两新组织党建工作调研汇报材料
（20XX年3月12日）
百日攻坚行动期间，针对三乡镇两新组织党建工作中存在的组织设置难、规范管理难、作用发挥难等问题，镇党委高度重视，以发挥战斗堡垒和先锋模范作用为主线，以创建两新组织党建工作示范点为目标，务实创新、迎难而上、锐意进取，扎实推进两新组织党建工作。目前，我镇共有两新组织党组织268个，其中单独组建242个，联合组建26个，覆盖两新组织836个，有两新组织党员1192人，党的组织和工作实现全覆盖。
一、对百日攻坚回头看的意见建议
为巩固百日攻坚行动取得的成果，切实提升两新组织党建工作水平，扎实开展百日攻坚行动回头看活动，提出如下建议：一要建立健全百日攻坚行动期间两新组织党组织和党员台账及数据库，做到“五清”，即企业经营状况清、职工人数清、组织设置清、党员数量清、业主身份清，并实施动态管理，切实做到底数清、数据实、情况明。二要加强党建指导员队伍建设，完善党建指导员管理办法，继续抓好党建工作指导员选派工作。三要以“回头看”活动为契机，查找梳理活动中存在的问题，加强两新组织党建工作的制度化、规范化建设，完善辖区单位党建联动机制、党内关怀机制、党员积分服务工作等，利用党风廉政建设信息平台、宣传栏和简报等多种渠道，及时公开两新党建工作政策法规、工作制度以及服务群众等情况，逐步形成党务公开工
作的长效机制。
二、对举办全市两新组织党组织书记培训班的意见建议 培训班要以切合两新组织党建工作实际，紧扣学员需求为目标，在课程安排上，要深入解读党章对两新组织党组织的定位，重点解读市委近期新出台的有关加强两新组织党建工作的政策文件，专门解读党费收缴、组织关系转接、发展党员程序、流动党员管理等相关党务知识。要编印授课教材、两新组织党组织覆盖“百日攻坚行动回头看”有关文件以及党务工作有关知识等资料，印发到每一位学员，方便学习，提高学习质量。要加大培训力度，创新活动方式方法，提高各级党务工作者认识和能力。组织一些上层次、有规模的教育培训、参观学习等活动，既培训党务知识，也讲授经营管理等业务知识，拓宽知识面、提高工作水平，增强各级党务工作者的理论水平和业务能力，打造一支又红又专的党务工作者队伍。
三、两新组织党组织、党员在作用发挥方面的经验做法
三乡镇党委不断加强两新组织党建工作力度，对两新组织党组织、党员发挥作用进行了有益的探索。主要体现五大成效：
（一）发挥模范作用，党员成了企业生产经营的骨干。企业党员积极发挥模范带头作用，主动承担重要工作，在一些急、难、险、重的任务中，冲锋在前，得到了企业主的重用和提拔。如曼秀雷敦药业有限公司、金胜铝业、孟昌摄影器材制造厂等党支部书记均是企业技术骨干。宝元鞋厂专职消防队8名党员组成了“共产党员突击队”。“共产党员突出队”成立后，宝元制鞋厂专职消防队的整体战斗力越来越强，服务领域越来越广，街头巷尾、厂内厂外，事关消防安全的地方，就
是“共产党员突击队”的阵地。
（二）解决企业困难，党支部成了企业发展的助推器。党支部积极发挥沟通政企关系的桥梁纽带作用，帮助企业解决在生产发展中遇到的实际困难，推动了企业的发展，从而赢得了企业主的信赖和认可。如宝元鞋厂党支部建立首个两新组织党员教育基地，通过增添视频、影象等软、硬件设施，在展示鞋文化和鞋产品的过程中注入两新党建元素，生动诠释了“党建就是生产力”的先进理念，进一步助推企业转型升级。
（三）积极建言献策，党支部成了企业发展的润滑剂。在创先争优活动中，金湾工业园联合党支部广泛开展建言献策活动，提出合理化建议200余条，先后在268省道西山桥路口修建路灯、整改105国道园区出入口、增设园区内厂企指示牌，帮助园区企业职工20多名子女通过积分入读公办学校等等，累计为群众和社会做好事、实事300多件。这样，党组织的凝聚力就强了，在员工群众中的亲和力就高了。
（四）开展关爱行动，党支部成了企业员工的贴心人。注重引导两新组织党组织党员关爱企业员工，积极为企业员工解决实际困难。如宝元鞋厂党支部，针对工厂人员多、结构复杂、容易产生矛盾纠纷和各种心理问题的情况，成立“生活辅导室”，邀请党支部党员任“生活辅导员”，为厂内特殊群体和青少年提供心理咨询和心理辅导，通过设立心理辅导热线和生活辅导信箱，生活辅导员接待来访、来电和来信，解决了厂内突发事件和员工心理问题。
（五）促进园区建设，党支部成了建设和谐企业的主力军。积极探索“园区党建”新模式，成立金湾工业园区联合党支部，党支部重视与
两新组织党建工作调研汇报材料
