LD-管理学笔记（DOC 13页）
打算、组织、领导、操纵
2、4、6、8章是重点，专门第4章，要花本科80％时刻复习，
1、3、5、7章非重点
第一章 治理的历史进展
? 古典治理理论，近代治理的进展★ 姓名 理论 科学治理理论 称号 要点内容 提高劳动生产率；标准泰勒 科学治理之父 化；刺激性工资酬劳制度；精神革命；职能工长制；例外原那么 六种经营活动：生产、商业、财务、安全、法约尔 一样治理理治理过程学派理论 论创始人 会计及治理活动； 五大治理职能： 打算、组织、指挥、和谐、操纵 马克行政组织理法理大于神授 组织理论之父 官僚制、科层制、理想的行政组织 奠基人 斯·韦伯 论 巴纳德 一样组织治近代治理理论的见下 理理论 梅奥 人际治理学霍桑试验、工人是经济 人、社会人、企业中存非说 正式组织、行为科学 ? 巴纳德的一样组织治理原理 1、
织论的治理论
理论结构：个人假设-〉协作行为和协作系统理论-〉组织理论-〉治理理论 2、
式组织与非正式组织
正式组织：两个或两个以上个人的有意识和谐的行为或力的系统，包含三要素。
正式组织三要素：协作意愿、共同目标、信息沟通 组织是正式组织和非正式组织的统一。 3、 织平稳：
是组织与治理之间的联结环节，包括：
①组织内部个人和整体的平稳， ②组织与环境之间的平稳 ③组织动态平稳〔第十章〕 4、
理人员的职能
①建立和坚持一个信息联系的系统； ②从组织成员那儿获得必要的努力；
③规定组织的共同目标； ④领会组织
组
正组治整体把握治理艺术。 ? 当代治理理论要紧流派
① 治理过程流派，②治理科学流派 ③组织治理流派
④ 行为科学流派 ⑤体会治理流派 ⑥其他学说和流派
? 组织治理流派
? 行为科学流派、体会治理流派可能出选择题
? 治理学进展的显著线索
A.科学化理性化线索 B.人道主义线索 C.治理过程线索 D.实证分析线索
第二章 组织治理原理★
? 个体行为的假设★〔多项选择〕
A.经济人假设 B.社会人假设 C.治理人假设 D.复杂人 ? 组织生活中个体的两个最差不多的特点 A.
为 ：决策决定方向，心理力量决定强度；
目标、知识、思维方式制约决策，情感阻碍心理力量； B.学习 ? 『心理能量』★
行
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