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大学生就业指导试卷及答案.doc

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黄河水院2009?2010学年第二学期期末考试

《大学生就业指导》试卷

考试方式:I才J卷 考试时间:100分钟

题号 ―? 二 三 四 五 六 总分 得分

邈一、名词解释(共10分)

得分 评阅人 : :

报到证—— 血试

就业协议一 劳动合同

二、判断(共15分)

得分 评阅人 1. 非全日制用工是指以小吋计酬为主,劳动者在同一用人单位一般

平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四 小时的用工形式。(7

2. 职业性格一经形成就比较稳定,但还是可以调适的。(J )

3. 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(7 4. 职业兴趣是职业准备的起点,在职业活动中起着重要的作川。(J ) 5. 我国实行最低工资福利保障制度,最低工资的标准有国家统一规定。(X )

6. 我国的工资福利制度规定,在平时延长工作时间。休息日和法定节假日加班和安排工 作

时,支付的工资报酬应为百分Z三百。(X )

7. 在现代企业制度下,企业完全可以根据自身的经济效益自主决定企业的工资水平。 (X )

8. 劳动合同必须有固定的期限。(X )

9. 在合同书上规定的合同期限届满之时,也就是劳动合同的终止之日。(J ) 10. 从实际出发求职择业,就是要从社会需要和口身条件出发去求职择业。(J ) 11. Q学能力是依靠口己已有的知识、技能和经验,去获取新的知识和技能的一种能力。 (V )

12. 对选择职业的每一个人来说,因个人情况不同,考虑的侧重点也各不相同。(丁 ) 13?同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动 合

同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。(丁 )

14. 就业协议的订立一般要经过两个步骤,即要约和耍约邀请。(x 15..创业的分类:生存型创业和自主型仓业o(X )

三、单项选择题(共15分)

1. 职业性格是指人们在长期特定的职业活动屮所形成的与职业相联 系的比较稳定的心理特征.科学家根据职业与性格的关系将职业性 格划分为九类?其中“自我衣现型”职业性格的特点是“喜欢表现 自己通过自己的工作和情感來表达自己的思想”.下列选项中瑕适 合这类性格的人从事的职业是()0

A车工B娱乐型电视节目主持人C会计师D驾驶员

2. 我国《劳动法》规定,休息H女排劳动者工作又不能女排补休的,支付不低于工资的 TT

分Z—的工资报酬()。

得分 评阅人 A 50 B 100 C 150 D 200

3. 职业能力是在学习活动和职业活动中发展起来的玄接影响职业活动效率使职业活动 得以

顺利完成的个性心理特征.小李从某公司各类公共关系学校毕业后到一家集团公司 当秘书主要负责公司各类文稿的起草和印发.请问小李从事该项工作最应具备的职业能 力是()0

A数学能力B自我控制能力C适应变化能力D书面文字表达能力

4. 一般职业能力是指人们从事不同职业活动所必需的共有职业能力.下列不属于一般职 业能

力的选项是()。

A记忆力B观察力C熟练驾驶机动车辆的能力D思维能力 5. 劳动力市场主体是指()。

A劳动力市场结构B求职者个人C用人单位D求职者与用人单位双方

6. 我国劳动人事制度改革的核心内容是()。 A规定职工最低工资保障制度 B实行国家公务员制度 C实行劳动力市场就业体制

D实行先培训后就业制度

7. ()是指在创业实践活动中对人起动力作用的个性倾向。 A创业意识B创业能力C创业条件D创业行为 8. 劳动就业服务的中心内容是()。

A进行职业介绍B提供就业训练C发放失业保险D组织生产自救 9. 目前,在我国的就业市场上常见的状况是()o A供大于求B供不应求C供求完全平衡D供求基本平衡

10. 劳动争议的裁决做出后,在一方超过期限而不执行仲裁,也耒向人民法院提出起诉 的情

况下,另一方可以()。

A请求重新进行劳动争议仲裁 B向人民法院提起诉讼 C申请由人民法院强制执行

D申请山公安机关岀面强制执行

11. 在劳动合同订立时,可以规定一定的试用期,试用期的时间不得超过()。 A 一个刀 B三个刀 C半年 D 一年

12. 在职业选择中我们应该树立市场意识、法制意识和竞争意识,其中处于基础地位的

是()。

A市场意识 13.

B竞争意识 C道徳意识 D法制意识

我国现行市场就业方针的主要内容是()。

A政府促进就业,市场调节就业,个人自主就业

C政府分配就业, M场制约就业,个人等待就业

市场影响就业,个人自我创业

D政府指导就业,

B政府安排就业,市场控制就业,个人自主就业

14. 创业能力是一种能够顺利实现()的能力,是高层次的综合职业能力,是带有创

新特征的能力。

A就业目标 B升学目标 C生活目标 D创业目标

15. 择业观是人们对()的根本认识和基本态度,它决定着人们择业行为自身内部心 理动力

的强弱,对人们的择业行为起着决定的作川。

A牛活问题 B职业问题 C学习问题 D道德问题

U多项选择(共15分) !1. 就业信息的特征( )o A时效性B共享性C传递性D两面性

2. 我国《劳动法》规定,用人单位在哪些节H期间应当依法安排劳 动者休假(ABCD)

A元旦 B春节 C国际劳动节 D国庆节

得分 评阅人

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