芜湖市事业单位实行聘用合同制管理办法 docx

由天下分享时间：2024/12/23 2:35:55 加入收藏我要投稿点赞

皮匠网—开放、共享、免费的咨询方案报告文库

咨询人士学习成长与交流平台

芜湖市事业单位实行聘用合同制管理办法第一章总则

第一条为适应事业单位人事制度改革的需要，依法保障事业单位和职工双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）的规定，制定本办法。

第二条全市列入机构编制管理的行政执行类、社会公益类事业单位均实行全员聘用合同制（领导班子成员聘用按干部管理权限有关规定执行）。

参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位，不适用于本办法。

第三条聘用合同是聘用单位与受聘人员确立聘用关系，明确双方权利和义务的协议。聘用合同一经签订，即具有法律约束力。

聘用单位应当按照国家规定及时为职工办理社会保险关系。第四条坚持公开、平等、竞争和择优聘用原则。

本资料由皮匠网收录，更多免费资料下载请点击：

http://www.3mbang.com/

皮匠网—开放、共享、免费的咨询方案报告文库

咨询人士学习成长与交流平台

第五条政府人事部门是实施本办法的行政主管部门，负责检查、监督聘用合同的签订和履行。第二章人员聘用的程序

第六条为保证人员聘用工作公平、公正，聘用单位要成立聘用工作组织，严格人员聘用程序。聘用工作组织由本单位人事部门负责人、纪检监察负责人和工会代表组成，也可以聘请有关专家参加。人员的聘用、考核、续聘、解聘等事项由聘用工作组织提出意见，报单位领导班子集体决定。人员聘用的基本程序是：

（一）公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项；（二）应聘人员申请应聘；

（三）聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审；（四）聘用工作组织对通过初审的应聘人员采取竞争上岗、双向选择或进行考试、考核，根据结果择优提出拟聘人员名单；

（五）聘用单位领导班子集体研究确定受聘人员，并在本单位公示7天；

本资料由皮匠网收录，更多免费资料下载请点击：

http://www.3mbang.com/

皮匠网—开放、共享、免费的咨询方案报告文库

咨询人士学习成长与交流平台

（六）聘用单位法定代表人或者委托的人与受聘人员签订聘用合同，并报政府人事部门备案。

聘用合同期满，岗位需要、本人愿意、考核合格的，应当续签聘用合同。

第七条人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位人事、财务、纪检监察岗位的工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时，遇有与自己有上述亲属关系的，也应当回避。第三章聘用合同的订立

第八条聘用合同由聘用单位与受聘人员签订。签订聘用合同应严格执行国家法律、法规，遵循平等自愿、协商一致的原则。聘用合同采取书面形式，一式三份，当事人双方各执一份、备案一份。

第九条聘用合同应具备以下内容：（一）聘用合同期限；

本资料由皮匠网收录，更多免费资料下载请点击：

http://www.3mbang.com/

皮匠网—开放、共享、免费的咨询方案报告文库

咨询人士学习成长与交流平台

（二）岗位及其职责要求；（三）岗位纪律；（四）岗位工作条件；（五）工资待遇及社会保险；

（六）聘用合同变更、解除、终止的条件；（七）违反聘用合同的责任。

除上述内容外，当事人双方经协商可以在聘用合同内约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护以及符合法律、法规规定的其他内容。

第十条聘用单位聘用新进职工，可以约定试用期，一般不超过3个月，最长不得超过6个月；被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。

聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何形式的抵押金、抵押物。

第十一条聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为