2018劳动仲裁申请书范本
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。以下是关于2018劳动仲裁申请书范本，欢迎阅读!
2018劳动仲裁申请书范本【1】
申诉人：周 ，性别：，住所地： ，身份证： ，电话： ;
被申诉人：xxx有限公司
法定代表人：xxx
地址：xxxxxxxx
电话：xxxxx
申请仲裁的事项：
1、请求仲裁委员会确认被申诉人单方面解除劳动合同的行为无效;
2，请求被申诉人赔偿申诉人经济损失一万元人民币。
事实与理由：
此致
仲裁委员会
申诉人
xxxx年一月二十日
附：1、证据目录和证据 份
2、本申请书副本 份
2018劳动仲裁申请书范本【2】
申请人：孙某某，男，汉族，19xx年x月x日出生，住xx市x路x号x户，身份证号 。
被申请人：xx公司
地址：xx市市南区x路x号
法定代表人：xxx
申请事项
一、请求依法确认申请人与被申请人之间存在无固定期限劳动合同关系。
二、请求依法裁决被申请人补发申请人x年x月至2012年x月x日期间工资损失共计xxxxxx元。
三、请求依法裁决被申请人支付申请人200x年x月x日以来未依法签订无固定期限劳动合同的另一倍工资共计人民币xxxxxx元。
事实与理由
2000年3月10日，申请人在工作期间发生工伤事故，
但是由于单位的原因，未及时申报工伤。
后来再办理工伤时，病例和检查时所拍的片子被被申请人丢失，导致申请人无法再申请工伤认定，不能享受国家规定的工伤保险待遇。
申请人身体基本恢复后，就多次要求复工，被申请人一直不予安排，无奈于2009年6月向被申请人写出书面恢复工作的申请，2010年10月，被申请人安排申请人上班。
2007年、2008年和2010年，被申请人三次调整员工岗级和工资，却以申请人没工作为由拒绝为申请人调整岗级和工资，甚至本应为每月10元的年功工资也仅为申请人按每月6元发放。
200x年x月至201x年x月期间，被申请人少发给申请人工资多达xxxxxx元;
另外，由于xx厂并入xx厂，xxx厂被被申请人合并，
2018劳动仲裁申请书范本
