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工资。
【选项】 A. 工作年限相同 B. 完成同等价值工作 C.具有相同人力资本 D.具有相同工龄 【答案】
44. 【题干】关于我国在就业和失业方面的规定的说法，错误的
是 () 。
【选项】
A. 虽然从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况
视同失业
B. 超出法定劳动年龄的劳动者外出找工作，但没找到的情况，不属于失业 C.16 周岁以上各类学校毕业或肄业的学生，初次寻找工作但未找到，不属于失业人
员
A. 均衡工资率下降，均衡就业率上升 B. 均衡工资率上升，均衡就业率下降 C.均衡工资率和均衡就业率同时上升 D.均衡工资率和均衡就业率同时下降 【答案】
43. 【题干】同工同酬原则要求，对 () 的劳动者支付同等水平的
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D.劳动者获得的劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的，属于充分就业 【答案】
48. 【题干】 () 。
【选项】 A. B.
C.水平强的人比水平差的人上大学的直接成本更高
D.水平强的人与水平差的人在上大学的机会方面存有的差异，主要取决于他们不上
大学去工作对能够挣到的工资差异
【答案】
49. 【题干】关于高等教育投资死人收益估计中存有的选择性偏差的说法，错误的
是 () 。
【选项】
A. 大学毕业生都不上大学而是高中毕业就工作，他们的终身工资性报酬也会比那些
实际没上大学的高中毕业生更高
B. 那些高中毕业就参加工作的人即使上了大学，他们的终身工资性报酬也会比那些
差
【答案】
实际上大学的更低
C.人们在决定是否上大学以及选择何种职业都是基于比较优势原理做决策的
D.对上大学的私人收益实行评估可能同时存有高估偏差和低估偏
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再有效
B. 甲公司分立为乙公司和丙公司，甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继
续履行
C.甲公司更换法定代表人后，新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同 D.甲公司和乙公司合并为丙公司后，丙公司应与甲乙公司的劳动者重新签订劳动合
同
【答案】 B
51. 【题干】社会保险法律关系主体中不包括 () 。【选项】 A. 承担社会保险费缴纳义务的用人单位
B. 参与社会保险并履行缴纳社会保险费义务的劳动者 C.依法裁判社会保险争议的人民法院
D.向劳动者发放社会保险待遇的社会保险经办机构 【答案】 C
52. 【题干】符合法律规定的劳动合同处理方式是 () 。【选项】 A. 甲公司更改名称为乙公司，甲公司为劳动者签订的劳动合同不
53. 【题干】劳动者因 () 而解除劳动合同是不符合法律规定的。【选项】 A. 用人单位没有在劳动者加班后立即支付加班费 B. 用人单位未即时足额向劳动者支付工资
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资标准
C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
D.非全日制用工终止用工时，用人单位理应向劳动者支付终止用工经济补偿 【答案】 C
C.用人单位以威胁的手段强迫劳动者劳动 D.用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费 【答案】 A
54. 【题干】关于非全日制用工的说法准确的是 () 。【选项】 A. 用人单位使用非全日制用工劳动者理应按月支付劳动薪酬 B. 非全日制用工劳动者的小时计酬标准能够低于当地最低小时工
55. 【题干】下列争议中属于劳动争议的是 () 。【选项】 A. 小王与社会保险经办机构因发放养老金引起的争议 B. 小张与用人单位因公有住房转让引起的争议 C.小李与其雇用的家政服务员因报酬标准引起的争议 D.小赵与用人单位因办理人事档案转移引起的争议 【答案】 D
56. 【题干】关于举证责任的说法，准确的是 () 。【选项】
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A. 在劳动争议诉讼中，因计算劳动者工作年限发生的争议，由劳动者举证承担 B. 在劳动争议诉讼中，因用人单位解除劳动合同发生的争议，由用人单位承担举证
责任
C.在劳动争议仲裁中，劳动者不承担举证责任
D.在劳动争议仲裁中，劳动者不能举证的，由用人单位承担不利
后果
【答案】 B
57. 【题干】关于工伤保险费缴纳的说法，准确的是 () 。【选项】 A. 职工无需缴纳工伤保险费
B. 用人单位和职工共同缴纳工伤保险费 C.用人单位代替职工缴纳工伤保险费 D.工伤保险费由国家承担 【答案】 A
58. 【题干】关于劳动者理应承担的违反劳动法律责任的说法，准确的是 () 【选项】
A. 劳动者违法解除劳动合同，无须承担法律责任
B. 劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，理应承担赔偿责任
C.劳动者解除约定有服务期的劳动合同。理应像用人单位支付赔
偿金
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2019年经济师《中级人力资源》真题及答案(文字版)
