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程恩富《现代政治经济学新编习题集》
第三章 资本和剩余价值
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一、概念题 1．资本
答：带来剩余价值的价值，它是一种生产关系，是一个历史范畴。
2．资本的总公式
答：资本直接在流通领域内表现出来的运动形式，即G—W—G'。
3．价值增值过程
答：超过补偿劳动力价值所需劳动时间而延长了的价值形成过程。
4．剩余价值 答：：由工人创造的超过劳动力价值的价值，体现了投资者与工人的某种经济关系。
5．生产劳动和非生产劳动
答：生产劳动和非生产劳动：生产劳动是劳动者为创造物质财富而付出的劳动，包括物质生产领域中的劳动，作为生产过程在流通领域中继续的那部分劳动，如包装、保管以及货物运输等。
非生产劳动指所有与创造物质财富无关的劳动。
6．不变资本和可变资本
答：不变资本和可变资本：不变资本指购买生产资料的资本，在生产过程中只变换了它的物质形态转移原有的旧价值，并不改变自身的价值量。
可变资本指购买劳动力的资本，在生产过程中通过对劳动力的使用能够创造出比劳动力自身价值更大的价值，发生了价值量的增值，是剩余价值的真正源泉。
7．剩余价值率 答：．剩余价值率：剩余价值与可变资本的比率，反映了实际使用可变资本的增值程度，即工人创造剩余价值的能力。
8．必要劳动和剩余劳动
答：必要劳动和剩余劳动：必要劳动指在再生产劳动力价值的时间内所耗费的劳动。剩余劳动指工人为投资者创造剩余价值的时间内所耗费的劳动，是剩余价值的实体。 985/211历年真题解析,答案,核心考点讲义,你想要的都在这→ 经济学历年考研真题及详解
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9．超额剩余价值 答：超额剩余价值：单个企业通过提高劳动生产率使自己的商品个别价值低于社会价值，但仍按社会价值出售从而得到的剩余价值。
10．绝对价值生产和相对剩余价值生产 答：绝对价值生产和相对剩余价值生产：绝对价值生产指在必要劳动时间不变的条件下，通过劳动日的绝对延长而生产剩余价值的生产方法，是相对剩余价值生产的起点。
相对剩余价值生产指在劳动日长度不变的条件下，通过缩短必要劳动时间而相应延长剩余劳动时间生产剩余价值的生产方法。
11．剩余价值规律
答：剩余价值规律：在发达的市场经济条件下，投资者进行生产的目的就是追求剩余价值最大化，达到这一目的的手段是尽可能地增加对劳动者的剩余劳动的占有。
12．简单协作 答：简单协作：许多劳动者在同一个生产过程和在同一投资者指挥监督下有组织地共同协作劳动的一种劳动形式。
13．机器协作
答：机器协作：许多台同种的工具集合在一个工厂里，由同一个动力机产生动力，通过传统机构把它们带动起来生产同样产品的生产形式。
14．业主制
答：业主制：在这类企业中，出资人是企业财产的唯一所有者，同时又是企业经营者的一种小规模的企业组织。
l5．合伙制
答：合伙制：一种由两个或两个以上的人共同投资并分享收益、共同监督和管理的企业制度。
l6．股份合作制
答：股份合作制：股份经济和合作经济相互融合、渗透而形成的一种新的组织形式和企业制度。
l7．公司制
答：公司制：随着大规模资本联合、协作生产而产生的，适应社会化大生产要求的产权明晰、以法人财产制度为基础的现代企业制度。
l8．工资
答：工资：本质是劳动力价值或价格，在不同的社会制度下反映着不同的生产关系。
19．奖金
答：是劳动力价值的一种转化形式，其实质是对劳动者超额劳动支付的价值。 985/211历年真题解析,答案,核心考点讲义,你想要的都在这→ 经济学历年考研真题及详解
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20．津贴
答：是对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动和对某种艰苦劳动的补偿。
21．计时工资和计件工资
答：计时工资是指按照劳动时间来支付工资的形式，是基本的工资形式。
计件工资是指按照标准质量的劳动成果的数量支付工资的形式，是计时工资的转化形式。
22．名义工资和实际工资
答：名义工资和实际工资：名义工资是指劳动者实际得到的一定数量的货币工资。 实际工资是指劳动者用货币工资所能实际买到的消费资料和劳务，反映着人们的实际生活水平。
随着社会生产力的发展，名义工资和实际工资都呈上升趋势。
二、判断题
1．劳动力成为商品是货币转化为资本的前提条件。（ ） 【答案】√ 【解析】
2．资本最初总是表现为一定数量的货币，因此货币都是资本。（ ） 【答案】× 【解析】
3．资本总公式的矛盾是等价交换与价值形成的矛盾。（ ） 【答案】× 【解析】
4．剩余价值既不能在流通中产生，又不能离开流通而产生。（ ） 【答案】√ 【解析】
5．劳动力商品的使用价值是剩余价值的唯一源泉。（ ） 【答案】× 【解析】
6．在初级社会主义公有制经济中，劳动力不具有商品属性。（ ） 【答案】× 【解析】
7．价值增值在资本主义社会和社会主义社会都表现为剩余价值的生产过程。（ ） 【答案】√ 【解析】 985/211历年真题解析,答案,核心考点讲义,你想要的都在这→ 经济学历年考研真题及详解
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8．在市场经济条件下，任何劳动都是生产性劳动。（ ） 【答案】× 【解析】
9．生产劳动就是物质生产领域中的劳动。（ ） 【答案】× 【解析】
10．增值是资本的基本职能，因此，公有制条件下的公有资本也要增值带来剩余价值。（ ）
【答案】√ 【解析】
11．货币转化为资本的数量界限就是保证投资者基本脱离生产劳动。（ ） 【答案】√ 【解析】
12．个别资本家只要提高企业劳动生产率，便可以获得相对剩余价值。（ ） 【答案】× 【解析】
13．相对剩余价值的生产是整个社会提高劳动生产率的结果。（ ） 【答案】√ 【解析】
14．通过提高劳动生产率来使商品便宜，并通过商品便宜来使工人本身便宜，是资本的内在冲动和经常的趋势。（ ）
【答案】√ 【解析】 15．绝对剩余价值的生产构成资本主义和社会主义的一般基础，并且是相对剩余价值生产的起点。（ ）
【答案】√ 【解析】
16．剩余价值规律不是资本主义特有的规律，而是市场经济发展的一般规律，在社会主义社会同样存在并发生作用。（ ）
【答案】√ 【解析】
17．股份公司是一种资产组织形式，本身并不表明所有制的性质。（ ） 【答案】 985/211历年真题解析,答案,核心考点讲义,你想要的都在这→ 经济学历年考研真题及详解
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【解析】
18．企业管理既具有合理组织生产力的自然属性，又具有实现资本所有权的社会属性。（ ）
【答案】√ 【解析】
19．工资的实质是劳动力的价值或价格，但表现为劳动的价值或价格。（ ） 【答案】√ 【解析】
20．计件工资是计时工资的基础，计时工资是计件工资的转化形式。（ ） 【答案】× 【解析】
三、单项选择题．
1．作为资本的货币，其流通公式是（ ）。 A．W—G—W B．W—G—W' C．G—W—G D．G—W—G' 【答案】D 【解析】
2．资本流通的目的是（ ）。 A．满足消费的需要 B．为了使价值增值 C．为了创造剩余价值 D．为了追求使用价值 【答案】B 【解析】
3．资本总公式的矛盾是（ ）。 A．等价交换与价值形成的矛盾 B．等价交换与价值增值的矛盾 C．商品使用价值与价值的矛盾 D．不变资本与可变资本的矛盾 【答案】B 【解析】
4．货币转化为资本的关键是（ ）。 A．劳动力成为商品 B．掌握足够的货币 985/211历年真题解析,答案,核心考点讲义,你想要的都在这→ 经济学历年考研真题及详解
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C．生产资料成为商品 D．扩大商品交换市场 【答案】A 【解析】
5．劳动力成为商品的社会条件是（ ）。
A．劳动者有完全的人身自由和没有生产与消费资料 B．劳动者有完全的人身自由和具有生产与消费资料 C．劳动者有人身自由和消费资料但是没有生产资料 D．劳动者没有人身自由和没有生产与消费资料 【答案】A 【解析】
6．现代市场经济的生产过程是（ ）。 A．劳动过程与价值形成过程的统一 B．劳动过程与价值增值过程的统一 C．价值形成过程与价值增值过程的统一 D．使用价值创造过程与价值形成过程的统一 【答案】B 【解析】
7．在价值增值过程中，不变资本与可变资本的区别在于（ ）。 A．前者不转移价值而后者转移价值 B．前者转移价值慢而后者转移价值快 C．前者价值增值少而后者价值增值多
D．前者不发生价值增值而后者发生价值增值 【答案】D 【解析】
8．大规模资本联合协作生产的企业制度是（ ）。 A．业主制 B．合伙制 C．公司制 D．股份合作制 【答案】C 【解析】
9．从对计时工资与计件工资关系的分析中可以看出（ ）。 A．计件工资是基本的工资形式 B．计时工资只是变相的计件工资 C．计件工资只是变相的计时工资
D．计时工资是按照劳动时间支付工资的形式 【答案】D
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【解析】
10．从对名义工资与实际工资关系的分析中可以看出（ ）。 A．名义工资与实际工资始终是一致的 B．实际工资与名义工资之间存在差异 C．名义工资增加实际工资一定同比增加
D．名义工资呈上升趋势而实际工资则呈下降趋势四、多项选择题 【答案】B 【解析】
四、多项选择题
1．从对货币转化为资本的分析中可以看出，（ ）。 A．任何数量的货币都能转化为资本 B．剩余价值是在流通中产生的
C．货币要转化为资本，必须能带来剩余价值 D．剩余价值是在生产中产生的
E．剩余价值不能从流通中产生，但也不能离开流通 【答案】CDE 【解析】
2．从对G—w—G'资本总公式的分析中可以发现，（ ）。 A．资本是以追求剩余价值为目的的 B．资本是带来剩余价值的价值 C．剩余价值是在流通中产生的
D．剩余价值不是在流通中产生的，但不能离开流通
E．在流通中购买特殊商品劳动力是货币转化为资本的条件 【答案】ABDE 【解析】
3．资本流通公式与商品流通公式的区别在于，（ ）。 A．前者以货币为媒介，后者以商品为媒介 B．前者以商品为媒介，后者以货币为媒介
C．前者的目的在于获取使用价值，后者的目的在于获取更多的货币 D．前者的目的在于获取更多的货币，后者的目的在于获取使用价值 E．前者是先卖后买，后者是先买后卖 【答案】BD 【解析】
4．劳动力商品使用价值的特点在于（ ）。 A．劳动力的实际使用能创造价值和使用价值 B．劳动力的使用价值就是剩余价值的源泉
C．劳动力的实际使用能创造出比它自身价值更大的价值 D．对劳动力的使用过程即劳动过程
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E．劳动力有人身自由但无法生产资料 【答案】ABCD 【解析】
5．在市场经济条件下，劳动力价值（ ）。
A．是由生产和再生产劳动力商品的社会必要劳动时间决定的 B．不能低于所需要的生活资料的价值量 C．具有历史和道德的因素
D．表现为维持劳动力自身和家属生存必需的生活资料及教育费用 E．所包含的物质内容的范围、数量和质量在日益扩大提高 【答案】ABCDE 【解析】
6．资本主义劳动过程的特点是（ ）。 A．工人在资本家监督下为资本家劳动
B．劳动过程和私人剩余价值生产过程的统一 C．劳动产品全部归资本家支配 D．工人和资本家共同进行管理
E．资本主义制度下的劳动是强制性的 【答案】ACE 【解析】
7．社会主义生产过程是（ ）。
A．劳动过程和公有剩余价值生产过程的统一 B．劳动过程和价值形成过程的统一 C．劳动过程和价值增值过程的统一
D．劳动过程和私人剩余价值生产过程的统一 E．表现为公有剩余价值的生产过程 【答案】ACE 【解析】
8．从资本主义生产过程的观点出发，生产劳动是指（ ）。 A．劳动者为创造物质财富而付出的劳动 B．一切加入商品生产的劳动
C．为资本家生产或带来剩余价值的劳动
D．直接增值资本的劳动或直接生产剩余价值的劳动 E．人们的一切活动包括资产阶级的剥削活动 【答案】CD 【解析】
9．剩余价值（ ）。
A．是工人创造的超过劳动力价值的价值 B．是工人在剩余劳动时间里创造的价值
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C．在资本主义生产关系下是被资本家无偿占有的那部分价值 D．在社会主义生产关系下是公有资本和公共财产的源泉 E．体现了投资者与工人的某种经济关系 【答案】ABCDE 【解析】
10．生产全面自动化的出现没有改变不变资本和可变资本原理的原因是（ ）。 A．自动化机器代替不了人的劳动 B．自动化机器能够代替人的劳动 C．自动化机器仍然是属于不变资本
D．率先使用自动化机器的企业获得的是超额剩余价值 E．制造和使用自动化机器的工人的劳动是复杂劳动 【答案】ACDE 【解析】
11．资本是（ ）。 A．带来剩余价值的价值 B．一个历史的范畴
C．厂房、机器等生产资料 D．表现为购买生产资料的货币 E．支付雇佣工人工资的货币 【答案】ABDE 【解析】
12．资本的本质特征和属性是（ ）。 A．带来剩余价值的价值 B．创造剩余价值的价值
C．不是物是一种社会生产关系 D．垫支性、增值性和运动性 E．资本的生命力在于运动 【答案】ACDE 【解析】
13．资本家增加剩余价值总量的办法有（ ）。 A．延长剩余劳动时间 B．增加雇佣劳动者数量 C．压低雇佣工人工资 D．加强雇佣工人劳动强度
E．加强经营管理提高劳动生产率 【答案】ABCDE 【解析】
14．相对剩余价值是（ ）。 985/211历年真题解析,答案,核心考点讲义,你想要的都在这→ 经济学历年考研真题及详解
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A．在必要劳动时间不变的前提下，通过延长工作Et实现的 B．在工作日不变的前提下，通过缩短必要劳动时间实现的 C．个别企业追求超额剩余价值的结果 D．社会劳动生产率提高的结果 E．劳动力价值提高的结果 【答案】BCD 【解析】
15．绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产之间的联系和区别是（ ）。 A．相对剩余价值生产是绝对剩余价值生产的起点 B．绝对剩余价值生产是相对剩余价值生产的起点
C．绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产是构成社会生产的一般基础 D．绝对剩余价值是以生产技术变革为条件的 E．相对剩余价值是以生产技术变革为条件的 【答案】BCE 【解析】
16．超额剩余价值是（ ）。
A．个别企业首先提高劳动生产率的结果 B．商品的个别价值低于社会价值的差额 C．本企业工人剩余劳动创造的 D．相对剩余价值的特殊表现形式
E．由先进的机器设备创造的一种暂时的现象 【答案】ABCD 【解析】
17．相对剩余价值生产是（ ）。 A．单个资本家提高剥削程度的结果 B．一个行业提高劳动生产率的结果 C．单个企业提高劳动生产率的结果 D．整个社会提高劳动生产率的结果 E．个别企业追逐超额剩余价值的结果 【答案】DE 【解析】
18．剩余价值规律是市场经济一般规律的原因是（ ）。 A．剩余价值规律决定着社会资本运行的各个环节
B．剩余价值规律决定着资本主义和社会主义矛盾发展全过程 C．剩余价值规律表明资本主义社会和社会主义社会生产的实质 D．剩余价值理论是马克思主义经济理论的基石
E．剩余价值理论是理解全部资本主义经济关系的一把钥匙 【答案】ABC 【解析】
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19．工资（ ）。
A．一般本质是劳动力的价值或价格 B．表现为劳动的价值或价格
C．是劳动力价值或价格的转化形式 D．是市场型按劳分配的结果和实现形式 E．主要形式是计时工资和计件工资 【答案】ABCDE 【解析】
20．企业管理生产过程的两重性是指（ ）。 A．制造产品的社会劳动过程 B．资本的价值增值过程
C．具有合理组织生产力的自然属性 D．具有实现资本所有权的社会属性 E．研究企业内生产力的合理组织问题 【答案】CD 【解析】
五、辨析题
1．货币是资本的最初表现形式，因此，货币本身就是资本。
答：错误。作为货币的货币和作为资本的货币不仅在流通形式上有区别，而且作为货币只在一般商品流通中起媒介作用，目的是实现不同商品交换；作为资本的货币，目的是经过流通使预付货币的价值增值。货币只有当它作为带来剩余价值的价值时，才成为资本。
2．剩余价值不能在流通中产生，又不能不在流通中产生。 答：正确。
剩余价值的生产离不开流通过程，即购买生产资料和劳动力为剩余价值生产做准备。但剩余价值生产是在生产领域中由劳动者与生产资料相结合而产生的。
3．劳动力商品的使用价值是剩余价值的源泉。 答：正确。
劳动力的使用即劳动。它作为具体劳动，能创造出使用价值；作为抽象劳动，不仅能创造新价值，而且能创造出超过劳动力自身的价值即剩余价值。
4．生产劳动就是在物质生产领域中的劳动。 答：错误。
生产劳动是劳动者为创造物质财富而付出的劳动，它包括物质生产领域中的劳动、作为生产过程在流通领域中继续的那部分劳动（如包装、保管以及货物运输等）。
5．在人与自然的物质转换过程中，人们所投入的一切劳动即是总体劳动。 答：错误。
在人与自然的物质转换过程中，只有人们所投入的必要的、有效的共同创造价值和剩余985/211历年真题解析,答案,核心考点讲义,你想要的都在这→ 经济学历年考研真题及详解
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价值的劳动才是总体劳动。
6．在剩余价值生产过程中不变资本是价值增值的必要条件，因此不变资本也是剩余价值的源泉。
答：错误。
在剩余价值生产过程中，不变资本只是变换了它的物质存在形式，通过劳动者的具体劳动转移了原有的旧价值，并没有改变自身的价值量。因此，不变资本作为活劳动的吸收器，是价值增值的必要条件，但本身不会发生价值增值，所以，不是剩余价值的源泉。
六、案例分析题 1．案例内容：
随着社会主义市场经济的发展，我国一些居民由于手中积累了大量的货币财富，因此成为“资本家”。从其货币财富的来源看，大致可分为三种情况：一是一些人通过自身劳动能力与智力的超常发挥，在合乎社会主义市场经济规范的条件下，取得了大量的超过他人的收入量，这些收入资本化后就使其变成了资本家。二是一些人通过占有优越的自然条件或社会条件，垄断性地取得大量的超过他人的收入，而成为资本家。三是一些人通过社会不允许的欺诈、阴谋盘算、巧取豪夺等不道德、不仁义的手段，占有或是剥夺了他人的财产而成为巨富的资本家。
案例问题：（1）什么是资本？资本有哪些特征与属性？ （2）货币转化为资本的界限是什么？
（3）请用政治经济学的基本原理分析上述现象合理与否。
（4）在我国社会主义市场经济中，民营资本家的经营活动是否存在剥削？ 答：（1）资本是带来剩余价值的价值，它是一种生产关系，是一个历史范畴。从资本的价值运动形式看，资本具有一般共同属性：一是垫支性；二是运动性；三是增值性。资本与不同社会经济制度结合在一起，表现为不同的社会属性，这体现资本的特殊性质。
（2）资本的数量界限保证投资者基本脱离生产劳动，这时投资者才能成为资本家。资本家是拥有足够资本量，以至可以依据其资本额的直接收益满足自身生活需要和扩大再生产或再投资需要的资本所有者。
（3）第一，如果通过自身的努力，积累起来了超过他人的资本，这种资本的形成途径就是合理的，是完全符合社会主义市场经济原则和道德规范的，社会应当大力推崇这样的资本家形成的社会生产和再生产活动，它是经济发展和推动社会进步的重大力量之一。由这种资本去增值自身，只要增值过程中，没有暴力、没有阴谋盘算，其收益就是合理的。在政策k应该保护这些个人正常资本的形成，保护他们正常的资本收益权。
第二，对于那些通过占有不同的自然条件和社会条件形成的收入大大超过他人而成为资本家的人来说，通常情况下，他们的收入中也有他们的大量的体力与智力支出在内。但由于各种条件的不同形成的资本较大量的积累，并不是来自于资本所有者的劳动能力与智力，它不应该被资本所有者全部占有。实际上，自然条件与社会条件本身就是社会财富，它应当由社会的每个成员所共有，因此，对于这种情况下一些人得到的超高收入，应当通过政策的途径对其进行必要的社会扣除。
第三，至于那些通过非正常途径取得超高收入而成为资本家者，由于收入的形成和资本的形成中，充满了不平等、不道德、不仁义，甚至充满了残酷的掠夺与占有，它既不符合社会主义市场经济的规范，也与社会主义的道德规范相冲突。因此，对于这样的收入形成的资本应坚决取缔。
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（4）承认和有效地保护个人对合法的私有财产的占有关系，对于发展社会主义市场经济有着十分重要的作用。不能把私有财产同剥削关系完全等同。剥削是以不平等方式（非市场关系）支配和控制他人的剩余劳动。它主要包括两种情况：一是通过强制的暴力和阴谋盘算而剥夺他人的生产资料、流通资料甚至于生活资料的行为，以及凭借由此形成的生产资料、流通资料的所有权，无偿占有他人劳动的行为。二是资产所有者或资本使用者超出其所有权权益或使用权权益限定而无偿占有了他人权益的行为。
2．案例内容：
2001年2月18日，南昌市正式发布了劳动力市场工资指导价，其中包括经理、技术人员和工人等38种通用工种的劳动力价格。劳动部门是在调查了200多家企业、118个工种和10万在岗职工工资情况以后，制定出此工资指导价的。这种指导价分别列出了各类工资的高、中、低三个档次不同的工资标准。由求职者与用工单位根据自身情况商定。
案例问题：请用政治经济学的基本原理分析上述做法是否必要。 答：（1）由政府劳动部门指定工资指导价，可以为劳动力供求双方确定劳动报酬提供较合理的市场参考依据，有利于正确确定工资标准，可以避免一些企业压低工人的工资，使劳动者的合法利益受到侵害。有利于保护劳动者的合法利益，引导劳动力资源的合理流动和配置。
（2）但各地都制定工资指导价，由于各地的工资指导价不同，必将造成不平等竞争，影响市场经济的发展。
（3）在劳动力市场还不十分发达，特别是受到户籍等方面条件的限制，劳动力还没能实现在不同行业和不同地区之间的自由流动和有效配置的情况下，实行工资指导价，会减少就业机会，影响企业效率的提高和社会资源有效利用以及生产者之间平等竞争原则的实现。
（4）工资制度放开市场化运作。由企业与劳动者按照市场规则谈判决定。政府劳动部门不断完善和规范劳动力市场，并提供法律、就业、工资等信息服务。
3．案例内容：
2000年11月28日，劳动和社会保障部发布了《工资集体协商试行办法》，依据这个办法，在自己该拿多少钱的问题上，职工有了发言权。此办法适用于国内所有的企业，涵盖所有劳动者，并且劳资双方原则上每年协商一次。在此之前，为解决日益突发的劳资矛盾，许多企业就已经推行了工资协商办法，收到了较好的效果。
案例问题：（1）工资的本质及社会主义工资是什么？ （2）你认为工资协商办法有哪些优点？ 答：（1）工资的本质是劳动力价值或价格，在不同的社会制度下反映着不同的生产关系。社会主义工资是社会主义市场型按劳分配的结果和实现形式，其实质是按劳分配制度下归劳动者用于个人生活需要的必要劳动的转化形态。
（2）优点之一，工资协商是最实际的民主管理。劳动者通过支付劳动换取合理的工资报酬的权利是市场经济的客观要求，也是现代法治社会一项基本人权，在我们国家又是一项宪法权利。劳动与报酬之间的关系是一种等价交换的关系，报酬的合理性成为实现等价交换的唯一前提。工资是职工权益中最为核心的内容，因此，工资协商是带有全局性、核心性的“维权”工作。
优点之二，使劳动者、经营者和企业的利益紧密地结合在一起了。企业不仅是老板的，也是工人的。没有企业的兴旺，就没有企业职工的富裕。工资协议通常是遵循一定的规则的。985/211历年真题解析,答案,核心考点讲义,你想要的都在这→ 经济学历年考研真题及详解
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比如，职工的工资增长目标的实现要与企业全年利润指标的实现挂钩；经营者年薪的基数和倍数要与职工的工资增长指标的实现挂钩。这样不仅为职工工资增长提供了一个客观标准，也有利于调动劳动者和经营者的积极性。职工即使为了自己加薪，也不能不关心企业的经营和发展。经营者为了自己多拿钱．也得先考虑如何实现职工的加薪目标。
七、问答题
1．为什么说剩余价值的产生既在流通中又不在流通中？ 答：（1）剩余价值不能从流通中产生。这是因为，在商品流通中，如果是等价交换，则商品按价值进行交换，交换双方都不能得到更多的价值，不能产生出剩余价值。这样，剩余价值似乎是由不等价交换产生的。如果是不等价交换，通过贱买或贵卖，虽然可以使交换的一方占到便宜，可是商品生产者不仅作为卖者而且也要作为买者出现在市场上，他作为卖者或买者得到的，又会在作为买者或卖者时失掉。即使有的商品生产者善于欺骗，既贱买又贵卖，这也只能使个别人发财致富，而不能使所有的商品生产者都获得剩余价值。总之，“无论怎样颠来倒去，结果都是一样。如果是等价物交换，不产生剩余价值；如果是非等价物交换，也不产生剩余价值。流通或商品交换不创造价值。”
（2）剩余价值不能从流通中产生，但是，离开流通也不能产生剩余价值。因为在流通之外，商品生产者之间不发生关系，他们只是和自己的商品发生关系。在这种情况下，商品生产者只能以自己的劳动创造出商品的价值，而不能再创造出一份剩余价值。
综上所述，剩余价值的产生，既不在流通领域，又不能离开流通领域，这就是解决资本总公式矛盾的条件。
2．为什么说劳动力成为商品是货币转化为资本的前提？ 答：（1）货币要转化为资本，就必须带来剩余价值，资本是带来剩余价值的价值。 （2）剩余价值是在生产领域中产生的，它是由雇佣工人剩余劳动创造的、超过劳动力价值以上的、被资本家无偿占有的价值。但它的产生不能离开流通领域。
（3）只有通过流通领域，资本家才能购买到特殊商品劳动力，它的使用不仅能创造价值，而且能创造比自身价值更大的价值，才可能使货币转化为资本。
3．生产性劳动与非生产性劳动有何区别？ 答：生产性劳动与非生产性劳动的区别有：
（1）从一般劳动过程考察，生产劳动和非生产劳动的区别在于是否直接、间接同创造物质产品有关。生产劳动是劳动者为创造物质财富而付出的劳动，它包括物质生产领域中的劳动、作为生产过程在流通领域中继续的那部分劳动（如包装、保管以及货物运输等）；所有与创造物质财富无关的劳动都是非生产劳动。
（2）从商品生产过程考察，一切加入商品生产的劳动，不管这个劳动是体力劳动还是非体力劳动、个体劳动还是团体劳动、直接劳动与间接劳动，只要所投入的是必要的和有效的共同创造价值和剩余价值的劳动就是生产劳动；否则是非生产劳动。
（3）从生产关系角度考察，生产劳动与非生产劳动的区别在于是否生产或带来剩余价值。在资本主义条件下，为资本家生产或带来剩余价值的劳动就是生产劳动，否则是非生产劳动；在公有制经济条件下，一切为公有资本提供公有剩余价值或公有利润的劳动视为社会主义性质的生产劳动。
4．资本的本质是什么？区分不变资本和可变资本有何意义？ 985/211历年真题解析,答案,核心考点讲义,你想要的都在这→ 经济学历年考研真题及详解
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答：（1）资本是带来剩余价值的价值，资本不是物，是一种生产关系，是一个历史的范畴。
（2）不变资本是指以生产资料形式存在的这部分资本，它的价值在生产过程中被转移到新产品中去，并不改变自己的价值量。可变资本是以劳动力形式存在的资本，它的价值在生产过程中由工人的劳动再生产出来，并且生产出大于它自身的价值，从而使价值发生了增值。
（3）区分不变资本和可变资本的意义在于：第一，工人的剩余劳动是剩余价值的唯一源泉，资本主义制度就是榨取雇佣工人剩余劳动的剥削制度。第二，为考察资本主义剥削程度提供了科学依据。剩余价值率科学反映了资本家对工人的剥削程度。
5．相对剩余价值与超额剩余价值有什么区别和联系？
答：相对剩余价值是指，在劳动日长度不变的条件下，通过缩短必要劳动时间而相应延长剩余劳动时间而产生的剩余价值。超额剩余价值是商品个别价值低于社会价值的差额。相对剩余价值与超额剩余价值之间既有所联系又有所区别。
（1）二者的联系
相对剩余价值和超额剩余价值，都是通过缩短必要劳动时间相对延长剩余劳动时间而获得的剩余价值。
（2）二者的区别
①在现实的经济运行过程中，劳动生产率的提高总是从单个企业开始的。单个企业提高劳动生产率不能产生出相对剩余价值，只能产生超额剩余价值。商品价值决定于生产商品的社会必要劳动时间，而不是决定于个别劳动时间。所以，单个企业劳动生产率的提高不能使生活资料价值降低，不能使社会必要劳动时间缩短，从而不能产生相对剩余价值。
②为了追求超额剩余价值，资本家之间进行激烈的竞争。少数企业不可能长期垄断先进生产条件，其他企业也会竞相采用新技术。当先进技术得到普及后，部门的平均劳动生产率将会提高，此时生产商品的社会必要劳动时间降低，商品价值相应下降。原来的先进生产条件转化为一般的生产条件，社会价值和个别价值的差额将不复存在，从而超额剩余价值也就消失了。超额剩余价值在个别资本家那里消失，整个资本家阶级却普遍获得了相对剩余价值。
由上分析可知，相对剩余价值是个别企业劳动生产率提高的结果，超额剩余价值是社会劳动生产率普遍提高的结果；前者是个别企业获得的，后者是所有企业都能获得的；前者是各企业提高劳动生产率的目的，后者是各企业追求超额剩余价值的结果。
6．绝对剩余价值与相对剩余价值的关系是怎样的？ 答：绝对剩余价值是指通过延长工作日使剩余劳动时间增加而生产的剩余价值，相对剩余价值是在工作日长度不变的条件下，通过缩短必要劳动时间从而相应延长剩余劳动时间所生产的剩余价值。绝对剩余价值与相对剩余价值既有联系又有区别：
（1）绝对剩余价值的生产构成资本主义和社会主义的一般基础，并且是相对剩余价值生产的起点。投资者必须使工人的劳动超出必要劳动，才有可能获得剩余劳动和剩余价值。把工作日延长到必要劳动以上的生产，就是绝对剩余价值的生产。没有它，就没有资本主义和社会主义的生产，所以，它构成资本主义和社会主义生产的基础。相对剩余价值的生产也是以工作日延长到必要劳动以上为前提。没有这个前提，就没有相对剩余价值的生产，所以，绝对剩余价值的生产是相对剩余价值生产的起点。
（2）绝对剩余价值的生产只同工作日的长度有关，相对剩余价值的生产使劳动的技术过程和社会组织发生根本的革命。绝对剩余价值的生产，从量上说关键的问题是工作日长度，985/211历年真题解析,答案,核心考点讲义,你想要的都在这→ 经济学历年考研真题及详解
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工作日越延长，绝对剩余价值就越多。在工作日不变的条件下，通过缩短必要劳动时间、相应延长剩余劳动时间而生产的剩余价值，则是相对剩余价值。要缩短必要劳动时间，延长剩余劳动时间，必须降低劳动力的价值。要降低劳动力的价值，则必须提高社会劳动生产力。所以相对剩余价值的生产，关键在于使劳动的技术过程和社会组织发生根本的革命。
（3）在不同的制度下，绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产的地位不同。 ①在资本主义制度下，绝对剩余价值生产发展到相对剩余价值生产，使得劳动者从形式上隶属于资本发展到实际上隶属于资本。相对剩余价值生产和绝对剩余价值生产两种方法，是经常相互结合和互相补充的。
②在社会主义初级阶段，由社会主义性质决定，社会主义主要是依靠提高劳动生产率，生产更多的相对剩余价值来满足扩大生产和人民生活水平不断提高的需要。
7．为什么说工资的本质是劳动力的价值或价格，而不是劳动的价值或价格？ 答：工资的本质是劳动力的价值价格，而不是劳动的价格或价格的原因在于：
（1）工资形式给人以假象，似乎是工人进行劳动，投资者根据劳动付给的报酬，多劳多得，工资的本质就是劳动的价值和价格。实际上，工资是劳动的价值或价格，只是一种虚幻的外观或现象。若把经济现象当作经济本质，则是一种不正确的说法。这是因为：
①如果劳动是商品，价值量就无法计算。商品价值是耗费在商品生产上的抽象劳动的凝结，商品的价值量是用它所包含的劳动量来计量的。如果说劳动是商品，它有价值，那么劳动的价值由劳动来决定的说法，是毫无意义的同义语反复。
②劳动不是独立存在的实体，不能作为商品出卖。假如劳动能够作为商品在市场上出卖，它必须在出卖前就已经存在。但是，当工人以卖者的身份走进资本家的工厂时，劳动过程还没有开始。当劳动过程开始时，劳动已不再属于工人，也就不能再被工人出卖了。在出卖以前能够独立存在的劳动，只有物化劳动，即以劳动产品形式存在的劳动，而如果出卖的是这个东西，那么，他出卖的就是商品而不是劳动了。
③把劳动看作商品，不是违反价值规律，就是违背剩余价值规律。假定劳动是商品，资本家用货币（物化劳动）同作为商品的活劳动直接交换，只能发生两种情况：一是如果要获得剩余价值，只能实行不等价交换，这就违反了价值规律的要求；二是等价交换，这就不能获得剩余价值，就否定了剩余价值规律的存在。
（2）劳动不是商品，劳动力才是商品，劳动者出卖的是劳动力，而不是劳动。因此，工资不过是劳动力价值（或价格）的转化形式。劳动力的价值或价格，表现为劳动的价值或价格，是由工资的特点及其支付形式本身产生的。这是因为：
①工人的劳动能力存在于活的人体内，使用前看不见，人们看到的只是生产过程中一定时间的劳动，因此工人出卖的虽然是一定时间的劳动力，但看起来好像是一定时间的劳动，于是工资就好像是劳动的价格。
②在劳动力的买卖上，货币是充当支付手段，因为资本家通常在工劳动以后才支付工资。这使人们误认为它不是对劳动力而是对劳动的支付。
③在工资形式的实际运动中，也显示出许多现象，似乎企业支付给工人的不是劳动力的价值，而是劳动的价值或价格。例如，工人为企业劳动的时间越长，或生产产品件数越多，得到的工资也越多；劳动的强度不同，劳动熟练程度不同，得到的工资也不相同。
④劳动对工人来说，是作为谋生的手段，所以工人出卖劳动力所得的工资，往往也看作是他的劳动换来的。
总之，工资的本质是劳动力价值或价格，而不是劳动的价值或价格。马克思在将劳动和劳动力加以区分的基础上，创造了科学的工资理论。
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8．工资的本质及其在社会主义制度以及资本主义制度下的性质与形式有何不同？ 答：工资的本质是劳动力价值或价格，在不同的社会制度下反映着不同的生产关系。 （1）资本主义工资是劳动力价值或价格的转化形式，体现资本家对工人的剥削关系。社会主义公有制经济的工资的本质是劳动力的价值，是按劳分配的结果和实现形式，反映着劳动平等和报酬平等的经济关系。
（2）社会主义工资是社会主义市场型按劳分配的结果和实现形式，其实质是按劳分配制度下归劳动者用于个人生活需要的必要劳动的转化形态。现阶段，全民所有制企业和城镇集体所有制企业劳动报酬的基本形式是货币工资。农村集体经济采取的是联产计酬形式。
八、论述题
1．试述资本主义和初级社会主义的生产过程是劳动过程与价值增值过程的统一。 答：（1）价值增值在资本主义社会和社会主义社会都表现为剩余价值的生产过程。私人剩余价值的生产过程就是资本主义的生产过程，而公有剩余价值的生产过程就是社会主义的生产过程。市场经济的生产过程是劳动过程与价值增值过程的统一。
（2）劳动过程是劳动者借助于劳动工具，作用于劳动对象，生产出具有某种使用价值的有目的的活动过程。资本主义劳动过程作为资本家消费劳动力的过程，体现两个特点：一是工人在资本家监督下为资本家劳动；二是劳动产品归资本家所有，而与直接生产者无关。剩余价值被资本家无偿占有，体现了资本家剥削工人的经济关系。
（3）在初级公有制经济中，劳动者成为共同占有生产资料和凭借自己的劳动取得报酬的主人，由劳动者创造的剩余价值形成公有利润或公共财产，取之于民，用之于民，体现了劳动者之间共同利益的关系。
（4）价值增值在资本主义社会和社会主义社会都表现为剩余价值的生产过程。作为劳动过程和私人剩余价值生产过程的统一就是资本主义生产过程；作为劳动过程和公有剩余价值生产过程的统一是社会主义生产过程。
2．试述初级社会主义公有制经济中劳动力的商品性。 答：（1）在社会主义条件下，仍然需要市场来配置劳动力资源。只要存在商品生产和交换，就需要市场来配置生产要素，而劳动力则是主要的生产要素。劳动力之所有具有商品属性，是因为在初级社会主义公有制条件下，劳动力具有双重身份：一方面，劳动者作为公有生产资料的共同所有者，是公有企业和社会的主人，并通过社会保障和公用事业的受益来体现；另一方面，由于公有资产不能量化到个人，劳动者只能通过劳动合同的形式与企业发生劳动交易关系，劳动者在一定的期限内将自己的劳动力支配权转让给企业。这说明在相当大的程度上劳动力具有商品的属性。
（2）在社会主义市场经济条件下，承认劳动力的商品性但不是说劳动力就是商品，有利于合理配置人力资源，促进个人效率和社会效率的提高。劳动力的市场流通，合同制、聘用制的实行，人才交流中心、劳动力市场的形成，表明我国已经在实践中承认了劳动力是商品。另外，从逻辑上说，只有劳动力成为商品，货币才能转化为资本（私人资本、集体资本或国有资本等）。
3．试述资本的一般性与特殊性。
答：资本是带来剩余价值的价值，是一种社会生产关系，是一个历史的范畴。资本具有一般性和特殊性。
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（1）资本的一般性
从资本的价值运动形式看，资本具有一般共同属性：
①垫支性。企业要进行生产经营活动，必须要有一定量的资本，资本积累到一定规模才能用于生产投资，不管这笔资本是自我积累的，还是贷款来的。企业用于购买生产要素的资本是一种垫支或预付资本，在运动中要保持原有价值并如数流回企业。
②运动性。资本是一种运动着的价值。它只有经过生产和流通领域，经过购买生产要素、将生产要素结合起来投入生产、将产品出售等阶段，持续不断地进行资本循环和周转，在运动中保存自己并使之增值。可以说，运动是资本的本性之一。
③增值性。资本在运动中不仅要保值，而且要增值或是资本扩大。产业资本运动公式为G—W?P?W'-G'，商业资本的运动公式为G—W—G'，借贷资本的运动公式为G—G'。它们的目的都是为了增值。所以，资本运动是一种增量运动。增值是资本的基本职能，私有资本要增值，公有资本也要增值，即带来剩余价值。
（2）资本的特殊性
资本与不同社会经济制度结合在一起，表现为不同的社会属性，这体现资本的特殊性质： ①在资本主义社会，资本是与生产资料私人所有结合在一起的，其性质就是能带来私人剩余价值的价值，体现了资本对雇佣工人的剥削关系。私人资本及其带来的剩余价值属于资本家所有。
②在社会主义公有制条件下，与生产资料公有制结合起来的资本，是由国家或集体所有，表现为国家资本和集体资本，是由公有企业占用的能带来增值的价值。资本增量中的一部分作为利税上缴国家，其余部分转化为垫支资本，构成劳动者的整体利益和长远利益的源泉。因此，它反映着国家、企业与劳动者之间的利益关系，体现了社会主义的生产关系。
4．试述公司制及其类型与特征。 答：（1）公司制及其类型
公司制是随着大规模资本联合、协作生产而产生的一种新型的企业制度。依据股东对公司承担责任形式的不同，可分为以下四类：
①无限公司。即无限责任公司的简称，它是由两个以上的股东组成的、全体股东对公司的债务负连带无限责任的公司。
②有限责任公司。又称有限公司，是指不通过公开募集股份，也不发行股票，而由为数不多的股东集中组成的公司，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任。
③股份有限公司。又称股份公司，其全部资本分为等额股份，由发起人认购公司应发行的全部股份；或由发起人认购一部分股份，其余部分由社会公开募集。股份公司是一种资产组织形式，本身并不表明所有制的性质。股份公司的性质决定于控股权的性质。
④两合公司。是指由无限责任股东与有限责任股东共同组成，无限责任股东对公司债务负连带无限责任，有限责任股东对公司债务仅以其出资额为限承担有限责任的公司。两合公司是大陆法国家公司法中规定的公司形式。
当代的经济活动日益复杂，使得无限公司及两合公司、股份两合公司固定的投资风险更加突出，采用这三种公司形式的国际已经不多，目前各国普遍采用的公司形式是有限责任公司和股份有限公司。
（2）公司制的特点
①公司的资本来源广泛，使大规模生产成为可能； ②出资人对公司承相有限责任，投资风险相对隆低； 985/211历年真题解析,答案,核心考点讲义,你想要的都在这→ 经济学历年考研真题及详解
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③公司拥有独立的法人财产权，保证了企业决策的独立性、连续性和完整性； ④所有权与经营权分离，为科学管理奠定了基础。 现代公司是社会化程度很高的企业，是企业制度的一种创新，比业主制和合伙制更为优越，它的出现极大地促进了社会生产力的发展，公司制就是现代企业制度。
5．试述名义工资与实际工资的关系及其趋势。 答：（1）名义工资是劳动者实际得到的一定数量的货币工资。实际工资是劳动者用货币工资所能买到的消费资料和劳务的数量，是人们实际生活水平的反映。
（2）在市场经济条件下，受供求关系、货币供应量与商品流通需要量等因素的影响，会使劳动者的实际工资与名义工资之间产生差异。
（3）在资本主义发展过程中，总的来说，名义工资呈上升趋势，实际工资呈曲折上升趋势。原因：一是社会生产力发展，工人必要生活资料的范围、种类和数量扩大，从而引起实际工资的增长；二是工人阶级长期为争取提高工资的斗争。但这并不意味着工人受剥削程度的减轻。
（4）在社会主义条件下，通过建立起货币工资与物价水平的变动关系，名义工资随物价水平的变动而同方向变动，以确保货币工资增长幅度大于生活资料价格上涨幅度，主动使名义工资和实际工资均逐年有所提升。
6．“凡是直接生产物质商品和文化商品或精神商品，以及直接为劳动力商品的生产和再生产服务的劳动，其中包括自然人和法人实体的内部管理劳动和科技劳动，都属于创造价值的劳动或生产劳动。”请用政治经济学原理分析上述观点的正确与否，并说明理由。
答：（1）上述观点正确，符合劳动价值论以及马克思关于总体劳动的基本理论。
（2）从一般劳动过程考察，生产劳动是劳动者为创造物质财富而付出的劳动，它包括物质生产领域中的劳动、作为生产过程在流通领域中继续的那部分劳动（如包装、保管以及货物运输等）；所有与创造物质财富无关的劳动都是非生产劳动。
（3）从商品生产过程考察，一切加入商品生产的劳动，不管这个劳动是体力劳动还是非体力劳动、个体劳动还是团体劳动、直接劳动与间接劳动，只要所投入的是必要的和有效的共同创造价值和剩余价值的劳动就是生产劳动；否则是非生产劳动。
（4）从生产关系角度考察，在资本主义条件下，为资本家生产或带来剩余价值的劳动就是生产劳动，否则是非生产劳动；在公有制经济条件下，一切为公有资本提供公有剩余价值或公有利润的劳动视为社会主义性质的生产劳动。
九、计算题
1．吉林省辽源煤矿在日伪时期“万人坑”里，发现死难矿工牛世清尸骨上有一张欠债工票，上面记载1942年11月牛世清挖煤30天，月工资32.34元。据资料记载，当时工人每日产煤1.88吨，每吨煤市价22.65元。每吨煤生产费用（包括支付工资在内）14.90元。
试计算：（1）资本家一个月在牛世清身上榨取多少剩余价值？ （2）剩余价值率是多少？
（3）请写出剩余价值的概念和决定剩余价值量的因素及公式。 解：（1）先求工人生产一吨煤可以为资本家带来的剩余价值量。
商品价值量是由生产费用和剩余价值两个部分构成的，即：W?K?m。 剩余价值量的计算方法是：m?W?K。
每月的剩余价值量＝（22.65－14.90）×1.88×30 985/211历年真题解析,答案,核心考点讲义,你想要的都在这→ 经济学历年考研真题及详解
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＝7.75×1.88×30 ＝437.10（元）
故资本家一个月在牛世清身上榨取的剩余价值为437.10元。 （2）剩余价值率是：m??m/u?437.10?32.24?1351.58%。
（3）剩余价值是由工人创造的超过劳动力价值的价值，体现了投资者与工人的某种经济关系。决定剩余价值量的主要因素是剩余价值率和可变资本总量，用公式表示：M?m??v。
2．某资本家纺织厂原来属于中等生产条件，按社会劳动生产率月生产棉纱10000千克。投资在机器设备等劳动资料上的价值60000元，平均使用年限5年；每月消耗原材料等劳动对象价值16000元；雇佣工人50人，每月平均工资80元；剩余价值率为100%。
而本月由于改进技术，企业个别劳动生产率比社会劳动生产率提高了50%，除原材料等劳动对象价值消耗按比例增加外，其他资本价值消耗没有增加。
试计算：（1）每千克棉纱的社会价值是多少？ （2）资本家每月获得超额剩余价值是多少？ （3）本月剩余价值率为多少？
（4）通过以上的计算，可以得出哪些关于剩余价值生产的基本结论？
解：（1）每日固定资产折旧费为：60000??12?5??1000（元）； 每月工人工资为：80?50?4000（元）；
每月总产值为：?1000?16000?C?4000V??4000?100%?m?25000（元）； 单位商品的社会价值为：25000?10000?2.5（元）。 （2）劳动生产率提高50%，即产量增加到15000千克， 原料耗费为16000??1?5000??24000（元）；
当月个别价值为：?1000?16000?1.5?C?4000V?4000m?33000（元）； 当月社会价值为：2.5?15000?37500（元）；
本月的超额剩余价值为：37500?33000?4500（元）。 （3）本月的剩余价值率为：?4500?4000?m?4000v?212.5%。
（4）通过以上的计算，可以得出如下结论：
①价值增值过程是超过补偿劳动力价值所需要劳动时间而延长了的价值形成过程。 ②工人的一个工作日分为必要劳动时间和剩余劳动时间两个部分，必要劳动时间所创造的价值构成了工人的工资，剩余劳动时间所创造的价值形成了剩余价值。
③工人的剩余劳动是剩余价值的唯一源泉。
④剩余价值是由工人创造的超过劳动力价值的价值，体现了投资者与工人的某种经济关系。在资本主义社会，资本是与生产资料私人所有结合在一起的，其性质就是能带来私人剩余价值的价值，体现了资本对雇佣工人的剥削关系。私人资本及其带来的剩余价值属于资本家所有。
⑤超额剩余价值是商品个别价值低于社会价值的差额。是通过缩短本企业工人必要劳动时间相对延长剩余劳动时间而产生的剩余价值，是相对剩余价值的特殊表现形式。
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第三章 资本和剩余价值
一、概念题
1．资本：带来剩余价值的价值，它是一种生产关系，是一个历史范畴。
2．资本的总公式：资本直接在流通领域内表现出来的运动形式，即G—W—G'。 3．价值增值过程：超过补偿劳动力价值所需劳动时间而延长了的价值形成过程。 4．剩余价值：由工人创造的超过劳动力价值的价值，体现了投资者与工人的某种经济关系。
5．生产劳动和非生产劳动：生产劳动是劳动者为创造物质财富而付出的劳动，包括物质生产领域中的劳动，作为生产过程在流通领域中继续的那部分劳动，如包装、保管以及货物运输等。
非生产劳动指所有与创造物质财富无关的劳动。
6．不变资本和可变资本：不变资本指购买生产资料的资本，在生产过程中只变换了它的物质形态转移原有的旧价值，并不改变自身的价值量。
可变资本指购买劳动力的资本，在生产过程中通过对劳动力的使用能够创造出比劳动力自身价值更大的价值，发生了价值量的增值，是剩余价值的真正源泉。
7．剩余价值率：剩余价值与可变资本的比率，反映了实际使用可变资本的增值程度，即工人创造剩余价值的能力。
8．必要劳动和剩余劳动：必要劳动指在再生产劳动力价值的时间内所耗费的劳动。剩余劳动指工人为投资者创造剩余价值的时间内所耗费的劳动，是剩余价值的实体。
9．超额剩余价值：单个企业通过提高劳动生产率使自己的商品个别价值低于社会价值，但仍按社会价值出售从而得到的剩余价值。
10．绝对价值生产和相对剩余价值生产：绝对价值生产指在必要劳动时间不变的条件下，通过劳动日的绝对延长而生产剩余价值的生产方法，是相对剩余价值生产的起点。‘
相对剩余价值生产指在劳动日长度不变的条件下，通过缩短必要劳动时间而相应延长剩余劳动时间生产剩余价值的生产方法。
11．剩余价值规律：在发达的市场经济条件下，投资者进行生产的目的就是追求剩余价值最大化，达到这一目的的手段是尽可能地增加对劳动者的剩余劳动的占有。
12．简单协作：许多劳动者在同一个生产过程和在同一投资者指挥监督下有组织地共同协作劳动的一种劳动形式。
13．机器协作：许多台同种的工具集合在一个工厂里，由同一个动力机产生动力，通过传统机构把它们带动起来生产同样产品的生产形式。
14．业主制：在这类企业中，出资人是企业财产的唯一所有者，同时又是企业经营者的一种小规模的企业组织。
15．合伙制：一种由两个或两个以上的人共同投资并分享收益、共同监督和管理的企业制度。
16．股份合作制：股份经济和合作经济相互融合、渗透而形成的一种新的组织形式和企业制度。
17．公司制：随着大规模资本联合、协作生产而产生的，适应社会化大生产要求的产权明晰、以法人财产制度为基础的现代企业制度。
18．工资：本质是劳动力价值或价格，在不同的社会制度下反映着不同的生产关系。 985/211历年真题解析,答案,核心考点讲义,你想要的都在这→ 经济学历年考研真题及详解
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19．奖金：是劳动力价值的一种转化形式，其实质是对劳动者超额劳动支付的价值。 20．津贴：是对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动和对某种艰苦劳动的补偿。
21．计时工资和计件工资：计时工资是指按照劳动时间来支付工资的形式，是基本的工资形式。
计件工资是指按照标准质量的劳动成果的数量支付工资的形式，是计时工资的转化形式。
22．名义工资和实际工资：名义工资是指劳动者实际得到的一定数量的货币工资。 实际工资是指劳动者用货币工资所能实际买到的消费资料和劳务，反映着人们的实际生活水平。
随着社会生产力的发展，名义工资和实际工资都呈上升趋势。
二、判断题
1．√2．×3．×4．√5．√6．×7．√8．×9．×l0．√ll．√l2．×l3．√l4．√15．√l6．√l7．√l8．√l9．√20．×
三、单项选择题
1．D2．B3．B4．A5．A6．B7．D8．C9．Cl0．R
四、多项选择题
1．CDE2．ABDE3．BD4．ABCD5．ABCDE6．ACE
7．ACE8．CD9．ABCDEl0．ACDE11．ABDEl2．ACDE13．ABCDEl4．BCDl5．BCEl6．ABCDl7．DEl8．ABC19．ABCDE20．CD
五、辨析题
1．错误。作为货币的货币和作为资本的货币不仅在流通形式上有区别，而且作为货币只在一般商品流通中起媒介作用，目的是实现不同商品交换；作为资本的货币，目的是经过流通使预付货币的价值增值。货币只有当它作为带来剩余价值的价值时，才成为资本。
2．正确。
剩余价值的生产离不开流通过程，即购买生产资料和劳动力为剩余价值生产做准备。但剩余价值生产是在生产领域中由劳动者与生产资料相结合而产生的。
3．正确。
劳动力的使用即劳动。它作为具体劳动，能创造出使用价值；作为抽象劳动，不仅能创造新价值，而且能创造出超过劳动力自身的价值即剩余价值。
4．错误。
生产劳动是劳动者为创造物质财富而付出的劳动，它包括物质生产领域中的劳动、作为生产过程在流通领域中继续的那部分劳动（如包装、保管以及货物运输等）。
5．错误。
在人与自然的物质转换过程中，只有人们所投入的必要的、有效的共同创造价值和剩余价值的劳动才是总体劳动。
6．错误。
在剩余价值生产过程中，不变资本只是变换了它的物质存在形式，通过劳动者的具体劳动转移了原有的旧价值，并没有改变自身的价值量。因此，不变资本作为活劳动的吸收器，是价值增值的必要条件，但本身不会发生价值增值，所以，不是剩余价值的源泉。 985/211历年真题解析,答案,核心考点讲义,你想要的都在这→ 经济学历年考研真题及详解
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六、案例分析题 1．答：（1）资本是带来剩余价值的价值，它是一种生产关系，是一个历史范畴。从资本的价值运动形式看，资本具有一般共同属性：一是垫支性；二是运动性；三是增值性。资本与不同社会经济制度结合在一起，表现为不同的社会属性，这体现资本的特殊性质。
（2）资本的数量界限保证投资者基本脱离生产劳动，这时投资者才能成为资本家。资本家是拥有足够资本量，以至可以依据其资本额的直接收益满足自身生活需要和扩大再生产或再投资需要的资本所有者。
（3）第一，如果通过自身的努力，积累起来了超过他人的资本，这种资本的形成途径就是合理的，是完全符合社会主义市场经济原则和道德规范的，社会应当大力推崇这样的资本家形成的社会生产和再生产活动，它是经济发展和推动社会进步的重大力量之一。由这种资本去增值自身，只要增值过程中，没有暴力、没有阴谋盘算，其收益就是合理的。在政策k应该保护这些个人正常资本的形成，保护他们正常的资本收益权。
第二，对于那些通过占有不同的自然条件和社会条件形成的收入大大超过他人而成为资本家的人来说，通常情况下，他们的收入中也有他们的大量的体力与智力支出在内。但由于各种条件的不同形成的资本较大量的积累，并不是来自于资本所有者的劳动能力与智力，它不应该被资本所有者全部占有。实际上，自然条件与社会条件本身就是社会财富，它应当由社会的每个成员所共有，因此，对于这种情况下一些人得到的超高收入，应当通过政策的途径对其进行必要的社会扣除。
第三，至于那些通过非正常途径取得超高收入而成为资本家者，由于收入的形成和资本的形成中，充满了不平等、不道德、不仁义，甚至充满了残酷的掠夺与占有，它既不符合社会主义市场经济的规范，也与社会主义的道德规范相冲突。因此，对于这样的收入形成的资本应坚决取缔。
（4）承认和有效地保护个人对合法的私有财产的占有关系，对于发展社会主义市场经济有着十分重要的作用。不能把私有财产同剥削关系完全等同。剥削是以不平等方式（非市场关系）支配和控制他人的剩余劳动。它主要包括两种情况：一是通过强制的暴力和阴谋盘算而剥夺他人的生产资料、流通资料甚至于生活资料的行为，以及凭借由此形成的生产资料、流通资料的所有权，无偿占有他人劳动的行为。二是资产所有者或资本使用者超出其所有权权益或使用权权益限定而无偿占有了他人权益的行为。
2．答：（1）由政府劳动部门指定工资指导价，可以为劳动力供求双方确定劳动报酬提供较合理的市场参考依据，有利于正确确定工资标准，可以避免一些企业压低工人的工资，使劳动者的合法利益受到侵害。有利于保护劳动者的合法利益，引导劳动力资源的合理流动和配置。
（2）但各地都制定工资指导价，由于各地的工资指导价不同，必将造成不平等竞争，影响市场经济的发展。
（3）在劳动力市场还不十分发达，特别是受到户籍等方面条件的限制，劳动力还没能实现在不同行业和不同地区之间的自由流动和有效配置的情况下，实行工资指导价，会减少就业机会，影响企业效率的提高和社会资源有效利用以及生产者之间平等竞争原则的实现。
（4）工资制度放开市场化运作。由企业与劳动者按照市场规则谈判决定。政府劳动部门不断完善和规范劳动力市场，并提供法律、就业、工资等信息服务。
3．答：（1）工资的本质是劳动力价值或价格，在不同的社会制度下反映着不同的生产关系。社会主义工资是社会主义市场型按劳分配的结果和实现形式，其实质是按劳分配制度下归劳动者用于个人生活需要的必要劳动的转化形态。
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（2）优点之一，工资协商是最实际的民主管理。劳动者通过支付劳动换取合理的工资报酬的权利是市场经济的客观要求，也是现代法治社会一项基本人权，在我们国家又是一项宪法权利。劳动与报酬之间的关系是一种等价交换的关系，报酬的合理性成为实现等价交换的唯一前提。工资是职工权益中最为核心的内容，因此，工资协商是带有全局性、核心性的“维权”工作。
优点之二，使劳动者、经营者和企业的利益紧密地结合在一起了。企业不仅是老板的，也是工人的。没有企业的兴旺，就没有企业职工的富裕。工资协议通常是遵循一定的规则的。比如，职工的工资增长目标的实现要与企业全年利润指标的实现挂钩；经营者年薪的基数和倍数要与职工的工资增长指标的实现挂钩。这样不仅为职工工资增长提供了一个客观标准，也有利于调动劳动者和经营者的积极性。职工即使为了自己加薪，也不能不关心企业的经营和发展。经营者为了自己多拿钱．也得先考虑如何实现职工的加薪目标。
七、问答题
1．为什么说剩余价值的产生既在流通中又不在流通中？ 答：（1）在商品流通过程中，无论是等价物交换，还是不等价物交换，都不能产生剩余价值。
（2）在流通之外，商品生产者之问没有接触，他们只是同自己的商品发生关系。这种关系只能是一定量的劳动凝结在商品中形成价值，但不能在这之外增加价值量。
（3）货币到资本的转化，必须在流通领域中，又必须不在流通领域中，这是解决资本总公式的矛盾的条件。
2．为什么说劳动力成为商品是货币转化为资本的前提？ 答：（1）货币要转化为资本，就必须带来剩余价值，资本是带来剩余价值的价值。 （2）剩余价值是在生产领域中产生的，它是由雇佣工人剩余劳动创造的、超过劳动力价值以上的、被资本家无偿占有的价值。但它的产生不能离开流通领域。
（3）只有通过流通领域，资本家才能购买到特殊商品劳动力，它的使用不仅能创造价值，而且能创造比自身价值更大的价值，才可能使货币转化为资本。
3．生产性劳动与非生产性劳动有何区别？ 答：（1）从一般劳动过程考察，生产劳动是劳动者为创造物质财富而付出的劳动，它包括物质生产领域中的劳动、作为生产过程在流通领域中继续的那部分劳动（如包装、保管以及货物运输等）；所有与创造物质财富无关的劳动都是非生产劳动。
（2）从商品生产过程考察，一切加入商品生产的劳动，不管这个劳动是体力劳动还是非体力劳动、个体劳动还是团体劳动、直接劳动与间接劳动，只要所投入的是必要的和有效的共同创造价值和剩余价值的劳动就是生产劳动；否则是非生产劳动。
（3）从生产关系角度考察，在资本主义条件下，为资本家生产或带来剩余价值的劳动就是生产劳动，否则是非生产劳动；在公有制经济条件下，一切为公有资本提供公有剩余价值或公有利润的劳动视为社会主义性质的生产劳动。
4．资本的本质是什么？区分不变资本和可变资本有何意义？ 答：（1）资本是带来剩余价值的价值，资本不是物，是一种生产关系，是一个历史的范畴。
（2）以生产资料形式存在的这部分资本，它的价值在生产过程中被转移到新产品中去，并不改变自己的价值量，所以叫不变资本。
以劳动力形式存在的资本，它的价值在生产过程中由工人的劳动再生产出来，并且生产出大于它自身的价值，从而使价值发生了增值，所以叫可变资本。
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（3）意义：第一，工人的剩余劳动是剩余价值的唯一源泉，资本主义制度就是榨取雇佣工人剩余劳动的剥削制度。第二，为考察资本主义剥削程度提供了科学依据。剩余价值率科学反映了资本家对工人的剥削程度。
5．相对剩余价值与超额剩余价值有什么区别和联系？ 答：（1）相对剩余价值：在劳动日长度不变的条件下，通过缩短必要劳动时间而相应延长剩余劳动时间而产生的剩余价值。
（2）超额剩余价值：商品个别价值低于社会价值的差额。
（3）相对剩余价值和超额剩余价值，都是通过缩短必要劳动时间相对延长剩余劳动时间而获得的剩余价值。
（4）相对剩余价值是整个社会劳动生产率提高的结果；而超额剩余价值是个别劳动生产率提高的结果。
6．绝对剩余价值与相对剩余价值的关系是怎样的？ 答：（1）绝对剩余价值的生产构成资本主义和社会主义的一般基础，并且是相对剩余价值生产的起点；相对剩余价值的生产使劳动的技术过程和社会组织发生根本的革命。
（2）在资本主义制度下，绝对剩余价值生产发展到相对剩余价值生产，使得劳动者从形式上隶属于资本发展到实际上隶属于资本。相对剩余价值生产和绝对剩余价值生产两种方法，是经常相互结合和互相补充的。
（3）在社会主义初级阶段，由社会主义性质决定，社会主义主要是依靠提高劳动生产率，生产更多的相对剩余价值来满足扩大生产和人民生活水平不断提高的需要。
7．为什么说工资的本质是劳动力价值或价格，而不是劳动的价值或价格？ 答：（1）如果劳动是商品，价值量就无法计算；劳动不是独立存在的实体，不能作为商品出卖；把劳动看作商品，不是违反价值规律，就是违背剩余价值规律。
（2）劳动不是商品，劳动力才是商品，劳动者出卖的是劳动力，而不是劳动。因此，工资不过是劳动力价值或价格的转化形式，而不是劳动的价值或价格。
（3）马克思在将劳动和劳动力加以区分的基础上，创造了科学的工资理论。 8．工资的本质及其在社会主义制度以及资本主义制度下的性质与形式有何不同？ 答：（1）32资的本质是劳动力价值或价格，在不同的社会制度下反映着不同的生产关系。
（2）资本主义工资是劳动力价值或价格的转化形式，体现资本家对工人的剥削关系。（3）社会主义工资是社会主义市场型按劳分配的结果和实现形式，其实质是按劳分配制度下归劳动者用于个人生活需要的必要劳动的转化形态。现阶段，全民所有制企业和城镇集体所有制企业劳动报酬的基本形式是货币工资。农村集体经济采取的是联产计酬形式。
八、论述题
1．试述资本主义和初级社会主义的生产过程是劳动过程与价值增值过程的统一？ 答：（1）市场经济的生产过程是劳动过程与价值增值过程的统一。
（2）资本主义劳动过程作为资本家消费劳动力的过程，体现两个特点：一是工人在资本家监督下为资本家劳动；二是劳动产品归资本家所有，而与直接生产者无关。剩余价值被资本家无偿占有，体现了资本家剥削工人的经济关系。
（3）在初级公有制经济中，劳动者成为共同占有生产资料和凭借自己的劳动取得报酬的主人，由劳动者创造的剩余价值形成公有利润或公共财产，取之于民，用之于民，体现了劳动者之间共同利益的关系。
（4）价值增值在资本主义社会和社会主义社会都表现为剩余价值的生产过程。作为劳985/211历年真题解析,答案,核心考点讲义,你想要的都在这→ 经济学历年考研真题及详解
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动过程和私人剩余价值生产过程的统一就是资本主义生产过程；作为劳动过程和公有剩余价值生产过程的统一是社会主义生产过程。
2．试述初级社会主义公有制经济中劳动力的商品性。 答：（1）在初级社会主义公有制条件下，劳动力具有双重身份：一方面，劳动者作为公有生产资料的共同所有者，是公有企业和社会的主人，并通过社会保障和公用事业的受益来体现；另一方面，由于公有资产不能量化到个人，劳动者只能通过劳动合同的形式与企业发生劳动交易关系，劳动者在一定的期限内将自己的劳动力支配权转让给企业。这说明在相当大的程度上劳动力具有商品的属性。
（2）在社会主义市场经济条件下，承认劳动力的商品性但不是说劳动力就是商品，有利于合理配置人力资源，促进个人效率和社会效率的提高。
3．试述资本的一般性与特殊性。 答：（1）资本是带来剩余价值的价值，是一种社会生产关系，是一个历史的范畴。 （2）从资本的价值运动形式看，资本具有一般共同属性：一是垫支性；二是运动性；三是增值性。
（3）资本与不同社会经济制度结合在一起，表现为不同的社会属性，这体现资本的特殊性质。
（4）在资本主义社会，资本是与生产资料私人所有结合在一起的，其性质就是能带来私人剩余价值的价值，体现了资本对雇佣工人的剥削关系。私人资本及其带来的剩余价值属于资本家所有。
（5）在社会主义公有制条件下，与生产资料公有制结合起来的资本，是由国家或集体所有，表现为国家资本和集体资本，是由公有企业占用的能带来增值的价值。资本增量中的一部分作为利税上缴国家，其余部分转化为垫支资本，构成劳动者的整体利益和长远利益的源泉。因此，它反映着国家、企业与劳动者之间的利益关系，体现了社会主义的生产关系。
4．试述公司制及其类型与特征。 答：（1）公司制是随着大规模资本联合、协作生产而产生的一种新型的企业制度。 （2）现代公司制企业的主要形式是有限责任公司和股份有限公司。
（3）有限责任公司又称有限公司，是指不通过公开募集股份，也不发行股票，而由为数不多的股东集中组成的公司，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任。
（4）股份有限公司又称股份公司，其全部资本分为等额股份，由发起人认购公司应发行的全部股份；或由发起人认购一部分股份，其余部分由社会公开募集。股份公司是一种资产组织形式，本身并不表明所有制的性质。股份公司的性质决定于控股权的性质。
（5）公司制的特点是：
一是公司的资本来源广泛，使大规模生产成为可能； 二是出瓷人对公司承相有限责任，投资风险相对隆低；
三是公司拥有独立的法人财产权，保证了企业决策的独立性、连续性和完整性；四是所有权与经营权分离，为科学管理奠定了基础。
（6）现代公司是社会化程度很高的企业，是企业制度的一种创新，比业主制和合伙制更为优越，它的出现极大地促进了社会生产力的发展，公司制就是现代企业制度。
5．试述名义工资与实际工资的关系及其趋势。 答：（1）名义工资是劳动者实际得到的一定数量的货币工资。实际工资是劳动者用货币工资所能买到的消费资料和劳务的数量，是人们实际生活水平的反映。
（2）在市场经济条件下，受供求关系、货币供应量与商品流通需要量等因素的影响，985/211历年真题解析,答案,核心考点讲义,你想要的都在这→ 经济学历年考研真题及详解
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会使劳动者的实际工资与名义工资之间产生差异。
（3）在资本主义发展过程中，总的来说，名义工资呈上升趋势，实际工资呈曲折上升趋势。原因：一是社会生产力发展，工人必要生活资料的范围、种类和数量扩大，从而引起实际工资的增长；二是工人阶级长期为争取提高工资的斗争。但这并不意味着工人受剥削程度的减轻。
（4）在社会主义条件下，通过建立起货币工资与物价水平的变动关系，名义工资随物价水平的变动而同方向变动，以确保货币工资增长幅度大于生活资料价格上涨幅度，主动使名义工资和实际工资均逐年有所提升。
6．“凡是直接生产物质商品和文化商品或精神商品，以及直接为劳动力商品的生产和再生产服务的劳动，其中包括自然人和法人实体的内部管理劳动和科技劳动，都属于创造价值的劳动或生产劳动。”请用政治经济学原理分析上述观点的正确与否，并说明理由。
答：（1）上述观点正确，符合劳动价值论以及马克思关于总体劳动的基本理论。
（2）从一般劳动过程考察，生产劳动是劳动者为创造物质财富而付出的劳动，它包括物质生产领域中的劳动、作为生产过程在流通领域中继续的那部分劳动（如包装、保管以及货物运输等）；所有与创造物质财富无关的劳动都是非生产劳动。
（3）从商品生产过程考察，一切加入商品生产的劳动，不管这个劳动是体力劳动还是非体力劳动、个体劳动还是团体劳动、直接劳动与间接劳动，只要所投入的是必要的和有效的共同创造价值和剩余价值的劳动就是生产劳动；否则是非生产劳动。（3）从生产关系角度考察，在资本主义条件下，为资本家生产或带来剩余价值的劳动就是生产劳动，否则是非生产劳动；在公有制经济条件下，一切为公有资本提供公有剩余价值或公有利润的劳动视为社会主义性质的生产劳动。
九、计算题 1．解：（1）先求工人生产一吨煤可以为资本家带来的剩余价值量。 商品价值量是由生产费用和剩余价值两个部分构成的，即：w=K+m 剩余价值量的计算方法是：m=W－K
每月的剩余价值量=（22.65—14.90）×1.88×30
=7.75×1.88×30 =437.10（元）
（2）m'=m／u=437.10÷32.24=1351.58% 答：（1）资本家一个月在牛世清身上榨取的剩余价值为437.10元。 （2）剩余价值率是l352.58%。
（3）剩余价值是由工人创造的超过劳动力价值的价值，体现了投资者与工人的某种经济关系。决定剩余价值量的主要因素是剩余价值率和可变资本总量，用公式表示：M=m'·u
2．解：（1）每日固定资产折旧费=60000÷（12×5）=1000（元） 每月工人工资=80x50=4000（元）
每月总产值=（1000+16000）C+4000V+（4000×100%）m=25000（元） 单位商品的社会价值=25000÷10000=2.5（元）
（2）劳动生产率提高50%，即产量增加到l5000千克， 原料耗费为16000×（1+5000）=24000（元）
当月个别价值=（1000+16000×1.5）C+4000V+4000m=33000（元） 当月社会价值=2.5X15000=37500（元）
本月的超额剩余价值=37500－33000=4500（元） 985/211历年真题解析,答案,核心考点讲义,你想要的都在这→ 经济学历年考研真题及详解
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（3）本月的剩余价值率=（4500+4000）m+4000v=212.5% 答：（1）每千克棉纱的社会价值是2.5元。 （2）资本家每月获得超额剩余价值是4500元。 （3）本月剩余价值率为212.5%。
（4）通过以上的计算，可以得出如下结论：
一是价值增值过程是超过补偿劳动力价值所需要劳动时间而延长了的价值形成过程。 二是工人的一个工作日分为必要劳动时间和剩余劳动时间两个部分，必要劳动时间所创造的价值构成了工人的工资，剩余劳动时间所创造的价值形成了剩余价值。
三是工人的剩余劳动是剩余价值的唯一源泉。
四是剩余价值是由工人创造的超过劳动力价值的价值，体现了投资者与工人的某种经济关系。在资本主义社会，资本是与生产资料私人所有结合在一起的，其性质就是能带来私人剩余价值的价值，体现了资本对雇佣工人的剥削关系。私人资本及其带来的剩余价值属于资本家所有。
五是超额剩余价值是商品个别价值低于社会价值的差额。是通过缩短本企业工人必要劳动时间相对延长剩余劳动时间而产生的剩余价值，是相对剩余价值的特殊表现形式。
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程恩富《现代政治经济学新编习题集》（第3章 资本和剩余价值）
