公司员工劳动福利管理规定精编WORD版
【A0816H-A0912AAAHH-GX8Q8-GNTHHJ8】
IBM system office room
制度名 电子文件编码 公司员工劳动福利管理办法 GLWA054 页码 3-1
××公司员工劳动福利管理办法 一、休假 1.公休假： 公司实行五天工作制，星期六和星期日属公休假日。 2.法定休假日： 法定休假日指元旦、春节、劳动节、国庆节等法律规定的假 日，休假天数依照国家和当地政府规定。 3.探亲假： 已婚员工探望配偶，每年一次，假期为30天； 未婚员工探望父母，每年一次，假期为20天； 已婚员工探望父母，4年一次，假期为20天。 员工探亲假不包括在路途时间(以天为单位计算)。往返路费按有关规定报销，探亲假期间享 有100%基本工资。 员工因工作需要不能探望配偶，可报销配偶来公司探亲的路费。 4.病假： 员工因病、伤必须治疗，持有关证明可休病假。病假期间享有基本工资的比例如下： 工龄10年以下，入本公司工作5年以下，70%； 工龄10年以下，入本公司工作5年以上，80%；
签发人 制度名 责任人签名 公司员工劳动福利管理办法 电子文件编码 GLWA054 页码 3-2
6.婚假： 员工达到法定年龄结婚，可一次性连续休假3天；晚婚可一次性连续休假10天。婚假期间享 有100%基本工资。 7.产假： 女员工符合计划生育条件生育，享有90天产假，晚育享有105天产假；难产加15天；办理独 生子女证加35天。 男员工在配偶生育(未超生)时给予3天假期。 已婚女员工怀孕不满4个月流产，给予15天的产假；满4 个月流产，给予20天的产假。 产假期间享有100%基本工资。 8.事假： 员工因办理私事，经审批同意后，可以请事假。事假期间享有基本工资的比例如下： 当年请事假3天以内，50%； 当年请事假3天以上10天以下，20%； 当年请事假10天以上，无工资收入。 9.年休假： 年休假是公司给予在公司服务一定年限(司龄)员工的奖励。 司龄3至5年，每年可休5天；
公司员工劳动福利管理规定精编WORD版
