机动车维修企业安全生产达标考评指标细化评分标准（试行）
被考评单位
考评容 考 评 要 点 考评项目 1、制定企业安全生产方针，并符合国家安全生产方针； 2、每年的安全生产目标符合上级要求及本企业实际，有明确的截至期限、责任人员、责任容和考核奖惩要求； 3、安全生产目标包含安全生产事故控制数、伤人事故控制数、火灾事故控制数等目标 考评方法 分值 评分细则 考评 评价 得分 一、安全目标 35分 1.安全工作方针与目标 ①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全考核指标； 查安全生产工作方针、目标及考核文件 5 ★★★ 任何一项不符合要求全扣分 （ ） ②制定实现安全工作方针与目标的措施。 企业制定实现安全生产目标的措施 查制定的措施文件 查安全工作规划文件、实施方案的相关记录 查年度工作计划及专项活动工作方案文件 5 1、未制定实现安全生产目标具体措施的，扣3分； 1（ ） 2、措施不落实的，扣22（ ） 分 未制订规划扣2分； 1（ ） 未制定方案扣2分； 2（ ） 没有实施记录扣1分 3（ ） 未制定计划扣2分； 1（ ） 未制定实施方案扣2分； 2（ ） 3、没有实施记录扣1分 2.中长期规划 ①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。 1、制订符合本企业实际须长期进行的安全工作规划。 2、根据安全工作规划，制定企业近期安全生产活动方案 1、企业颁布年度安全生产工作计划； 2、制定了实施年度安全生产计划的工作方案 5 ★★ 3．年①根据中长期规划，制定年度度计计划和年度专项活动方案，并划 严格执行。 5 考评容 考 评 要 点 考评项目 考评方法 分值 评分细则 考评 评价 得分 ①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标； 1、安全生产目标具体、可测量、可分解； 2、安全生产责任、目标分解到企业主查文件、询问要负责人、分管安全生产和经营负责有关人员 人、各管理部门及分支机构负责人、车间主任、班组长以及各岗位从业人员，并与其签订安全生产目标管理责任书 制定安全生产指标考核与奖惩制度，容包含对各部门及人员考核的组织部门、考核方法、奖惩标准、考核结果通报程序等 2、每半年对安全生产管理目标的完成情况进行评估考核 查安全生产指标考核办法和考核记录文件 5 未对安全生产管理目标进行分解的，扣2分； 2、未签订安全目标责任书的，扣3分 1（ ） 2（ ） ②制定安全生产目标考核与奖惩办法； 4.目标考核 5 1、未制定安全生产指标考核办法的，扣3分； 2、无考核记录扣2分 1（ ） 2（ ） ③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。 每年进行一次全面的安全生产部评价，容应包括： 安全生产目标； 安全生产责任制； 安全投入； 安全教育培训； 查考核文件 从业人员管理； 维修作业管理； 安全生产监督与检查； 应急响应与救援； 事故处理与统计报告； 10、奖惩兑现 5 1、未进行考核的，扣3分； 2、没有兑现奖惩的，扣2分 1（ ） 2（ ） 考评容 考 评 要 点 考评项目 考评方法 分值 评分细则 1、 未成立安全生产委员会（或领导小组），扣4分； 2、 未明确主要负责人为组长，分管安全生产的领导为副组长，成员组成不全面扣2分； 3、 未明确安全领导职责扣2分； 4、下属分支机构没有相应机构的，扣2分 考评 评价 得分 ①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制； 二、管理机构和人员 35分 1．安全管理机②设置与安全生产相适应的构 安全生产管理机构； 1、成立安全生产委员会（或领导小组）； 2、安全生产委员会（或领导小组）应以企业主要负责人为负责人；成员由生产经营、技术、人力资源、安全设备管理等部门负责人以及分支机构的主要查机构设置负责人组成； 文件 3、安全生产委员会（或领导小组）应有明确企业的安全生产职责； 4、企业有下属分支机构的，应成立相应机构 从业人员超过300人的企业，设置专职安全生产管理机构，从业人员在300人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员 10 ★★ 1（ ） 2（ ） 3（ ） 4（ ） 查机构设置文件 10 不符合要求全扣分 （ ） ★★★ 1、主要负责人未按期召开会议，扣2分； 2、安全生产管理机构及分支机构未按期召开安全工作例会，扣1分； 3、没有会议纪要扣1分； 4、没有签到记录或参加人员不齐的扣1分 ③定期召开安委会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。 1、主要负责人每季度召开一次安全生产委员会（领导小组）工作会议，分析研究、解决安全管理问题； 2、安全生产管理机构及分支机构每月召开一次安全工作例会 查会议记录（纪要）、会议签到表 5 1（ ） 2（ ） 3（ ） 4（ ） 考评容 考 评 要 点 考评项目 1、从业人员超过300人的，配备不少于1名专职安全生产管理人员；从业人员在300人以下的，配备不少于1名专职或兼职安全生产管理人员； 2、专兼职安全管理人员须取得安全主任证书，具备安全生产管理经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程； 3、配备兼职应急管理人员 考评方法 分值 评分细则 考评 评价 得分 2．管理人①按规定足额配备安全生产员配和应急管理人员。 备 查企业安全管理人员资历档案和持证上岗情况。 10 ★★★ 任何一项不符合要求全扣分 （ ） ①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位； 1、建立企业及各岗位安全生产责任制； 2、各岗位安全职责明确； 查责任制文3、逐级、全员签订安全责任书并检查件、责任书 落实 10 ★★★ 任何一项不符合要求全扣分 （ ） ②主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照1、明确企业董事长、总经理或法人代安全生产法律法规赋予的职表人为企业安全第一责任人； 三、安责，对安全生产负全面组织领2、安全生产第一责任人职责明确 全责1．健导、管理责任和法律责任，并任体全责履行安全生产的责任和义务； 系 任制 ③分管安全生产的负责人是45分 安全生产的重要负责人，统筹1、明确企业分管安全生产的负责人为协调和综合管理企业的安全安全生产直接责任人； 生产工作，对安全生产负重要2、安全生产直接责任人职责明确 管理责任； ④ 其它负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务围的安全生产工作负责； 制订“一岗双责”制度，各岗位安全职责和业务职责明确 查看文件及任命书 5 安全生产第一责任人不明确的，扣3分； 2、第一责任人安全生产职责不明确的，扣2分 1（ ） 2（ ） 查看文件及任命书 5 安全生产直接责任人不明确的，扣3分； 2、安全生产直接责任人职责不明确扣2分 1、未制订“一岗双责”制度扣3分； 2、未明确各岗位安全工作职责扣2分 1（ ） 2（ ） 查文件、检查记录 5 1（ ） 2（ ） 考评容 考 评 要 点 考评项目 考评方法 分值 评分细则 安全管理机构管理职责不明确，扣5分； 其他管理部门安全职责不明确，扣3分； 3、未落实安全工作扣2分 考评 评价 得分 ⑤安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位； 安全生产管理机构和其他管理部门安全职责明确 查相关文件 10 1（ ） 2（ ） 3（ ） 2．责①根据安全生产责任进行定任制期考核和奖惩，公告考评和奖考核 惩情况。 1、建立安全责任考核奖惩制度； 查制度文件、2、定期对各职能部门及员工进行考核，考核、奖惩记并公布考核结果 录 10 ★★ 未建立安全责任考核制度扣5分； 1（ ） 2、未进行考核的扣3分； 2（ ） 3、没有公布考核结果的，3（ ） 扣2分 1. 资质 四、法规和安全管理制度 70分 1、持有《道路运输经营许可证》，并在有效期； 《道路运输经营许可证》、《企2、持有《企业法人营业执照》，并在有业法人营业执照》合法有效，效期。 经营围符合要求； 3、实际生产经营围符合《道路运输经营许可证》和《企业法人营业执照》所规定的经营许可围 查证照原件；查维修业务档案 10 ★★★ 任何一项不符合要求全扣分 （ ） 2.法规 ①及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规； 1、有部门负责法规收集工作； 查部门职责2、企业规章制度符合最新的法律法规、及制度文件 标准规 5 1、没有明确部门负责的，扣2分； 1（ ） 2、相关制度不符合最新 2（ ） 的法律法规、标准规的，扣3分 1.未及时汇总的，扣2分； 1（ ） 2.未及时修定规章制度 2（ ） 的，扣3分 ②将法规标准和相关要求及定期识别和获取本部门适用的安全生时转化为本单位的规章制度，产法律法规与其他要求，及时修定适应贯彻到各项工作中； 本企业的规章制度 查企业规章制度 5
机动车维修企业安全生产达标考评标准
