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题 目： 浅谈农民工就业问题
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一、引言 ................................................................................ 1 二、农民工就业现状 .............................................................. 1
1、就业环境恶劣，超时劳动 ..................................................... 2 2、就业待遇偏低且经常拖欠工资 ............................................. 2 3、社会保障缺位 ...................................................................... 3 三、现阶段农民工就业困境原因分析 ............................................. 4 1、农民工的尴尬身份 ............................................................... 4 2、户籍制度的限制 .................................................................. 4 3、农民工的整体素质偏低 ........................................................ 5 四、 解决农民工就业问题的对策................................................... 5 1、发挥政府职能明确政府的主导作用....................................... 5 2、改革户籍制度，确保农民工平等就业 .................................. 6 3、加强企业的社会责任 ........................................................... 6 参考文献 ........................................................................................ 7
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浅谈农民工就业问题
一、引言
就业问题关系着的稳定和社会的发展，农民工问题的实质就是就业问题。农民工的文化教育、技能培训、劳动收入、社会保障等方面的情况，表明农民工就业方面还面临着诸多问题。就以下几个方面谈谈对农民工的就业问题的看法。
二、农民工就业现状
综观近十年来有关农民工就业的相关政策，我们不难发现的任何政策变动，都影响到农民工就业的流向，其过程深深地嵌入了政策的烙印。2004年1月l日中共中央、国务院《关于促进农民增加收入若干政策的意见》提出，进城就业的农民工已经成为产业工人的重要组成部分，明确了农民工的身份。国务院在2006年3月专门发布了《国务院关于解决农民工问题的若干意见》，该《意见》确立了解决农民工问题的指导原则，并提出了一系列具体实施措施，容涉及到农民工劳动权益、社会保障、子女教育及户籍变化等核心容。近些年，中央连续几个1号文件以及有关解决农民工问题政策文件的相继出台，表明了中央对农民工问题的认识有了新的转变。 2010年中央一号文件首次将“新生代农民工”提法纳入中央正式文件，要求“采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题”。现阶段，由于进城农民工市民化的制度并未得到根本变革，地方政府在执行这些措施时
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也就无所适从，有的甚至从自己的利益出发，从而使政策的执行大打折扣，成为农民工就业陷入困境的重要原因。
1、就业环境恶劣，超时劳动
农民工的劳动环境和工作条件比较恶劣，从事的工作普遍具有重、脏、苦、累、险的特征。建筑业劳动是既重又危险的工作，而在第一线工作的大部分都是进城农民工。煤矿、铁矿、金银矿是最危险的行业，煤矿瓦斯爆炸每年夺去数以千计人的生命，其中80%以上在井下工作的都是农民工。用人单位为了降低成本，追求利润，让农民工在极其恶劣的环境中工作，没有任何安全保障。农民工已经成为恶劣工作环境下职业病危害的重要群体。
农民工己经成为恶劣工作环境下职业病危害的重要群体。虽然《劳动法》规定了延长工作时间的必要条件，但是农民工的工作时间远远长于法定的劳动时间。在正常情况下，农民工每周平均工作时间长达56小时的。农民工害怕的不是工作时间长，而是担心没有活干。
2、就业待遇偏低且经常拖欠工资
农民工普遍最关心的是工资问题，在经济上，农民工群体的工资收入普遍偏低。尽管如此，雇主拖欠农民工工资的事情还屡屡发生，因此，工资拖欠问题也往往成为引起农民工与企业冲突的重要因素。但更多的农民工所遇到的工资拖欠情况是非自愿的，甚至是被迫的，因为他们害怕丢了工作而不得不暂时放弃保护自己部分经济方面利益的权利。
许多企业，尤其是中小企业的个人收入分配制度存在严重缺陷，
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或根本就没有个人劳动分配制度，分配不公、待遇不平、同工不同时、同工不同酬、同工不同权、个人收入不确定陛等现象比比皆是，老板随意安排或克扣工资，剥夺加班费或者不给加班费等。关于拖欠农民工工资在前几年是农民工问题中比较突出的一个方面。许多农民工不能按时、足额领到工资，恶意拖欠、克扣农民工工资的现象非常普遍。农民工的工资水平本来就低，再加上企业克扣工资，使得农民工经济收入大打折扣。农民工工资拖欠的比例虽然有下降的趋势，但其带来的负面影响似乎越来越大。
3、社会保障缺位
社会保障是指和社会通过立法，采取强制手段对国民收人进行再分配，并集中形成社会消费性共同基金，对由于年老、疾病、伤残、失业、死亡以及其他灾难等发生所导致生活出现困难的社会成员，给予物质性社会援助，以保证其最低生活需要或基本生活需要的一系列有组织的措施制度和事业。基于户籍制度的不同，社会保障体系呈现出特征是城市居民和农民工身份的不同，提供了城市居民和农民工两种不同的社会保障。在城市，市民可以有最低社会保障、医疗保障、养老保险、住房补贴等社会保障;对于农民工来说，他们身处城市却不属于城市人口，因此被排除在城镇社会保障体系之外;他们当中的许多人长期生活在城市，土地的社会保障功能基本不存在，为农村居民提供的扶贫救济，他们往往也不被列为考虑对象，加上自身的维权意识差，在社会保障方面他们基本上是空白。
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