www.vu8o.com
??------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
考试剩余开始计时.. 答 题 卡 一、单项选择题
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 二、多项选择题
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 三、判断题
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 四、问答题 1 2 3 已做未做
西南大学网络与继续教育学院课程考试
课程名称：(0717)《比较行政学》考试时间：90分钟满分：100分 学号：
一、单项选择题(本大题共10小题，每道题2.0分，共20.0分) 1. 促使行政人员职业化的制度是（ ） A.官僚制 B.功绩制 C.公务员制度 D.政党分肥制
2. 衡量一个国家公务员的劳动，归根到底要看（ ） A.勤 B.能 C.德 D.绩
3. 我国的人事部属于（ ） A.折中制 B.部内制 C.部外制 D.其它
4. 权威接受理论的提出者是（ ） A.巴纳德 B.西蒙 C.梅奥 D.韦伯
5. 对公共管理科学技术化有着决定性影响的是 A.科学管理运动 B.信息技术
C.新公共管理运动 D.绩效管理运动
6. 下列不属于公共行政职业特殊性的是（ ） A.职业的动荡性
B.职业服务于公民、服务于全社会 C.职业的公共性
D.职业的政治性和权威性
7. 政策分析大量采用的方法不包括 （ ） A.系统分析方法 B.定性分析方法 C.定量分析方法 D.经验分析方法
www.vu8o.com
??------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
8. 现代文官制度的起点是（ ）。 A.彭德尔顿法案
B.诺斯科特?屈维廉报告 C.《行政之研究》 D.政党分肥制
9. 促使行政人员职业化的制度是（ ） A.官僚制 B.功绩制 C.公务员制度 D.政党分肥制
10. 行政效率的概念最初是从（ ）中引进的 A.规范效率 B.机械效率 C.社会效率 D.客观效率
二、多项选择题(本大题共10小题，每道题3.0分，共30.0分) 1. 行政组织结构变革的新特征包括 A.弹性化 B.网络化
C.组织的扁平化 D.虚拟化
2. 电子政务的应用包括
A.政府与企业间的电子政务应用 B.政府与公务员间的电子政务应用 C.政府间的电子政务应用
D.政府与公民间的电子政务应用 3. 公务员晋升的形式有 A.年资晋升制 B.考试晋升制 C.功绩晋升制 D.越级晋升制
4. 行政组织设计的原则是 A.精简高效原则 B.完整统一原则 C.职能目标原则 D.人本原则
5. 政府的社会管理职能包括 A.生态管理 B.公共安全管理 C.社会事务管理 D.社会发展管理
6. 行政组织的实体性要素包括 A.法律法规 B.行政人员 C.行政机构 D.设备
7. 行政权力的管理特征包括 A.有限性 B.执行性 C.系统性 D.动态性
8. 机关管理的原则包括 A.分工协作原则
www.vu8o.com
??------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
B.科学化原则 C..制度化原则 D.安全保密原则
9. 公共危机具有以下基本特征 A.不确定性 B.紧迫性 C.突发性
D.危害的易扩散性
10. 政府绩效评估常用的方法主要有 A.平衡计分卡法 B.标杆管理法 C.3E评价法
D. 360度绩效评估法
三、判断题(本大题共10小题，每道题2.0分，共20.0分)
1. 根据机关活动的功能和性质，机关管理可以分为职能活动和事务活动两大类。 对 错
2. 聘任制：是指根据工作需要和职务要求而通过签订合同的方式选用外部人员，在一定任期内担任行政领导职务的方式。 对 错
3. 我国实行的是行政首长负责制。 对 错
4. 行政人员的行为是执行单位的命令和委托，如果单位的命令和委托是越权，则该行为视为个人行为。 对 错
5. 行政改革实际上就是行政创新的过程，它既包括引入新的要素而对行政体系及其过程进行新的组合，也包括对原有的要素或要素组合进行新的调整。 对 错
6. 单中心体制，就是在各个行政机构行使的行政权力中间存在着一个行政权力中心。拥有权力中心的行政机关承担着权力分配者的角色，其他所有机关的行政权力都由这个权力中心派生而来。并受其层级节制。 对 错
7. 公共危机响应”，是指采取行动以挽救生命、减少损失，如激活应急预案、启动应急系统、提供应急医疗援助、组织疏散与搜救等。 对 错
8. 只有立法机关通过了国家行政机关的预算案、赋税案和公债案等财政案，行政机关才能征税和支出。 对 错
9. 抽象行政权力是指行政体系中的那些存在于法律制度化的框架下的由个人或个性化的机构或部门所执掌的和用来处理一切具体事务的权力。 对 错
10. 权力的强度越大，权力所有者的权力就越大；反之，权力就越小。 对 错
四、问答题(本大题共3小题，每道题10.0分，共30.0分) 1. 简述行政监督的方式。 2. 简述政府职能模式。
3. 简述现代人力资源开发与管理与传统人事管理的区别
www.vu8o.com
??------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
考试剩余开始计时.. 答 题 卡 一、单项选择题
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 二、多项选择题
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 三、判断题
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 四、问答题 1 2 3 已做未做
西南大学网络与继续教育学院课程考试
课程名称：(0717)《比较行政学》考试时间：90分钟满分：100分 学号：
一、单项选择题(本大题共10小题，每道题2.0分，共20.0分) 1. 促使行政人员职业化的制度是（ ） A.官僚制 B.功绩制 C.公务员制度 D.政党分肥制
2. 衡量一个国家公务员的劳动，归根到底要看（ ） A.勤 B.能 C.德 D.绩
3. 我国的人事部属于（ ） A.折中制 B.部内制 C.部外制 D.其它
4. 权威接受理论的提出者是（ ） A.巴纳德 B.西蒙 C.梅奥 D.韦伯
5. 对公共管理科学技术化有着决定性影响的是 A.科学管理运动 B.信息技术
C.新公共管理运动 D.绩效管理运动
6. 下列不属于公共行政职业特殊性的是（ ） A.职业的动荡性
B.职业服务于公民、服务于全社会 C.职业的公共性
D.职业的政治性和权威性
7. 政策分析大量采用的方法不包括 （ ） A.系统分析方法 B.定性分析方法 C.定量分析方法 D.经验分析方法
www.vu8o.com
??------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
8. 现代文官制度的起点是（ ）。 A.彭德尔顿法案
B.诺斯科特?屈维廉报告 C.《行政之研究》 D.政党分肥制
9. 促使行政人员职业化的制度是（ ） A.官僚制 B.功绩制 C.公务员制度 D.政党分肥制
10. 行政效率的概念最初是从（ ）中引进的 A.规范效率 B.机械效率 C.社会效率 D.客观效率
二、多项选择题(本大题共10小题，每道题3.0分，共30.0分) 1. 行政组织结构变革的新特征包括 A.弹性化 B.网络化
C.组织的扁平化 D.虚拟化
2. 电子政务的应用包括
A.政府与企业间的电子政务应用 B.政府与公务员间的电子政务应用 C.政府间的电子政务应用
D.政府与公民间的电子政务应用 3. 公务员晋升的形式有 A.年资晋升制 B.考试晋升制 C.功绩晋升制 D.越级晋升制
4. 行政组织设计的原则是 A.精简高效原则 B.完整统一原则 C.职能目标原则 D.人本原则
5. 政府的社会管理职能包括 A.生态管理 B.公共安全管理 C.社会事务管理 D.社会发展管理
6. 行政组织的实体性要素包括 A.法律法规 B.行政人员 C.行政机构 D.设备
7. 行政权力的管理特征包括 A.有限性 B.执行性 C.系统性 D.动态性
8. 机关管理的原则包括 A.分工协作原则
www.vu8o.com
??------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
B.科学化原则 C..制度化原则 D.安全保密原则
9. 公共危机具有以下基本特征 A.不确定性 B.紧迫性
西南大学18春0717比较行政学机考作业
