组织行为学练习题答案
一、
1-5：DAABD 6-10:AADAD 11-15:DDBDB 16-20:CADDA 21-25:ACCCB 26-30:CBCAB 31-35:CBBBD 36-40:BDACC 41-45:ACDDB 46-50:ACAAD 51-55:CACBA 56-60:DBACC 61-65:DABAD 66-70:BDBAA 71-75:ADCCB
单项选择题
二、 1. 2. 3. 4. 5. 6.
ABC
多项选择题
ABCDE ABCDE ABC ABCDE ABC
7. 8. 9.
AD BCD ABCDE
10. CE 11. ABCDE 12. ABCE 13. ACD 14. ABE 15. ACE 16. AD 17. ABCD 18. ABCD 19. ABCDE 20. ABCDE 21. BC 22. ACDE 23. ABCD 24. ABCD 25. ACDE 26. BCDE 27. ABC 28. AD
29. ABDE 30. ABCDE 三、
名词解释题
1.群体凝聚力:指群体成员之间相互吸引并愿意留在群体中的程度，在很大程度上决定着群体行为的效率和效果。
2.社会知觉:指主体对社会环境中有关人的知觉，包括对个人、群体和组织特性的知觉。
3.麦克里兰的成就需要理论:是麦克里兰提出的工作激励理论，认为人的生存需要基本得到满足的前提下，人的需要主要有成就需要、权力需要、合群需要，其中成就需要的高低对人的发展和成长起着特别重要的作用。 4.组织认同感:指员工对其组织认同的程度，包括对组织目标和价值观的信任和接受，愿意为组织的利益出力，渴望保持组织成员资格。
5.问卷调查法:运用经严格设计的问题和对问题回答的不同程度的量表，让被调查者进行纸笔书面回答的调查研究方法。
6．组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用中，人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学。
7．群体结构是群体成员的组成成分，可以从不同的角度上加以划分。 8．角色冲突是指当个体面临多种角色期待时所具有的行为反应。 9．领导是影响和指引他人或组织在一定条件下实现其目标的行动过程。 10．激励是指心理上的驱动力，含有激发动机，鼓励行为，形成动力的意思，也就是说，
通过某些内部或外部刺激，使人奋发起来，驱使人去实现目标。 11．参与观察法：观察者直接参与被观察者的活动，并在共同活动中进行观察的方法。
12.职业锚：在职业选择时，你所执着的一种价值观或者关注的焦点 13.竞争：为了各不同的目的而进行的活动，或者，为了同一个目的，但在达到目的的工程中必然损害或牺牲对方利益的行为。
14.领导：是在一定组织结构或者团体内，为实现组织预定目标，领导者运用法定权利和自身影响力影响被领导者的行为，并将其导向组织目标的过程。
华中师大《组织行为学》期末考试备考资料全集题答案1
