》，逐级上报；重大事故由公司派人到现场检查处理并逐级上报。
事故发生后，要认真分析情况，查明原因，吸取教训，制定预防措施，对事故责任者追究责任，并给予责任者处罚。
第八章 设备培训
第四十二条 抓好设备专业人员上岗前的培训，在设备到达之前，设备专业人员应委托厂家代培或自训，掌握新设备的性能，操作办法和维修保养知识。
第四十三条 设备专业司机必须经过技术考核，合格者发给上岗证，无上岗证者不许操作机械设备。培训考核成绩要入技术培训档案，作为晋升技术等级的依据之一。
第四十四条 培训机械驾驶员和特殊工，由各单位根据实际工作需要提出申报名单，上报公司人力资源部，由公司人力资源部组织联系培训。
第九章 检查评比与奖惩
第四十五条 公司每年开展一次设备管理评比检查活动，各单位每季度进行一次检查评比。
第四十六条 设备完好标准 （一）设备性能良好。 （二）运转正常。
（三）原材料、燃料、油料消耗正常。 （四）无漏油、漏气、漏电、漏水现象。 第四十七条 设备技术状态分为一、二、三、四级
（一）一级设备：符合完好标准，主要精度能达到原设备出厂标准。 （二）二级设备：符合完好标准。
（三）三级设备：达不到完好标准，有缺陷、带病运转和停机待修的设备。 （四）四级设备：待报废设备。
第四十八条 对设备管理工作中做出显著成绩的单位和个人要给予奖励。 （一）单位领导重视，各项管理制度和经济制度健全，全年设备无重大事故，机械设备状况良好。
（二）能定期开展设备安全生产教育活动，实现安全文明生产。
（三）设备管理基础扎实，原始记录、统计数据准确齐全，定额先进、档案完整、各种资料信息能正确反映本单位设备管理水平、维修和设备技术状况。
符合上述标准的单位，公司发给单位主管领导及设备管理人员100—500元奖金。 第四十九条 对设备管理混乱，设备严重失修，影响生产的单位，根据情节轻重追究单位领导或有关责任人的责任，并给予100—500元的经济处罚。
第五十条 对事故的经济处罚
（一）一般事故：给主管领导及直接责任者各罚款50—100元。 （二）大事故：对主管领导及直接责任人各罚款100—500元。 （三）重大事故：对主管领导及直接责任人各罚款500元以上。
（四）构成失职犯罪的，依据法律追究刑事责任。
某公司机械设备管理办法
