117-疫情是面镜子，个人猎头需要越来越专业
猎头，曾经是个出尽了风头的职业，现在是一个夹心饼干的存在！
在还没进入这个行业的时候，对个人猎头这个职业的理解不是很深刻。随着后来工作年限的推移，慢慢了解了这个行业。
从最初开始，个人猎头对于外界的印象就是褒贬不一的，有的求职者觉得个人猎头没必要存在，自己可以慢慢找；有的认为个人猎头推荐的工作不靠谱；有的则认为收费太高不值得……
面试过程中，不知你是否遇见过这样的情形：你好不容易请好假，已经做好了心里预设，做了充分的准备，可坐到面试官面前时才发现，公司岗位要求居然和招聘网站上的jd并不一致，顿时方寸大乱，最终导致面试失败。
这就样与心仪的公司失之交臂，甚至错过职业发展的重大机会，换做是谁，心情都会失落。那么，该怎么防范和应对这种情况呢？
加上现在受疫情影响，很多企业都在停招、缩招，招聘市场属于僧多粥少，如何在求职竞争如此激烈的情况下，把握住来之不易的机会，至关重要！
小编认为，自己网上投简历求职，虽然方便，但是把握不住企业的需求，很容易错过机会。而如果找专业的猎头推荐则可以避免。
要想求职成功离不开靠谱专业的猎头。那么关键问题就来了，到底什么样的猎头才是专业猎头呢？小编认为，专业的猎头需要具备以下几点：
1、工作流程清晰，足够真诚、细心和认真
专业的猎头都有一套成熟的工作流程，他们会按照“职位分析、人才搜索方案、人才搜索、人才筛选、人才评估、向客户推荐候选人、客户面试、谈薪、背景调查、企业发offer、入职辅导、融入辅导、过保”这样一套完整清晰的步骤去推进工作，尤其是面试前，都会对候选人进行详细认真的面试辅导，作用不言而喻。
2、熟悉所在行业，了解行业动态和薪酬情况
专业的猎头会像医生一样精准，对相关行业、行业动态和岗位薪酬情况相当熟悉。因此，也有人说专业猎头是市场人才价格的“晴雨表”。他们脑子里装着行业动态，通过与候选人的开放式聊天来对候选人进行“望、闻、问、切”，再对症下药，给出精准的解决方案。
3、有靠谱职位，也对职位需求和客户的情况了解非常清晰。 专业猎头至少能很专业地去回答候选人的问题，绝不会一问三不知。 4、具备相当强的逻辑思维能力和服务意识。
猎头的专业性要从供求双方来考量。一方面能够为求职者的职业发展规划拨开迷雾，提供一些真知灼见的建议；同时，也敢于和企业HR交流、讨论，提供人才需求的解决方案。
同时，猎头的系统思考能力、服务意识要极强，以及对行业的熟悉和了解都要非常到位。这样的猎头，才称得上专业猎头。
写在最后
求职一定要找专业猎头！
5-1.20 疫情是面镜子,个人猎头需要越来越专业
