培训专员职位说明书
岗位名称：培训专员 所在部门：人力资源＆行政组 直接上级： 人事行政主管 职系： 工资级别范围： 等 级至 等 级 本职概述： 负责公司的培训管理工作，促进员工的知识、技能和素质不断提高，进行企业文化的营建和宣传推广，推动实现公司战略目标 职责与工作任务： 职责描述：起草培训管理制度，建立健全公司的培训管理体系 工作时间百分比：40% 1. 组织制定规范的培训管理制度并监督实施 2. 进行培训课程与教材的开发与管理 职责一 工作3. 建立切合员工发展通道的培训课程体系 任务 4. 配合其他部门完善培训师资队伍的建设 5. 进行培训知识的管理 职责描述：负责培训需求调研工作，拟定年度培训计划 1. 根据企业发展战略，明确年度培训目标 职责二 工作2. 通过员工访谈、培训问卷调查等形式，进行培训需求调研与分析 任务 3. 拟定年度培训计划，报部门主管审批 职责描述：编制年度培训预算，管理培训经费 职责三 工作
岗位编号： 岗位定员：1 直接下属部门/岗位： 所辖人员数目： 岗位分析日期： 2005 年 2 月 工作时间百分比：20% 工作时间百分比：10% 1. 根据培训计划，编制年度培训预算，报部门主管审批
任务 2. 执行培训管理制度，合理使用培训经费 工作时间百分比：45% 职责描述：依据企业发展状况，制定阶段性培训计划，并组织实施 1. 制定阶段性培训计划及培训费用预算，报部门主管审核 2. 组织培训工作，安排培训师资，落实授课内容、方式，保证培训课的顺利进行 工作任务 3. 控制培训经费的使用 4. 检查、督促、协调各部门的岗位技能培训工作 5. 建立并更新员工培训信息库 职责描述： 负责评估培训效果并进行改进 职责五 工作任务 工作时间百分比：45% 职责四 1. 组织对培训内容和培训教师的评价，完成培训工作总结 2. 评估培训效果，提出培训工作中存在的问题及改进建议 工作时间百分比：15% 职责描述：归纳和提炼公司价值观、企业精神、经营理念和行为规范 1. 了解公司发展战略，以明确年度企业文化建设的目标 2. 进行公司企业文化现状调查与诊断 职责六 工作任务 3. 根据公司使命、愿景、产品和服务特点以及经营现状，归纳和提炼公司的价值观、企业精神和经营理念 4. 归纳和提炼员工行为规范 5. 形成价值观、企业精神、经营理念和行为规范草案，报公司审议讨论 6. 对制度进行分析梳理，提出改进建议，保证与公司价值观、经营理念和行为规范的一致性 职责描述：负责采取各种形式，搭建沟通平台，宣扬和传播企业文化 职责七 1. 制定企业文化手册，规范引导员工的行为 工作2. 组织企业文化培训，进行公司企业文化的传播 任务 3. 主办公司内刊，完成组稿、改稿等编辑工作
工作时间百分比：20%
4. 及时更新内部网站内容，进行信息传达，加强交流 5. 组织员工大会、评优大会，树立典型案例 6. 组织各类文体活动，增强员工凝聚力 7. 通过各种形式，推动员工参与企业文化建设，加强企业文化渗透作用 8. 设计办公区内的招贴画，加强视觉宣传效果 职责八 职责描述：完成上级交办的其他工作 相关权限： ? 培训管理制度的起草权 ? 培训体系构建的建议权 ? 培训计划和预算的拟定权 ? 预算内培训费用的支配权 ? 培训机构、讲师和课程的选择建议权 ? 培训设施使用权 ? 培训学员的考核权 ? 对员工的访谈权 ? 对公司员工活动的建议权 ? 对员工提供稿件有督促权 ? 对有关部门相关资料和报表的索取权 ? 对公司员工大会、团体活动有维护秩序权 ? 在权限范围内，有代表公司对外联络的权力； ? 本领域（专业）获取信息、知识的工具的使用权； ? 学习、研究权和接受再教育、培训的权利； ? 办公工具和劳动工具的使用权 汇报关系： ? 以上职责，向人事行政部主管汇报，并抄送总经理和执行总经理 工作协作关系：
工作时间百分比：5%
? 内部协作部门：公司所有部门 ? 外部协作单位：培训机构，讲师，合作伙伴，印刷社等 工作环境： ? 一般工作环境 使用工具设备： ? 电教设备和辅助用具 所需记录文档： ? 培训管理制度、年度培训计划、培训项目计划、培训考勤记录、培训评估、反馈问卷、绩效考核结果、各岗位职位说明书、培训教材、调查问卷、会议记录 任职资格： 最低学历要求： ? 大学本科以上学历 所需教育专业背景： ? 教育管理，人力资源管理 所需工作经验： ? 3年以上工作经验 所需培训的科目： ? 人力资源规划与发展 ? 沟通技巧 ? 管理技能 ? 企业文化 ? 组织行为学 ? 培训师的培训 所需胜任能力： ? 团队合作； ? 责任心； ? 诚信；
? 主动性； ? 人际理解力； ? 客户服务导向； ? 应变能力； ? 组织理解力； ? 基本掌握实施流程； ? 独立组织培训课程； ? 能根据岗位要求，寻找相关的培训资源； ? 具备较强的语言表达、书面表达能力； ? 能正确理解企业的核心理念与价值观； ? 能按要求组织各种形式的活动，进行企业理念的正确宣扬 备注： ?
科技发展有限公司培训专员职位说明书（WORD5页）
