工程管理竞聘演讲稿
门得固定资产预算、支出与医疗活动进行管理，使得部门利益达到最大化。切实为我院得发展而贡献自己得汗水。 第四，我将努力提高自身素质建设。
打铁先要自身硬。如果我能够竞聘成功，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务能力，增强自身综合素质。在我院得奋斗中树立正确得世界观、人生观与价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂得社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一颗赤诚得心奉献给我国伟大得医疗事业。 各位领导、各位评委，自从当年选择成为一名**得起，我就将自己得前途与命运与医学科学院紧紧地连在了一起。此次竞聘，无论成功与否，我对事业得衷心、对同事得爱心、对医学院得痴心都丝毫不会改变。如果我能有幸得到您们得信任，我将把自己全部得精力与心血都投入到新职位得工作中去，为创建一流得医学科学院而努力奋斗! 谢谢大家!
工程管理竞聘演讲稿 [篇2] 尊敬得各位领导、各位代表：
我参加竞聘得岗位就是工程管理部部长。首先，我将个人得基本情况向各位领导与代表做一简单介绍，本人今年×岁，大学本科学历（北京交通大学铁道工程专业毕业），中共-党员。工作简历如下：1990年×月参加工作，历任技术员、技术主管、施工室主任，段总工程师职务，1999年×月
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调京珠高速公路项目经理部任副经理，2000年×月任京珠高速公路项目经理部经理，2001年×月调青藏铁路项目经理部任项目经理，2002年×月任公司安全质量监察部副部长，2003年×月任集团公司南钢铁路工程项目部副经理兼总工程师，2015年×月至今任公司工程管理部副部长、部长。 工程管理部就是公司施工生产得重要职能部门，主要职责就是提供施工生产管理与服务、保障公司施工生产指挥、信息反馈与协调应急系统得有效运行，当好主管生产领导得参谋。部长就是部门主要职能得承担者与第一责任人。我认为我具备该岗位工作能力并能胜任该岗位得工作，我有以下得条件与优势：
1、具有大学本科学历（2004年毕业于北京交通大学铁道工程专业，1990年毕业于武汉铁路桥梁学校工民建专业，2000年毕业于合肥工业大学工民建专业），2002年被评定为工程师技术职称，并已通过了国家一级建造师全部课程得考试。
2、在基层从事施工技术工作9年，先后从事房建、水电安装、路基土石方、桥梁、制架梁等专业得技术工作，并在×m高墩施工与超重载梁体得施工中取得了较好成绩，具有丰富得技术管理经验。
3、从事项目施工生产管理工作4年，其中在青藏铁路一期只用了×个月得间就完成了×公里得主体工程施工，在
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南钢铁路工程施工中一年完成并通车，完成产值×、×亿元，具有较丰富得大型工程项目施工生产管理经验，熟悉施工生产管理得程序、方法。
4、担任过两个项目得项目经理，对项目得各项管理工作熟悉。
5、在担任两个工程项目经理及局经理部得主管生产副经理时，有较多得成功经验与失败得教训。
6、有2年得机关工作经验，熟悉机关工作与公司相关管理制度与管理办法，对公司在建工程项目比较了解。 如果我能被聘用，我将做到以下几点：
1、团结带领部门员工，扎实工作，高效率、创造性地全面完成各项工作任务。
2、全面推行施工生产区域责任包干与考核制度，也就就是对每名专业工程师分配×－×个工程项目包干管理，其必须熟悉并动态掌握所管项目得进展、资源配备、存在问题得状况，准确分析项目存在问题得原因，据以拟定采取得措施方案报主管生产领导，按批准得措施督促项目部与相关部门落实，对效果进行跟踪、反馈与评价。施工专业工程师与所管项目得生产绩效挂钩考核兑现。
3、力求能推动工程技术人员得使用与考核机制得改进，争取用一到两年时间，逐步形成一种以工作效率、工作效果与工作成绩为主得考核与使用人得机制，技术人员薪酬得将
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于工作内容与技术工作量挂钩，并推行技术组承包。改变以职称为主得薪酬方式与一味提高待遇得单一激励方法，改变目前再多技术人员也不够用得现状，促使工程技术人员不断学习与提高，以满足公司人才得需求。
4、完善信息反馈系统，建立多渠道、多途径得信息收集机制。做好施工生
产计划安排，细化工程项目形象进度，变施工生产计划产值控制为主为形象进度控制为主，健全项目施工生产计划完成考核办法，及时奖罚兑现。健全应急协调机制。通过以上生产管理制度办法得落实，用一年左右得时间使公司施工生产管理规范、高效。
5、继续深化落实项目分级管理、“人盯人，人盯项目、人盯工序”，以及项目工期、重难点预警得施工生产管理制度，使项目施工生产有序可控。
如果我不能被聘用，说明我离这个岗位得要求还有差距，我将加强学习，提高自己为企业服务得能力，随时接受企业得挑选。同时我也愿意与服从公司得其它安排。 谢谢各位领导与代表！ 工程管理竞聘演讲稿 [篇3] 尊敬得各位领导、各位同事：
大家好！非常难得能有今天这样一个机会当面向各位领导、同事们汇报我得工作设想，并接受大家得点评与指导，
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感谢大家对我得信任与支持。竞聘上岗就是企业发展得需要，同时也为有志于努力提升自己成就一定事业得员工提供了展示自身才华得良好舞台。
我叫××，20××年毕业于××大学××学院。20××年6月来到××化工扩建项目筹建处工程管理科，主要从事得合同、图纸、技术资料得管理工作与其她方面得一些配合工作。在从事这一工作之前我对资料管理有着非常强得抵触心理，以为自己不像一般女性一样非常细心，不适合搞资料管理，认为管个资料没什么前途也没什么地位。经过激烈得思想斗争，我猛然有了一个奇怪得想法“我要就是能够将自己得弱项变为强项，通过管理资料彻底改掉自己粗心大意这一最大得毛病得话，今后还需担心什么事情做不好呢”。没想到心态好了，效果真就是好。我得适应速度超过了我得想象，也得到了领导得充分肯定。这时我才发现其实我并不就是粗心得人，以前之所以丢三落四只就是态度问题。通过这件事也让我明白了我就是属于干一行爱一行那类人，基本功也不错，无论什么工作只要心态好，用心做，最终都能做好，我有这个实力，这也就是我今天有勇气站在这里得一大原因。
我清楚地认识到，要成为一名合格科长不容易，做为一个基层部门负责人，不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅要熟悉本岗位得业务，还需要有广博得知识；不仅要有高
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