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建设工程施工总包与分包单位安全生产、文明施工协议书

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方法和安全操作规程。以书面形式向分包方施工负责人进行安全技术和有关文明施工的交底,交底由双方负责人和安全技术人员签字备案。施工中监督分包方按交底内容实施。

四、对分包方进场职工进行登记造册,复验身份证件,按名单进行“三级”安全和文明施工教育,建立安全生产和文明施工教育档案。对分包单位的特种作业人员资格进行验证。协助分包方做好特种作业人员的培训、考核、持证工作,制止非特种作业人员从事特种作业。

五、向分包方提供良好的,确保安全生产的劳动作业环境,所提供的电气设备、机械设备、工具器具、安全防护用品等,必须符合安全技术标准,经分包方检验合格后,办理书面交接验收手续,并监督分包方安全使用.

六、对分包方自带机具、设备、安全防护用品等,进行技术指标,安全性能检验,合格者方可进入施工现场。监督分包方正确安装使用和拆除。

七、对分包方施工工序和操作岗位的安全行为进行日常监督检查,纠正违章指挥和违章作业。发现严重违章违纪和事故隐患,立即责令停工,监督整改并按双方商定的管理办法进行处理。严重者中止合同及协议,清退出场,所造成的一切经济损失由分包方承担。

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八、对分包方的质量、安全进行验收,上报工程进度款时必须由总包方签字认可。

九、对施工现场的各种安全设施和劳动保护用品定期检查和维护,及时消除隐患,保证其安全有效。

十、发生伤亡事故按规定立即报告有关部门。

十一、分包方若在本施工期间违法违规、违反安全施工操作规程或违反甲方所制定的规章制度,总包方有权按照本单位制定的规章制度对此作出相应经济处罚。

十二、其它

第三条 分包方的具体责任

分包方在总包方统一指挥监督下对本单位施工中安全工作和文明施工工作及工程质量进度直接负责。 按其职责分工,具体履行以下责任

一、接受总包方的指挥和监督,遵守总包方安全和文明施工管理制度以及服从总包方施工进度计划总体安排,参加工地安全生产和文明施工领导机构,出席安全、文明施工和质量学习工作会议,执行会

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议议决。

二、按照总包方的统一管理规定制定本单位安全和文明施工目标责任,管理规章制度,并向总包方备案。

三、编制本单位分包工程范围的安全和文明施工施工方案及分部分项工程专项施工方案,制定安全技术措施和文明施工保障措施以及质量进度保证措施,编制安全技术和文明施工措施费用计划及施工进度计划,报总包方审批执行。

四、对本单位的施工人员应登记造册并如实向总包方报告,接受总包方入场前的安全和文明施工教育。有人员调整时,要迅即报告总包方,并重新进行教育,未经入场教育和技术交底的人员不得进入施工现场施工作业,不得录用无身份证件的人员和未满十六岁的童工。

五、分包方必须按规定要求设置安全技术管理人员一名,负责操作中的安全检查及监督,否则停止施工作业。

六、负责班前安全教育和工种变换的安全教育,教育应有针对性强的文明施工内容。下达施工任务时,应进行有针对性的安全技术交底和文明施工交底, 检查操作人员安全着装;发生交叉作业时,应先报告甲方,并进行监护。不安排非特工种人员从事特工种作业,不安排患有高血压、心脏病及其它不适于高处作业的人员从事高处作业。

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七、向总包方申报自带的劳动保护用品及机具、设备,经总包方同意并检验合格后按总平面图布局摆放使用。禁止任何人私自拆除安全防护设备或设施,必要时应向总包方安全负责人请示批准并及时恢复。

八、设置必要的职工生活设施,并符合安全、卫生、通风、照明、降温、取暖等标准要求,职工的膳食、饮水供应等符合卫生要求。

九、电焊、气焊等动火作业,应事前向甲方申请,办理相应的动火手续得到书面批准,并采取有效的防护措施方可施工。存储、使用易燃易爆器材时,应当采用特殊的消防安全措施。

十、监督总包方履行安全职责,对总包方违反责任造成的损失有权索赔。有权制止总包方违章指挥,并按双方商定的管理办法进行处理。

十一、分包方需向总包方借用机具及材料时必须向总包方现场负责人以书面形式申请批准并在双方材料员清点数量之后方能使用。

十二、在施工中所造成的质量事故、工伤事故以及拖欠民工工资的,其责任和损失均由分包方全权负责。

十三、其它

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第四条 此协议一式四份,建设、监理、总包、分包各执一份。以上协议自签字之日期生效,工程竣工后自行废除。 协议订立时间:

建设单位:

总包单位:

协议签订地点: 监理单位: 分包单位: 9 / 10

建设工程施工总包与分包单位安全生产、文明施工协议书

方法和安全操作规程。以书面形式向分包方施工负责人进行安全技术和有关文明施工的交底,交底由双方负责人和安全技术人员签字备案。施工中监督分包方按交底内容实施。四、对分包方进场职工进行登记造册,复验身份证件,按名单进行“三级”安全和文明施工教育,建立安全生产和文明施工教育档案。对分包单位的特种作业人员资格进行验证。协助分包方做好特种作业人员的培训、考核、持证工作,制止非特种作业人员
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