（1）召开产销会议
定期举办经销商产销会议，讨论问题，增加沟通，并让经销商充分了解公司业务的发展方向及各项促销活动。
（2）举办产品说明会
大多数工业用品的生产厂商，定期举办产品展示说明会，吸引客户参观，然后将客户的资料交给经销商。
（3）经销商奖金规则
生产厂商为了促销某种特定产品，针对经销商制定的销售奖金办法。 （4）经销商竞争办法
举办经销商间的销售竞争，可以激励经销商完成目标。经销商竞争办法的制定，虽以实现公司目标为前提，但为了能顺利执行，需站在经销店的立场，考虑如何举办销售竞争最具效果。
（5）经销商教育辅导
教育辅导的内容为提高经销商的经营知识及技术，这些训练的内容能反映在实际提升销售量上。教育训练的内容如：
①说明新产品的性能及构造。 ②说明新产品的市场机会及客户层别。 ③提高技术服务及管理水准。
④提高销售技巧，如基础推销技巧和高级推销技巧。 ⑤了解经济和市场的动向并确立经营观念。 ⑥了解如何使业绩持续成长和扩充。
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（6）派遣专卖经销商辅导员
派遣专门的经销商辅导员协助经销商的销售及与公司间的沟通。 零售商购进一定数量产品后，可得到生产厂商的赠品。 （7）提供产品目录及P．O．P
以免费或成本价提供经销商产品目录及P．O．P．。P．O．P，有贴纸、海报、布旗、立体广告等，能吸引顾客注意力、增加产品知名度。
（8）发行经销商沟通刊物
发行以经销为主的刊物，以促进经销商与最终客户的交流。 （9）补贴经销商
对经销商的补贴有下列方式：
①购货折让：在特定期间内，经销商进货达到一定的数量，给予折价。 ②新产品展示样品补助：厂商推出新产品时，给经销商购买展示样品折让补助。 ③广告补助：经销商做广告销售生产厂商的产品时，可获得广告补助费用。
④续购折让：制造厂商为刺激经销商持续进货销售，在经销商第一次购买后，如能在一定的期间内再进货，则给予一定数额的折让优惠。
⑤提供无偿支援：对一些技术层次较高的产品，无偿提供协助经销商安装等技术服务。
25－6 对销售人员年度促销方案
（1）销售人员销售技巧训练
销售人员销售技巧训练除了推销技巧训练外，还需注意提高销售人员的销售意愿，并可借着成
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功案例发布会以提高销售人员的实战经验。
（2）产品研讨会
产品研讨会内容有商品知识、操作技巧、产品特性、附属品特性、产品背景资料、铺货技巧、店面陈列方式、参观生产流程、质量控制标准等。
（3）竞争研讨会
举办竞争研讨会以对主要竞争产品的售价、性能、长处、缺点做深入的了解。 （4）销售竞赛
以销售人员个人或团体为对象，举办销售竞赛，一方面激发销售人员的荣誉心，全力冲刺，另一面也可通过竞赛规则的设计诱导销售人员销售公司的重点商品。
（5）销售手册制作
所谓“销售手册”是推销人员推销商品参考的手册，能帮助人员向客户提供有系统、美观又具说服力的资料，并对销售人员进行推销时给予重点的指导，也附上一些公司的规定，提醒销售人员注意。
（6）销售奖金规则
销售奖金规则是规定销售人员根据销售业绩的好坏而得到的奖励。
销售奖励可分为按个人业绩或团体业绩，以特定期间或季为单位计算业绩，给予奖励。 奖励的方法有奖金、奖品、旅行、休假等。 （7）推销研讨会
推销研讨会利用一段时间召集各地区的推销员，共同针对产品、促销计划进行研讨，以发现新的策略及方法。
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（8）促销品制作
促销品指协助销售人员推销的各种有用的工具，如产品模型、推荐函、辅助视听器材、函件、建议书、贴纸等等。
（9）成功案例发布会
定期举办成功案例发布会，以借鉴其它销售人员的成功销售经验。 （10）表扬活动
利用公司的各种正式集会，表扬业绩优异的销售人员。
25－7 大型展示会方案
（1）展示会目标
明确展示会的目标是要提升企业知名度，还是要介绍新产品，目标不同则展示的诉求重点将会不同。
（2）展示会邀请对象及人数
首先要确认展示活动的邀请对象，并描述特征： ①现有最终客户 ②经销商 ③竞争者客户 ④潜在客户 （3）展示时间 展示时间可能为：
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①社会重大节日，如国庆节、五一节等 ②季节性假日：如农历过年、暑假等 ③公司的节庆 ④公司的策略性决定 （4）展示主题
为了要达成展示的目标，一定要先拟出本次展示会的主题，以便能清楚地向客户传达。 （5）展示口号
配合展示主题要制作一个简洁有力的展示口号，以加深客户的印象。 （6）展示地点及场地布置
展示的地点选择非常重要，地点的远近、场地大小、交通状况等都是考虑因素，场地布置是凸显展示的主题。
（7）展示人员训练
展示会除了展示厂商的产品外，展示现场的服务人员、展示人员等都是代表企业形象的重要因素，因此，要安排人员训练。
（8）各项宣传广告及印刷物制作
①请柬 ②赠品卡 ③资料夹 ④资料袋 ⑤报纸广告 ⑥产品目录 ⑦预约书 ⑧公司简介 ⑨问卷回函。 （9）赠品
选择适当的赠品以吸引客户的参观。
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制订年度策略性营销规划的程序和方法（DOC 65页）3
