2013届工商管理专业本科毕业参考选题
5 真正确立以客户为中心的管理导向
6 论 以人为本 理念在人力资源管理中的作用
7 关于对经理人员实行激励和约束机制的思考
8 中国企业实施 走出去 战略的路径选择
9 中国民营企业难以长大的原因探析
10 试论绿色营销与企业可持续发展
11 虚拟团队及其管理
12 从 人才租赁 看人力资源的合理配置
13 论人才流动的利弊及对策
14 企业购并对员工心理和行为的影响
15 浅谈在线领导 兼谈信息技术对管理方式的影响
16 论组织公民行为对企业文化建设的推动
17 民营企业成长期管理队伍的建设
18 我国私营企业家族式管理利弊分析
19 从地域文化看企业家的产生与成长
20 人才高消费现象剖析
21 浅谈高校在校生创业的利与弊
22 论就业前适应性培训和实践的必要性
23 论当前就业形式下毕业生的职业定位
24 精神薪酬 在管理中的应用
25 如何激励知识性员工
26 集体主义精神与团队建设
27 从人性化管理到个性化管理
28 个性管理的制度化基础
29 现代组织结构新形式的比较与分析
30 中小企业培训模式的选择与分析
2013届工商管理专业本科毕业参考选题.doc
2013届工商管理专业本科毕业参考选题5真正确立以客户为中心的管理导向6论以人为本理念在人力资源管理中的作用7关于对经理人员实行激励和约束机制的思考8中国企业实施走出去战略的路径选择9中国民营企业难以长大的原因探析10试论绿色营销与企业可持续
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