(单选题)1: 领导者对下属有一定的信任，但重要事项的决定权仍在最高一级，中下层有权制定较低层次的决策是利克特的领导系统模式中的 A: 专权独裁式 B: 温和独裁式 C: 协商式领导 D: 参与式民主领导 正确答案:
(单选题)2: 罗伯特·卡茨认为，如果把领导者分为低、中、高三个层次，那么中阶层领导的三种技能结构比例是 A: 47：35：18 B: 27：42：31 C: 18：35：47 D: 18：18：21 正确答案:
(单选题)3: 决策是领导的核心职责是（）于20世纪40年代提出的 A: 马斯洛 B: 阿吉里斯 C: 西蒙 D: 泰罗 正确答案:
(单选题)4: 下面哪一个不是决策的方法 A: 头脑风暴法 B: 对演法 C: 德尔斐法 D: 实事求是法 正确答案:
(单选题)5: 领导是“地球上最容易观察到的但最不容易理解的现象”是（）提出来的
A: 达夫特 B: 本尼斯 C: 伯恩斯 D: 韦斯特福尔 正确答案:
(单选题)6: 对决策活动产生影响的、由某些具体的客观条件有机形成的一种境况或状态叫 A: 决策情势 B: 决策机构 C: 决策方法 D: 决策过程 正确答案:
(多选题)7: 领导者是教练员应该做到（） A: 辅助部属不断学习 B: 教育部属担当职责 C: 放任部属自由发展
D: 教会部属相互协作的技巧 正确答案:
(多选题)8: 惯性（定势）思维往往表现为（） A: 放大经验，刚愎自用 B: 晕轮效应
C: 迷信权威，简单复制 D: 屈从压力，盲目从众 正确答案:
(多选题)9: 专制式的领导作风从哪些方面来考虑管理（） A: 工作 B: 技术 C: 技术 D: 福利 正确答案:
(多选题)10: 以往领导决策的特点是（） A: 领导作决策 B: 导有权不负责 C: 管理负责组织权 D: 权责分离 正确答案:
(多选题)11: 领导者的创新能力包括（ ） A: 洞察能力 B: 预见能力 C: 决断能力 D: 应变能力 正确答案:
(多选题)12: 领导班子结构优化的标志（） A: 动态平衡性 B: 相关性 C: 确定性 D: 自动调节性 正确答案:
(多选题)13: 领导者职位的特点（）
A: 以事为中心
B: 一定数量的规定性 C: 相对稳定性 D: 客观性 正确答案:
(判断题)14: 建立并保持人的行为一致，需要外驱 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)15: Y理论强调以物为中心，强调外部控制 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)16: 传统观点认为右脑优势、左脑劣势 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)17: 识别人才应：听其言、观其行、察其思 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)18: 智商使人抓住机会，情商使人利用好机会，逆境商使人不轻易放弃机会 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)19: 根据丹尼尔.平克的观点，概念时代需要创造者和共情魅力者 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)20: 领导现象是人类社发展到一定阶段的产物 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(单选题)1: 领导者对下属有一定的信任，但重要事项的决定权仍在最高一级，中下层有权制定较低层次的决策是利克特的领导系统模式中的 A: 专权独裁式 B: 温和独裁式
C: 协商式领导 D: 参与式民主领导 正确答案:
(单选题)2: 罗伯特·卡茨认为，如果把领导者分为低、中、高三个层次，那么中阶层领导的三种技能结构比例是 A: 47：35：18 B: 27：42：31 C: 18：35：47 D: 18：18：21 正确答案:
(单选题)3: 决策是领导的核心职责是（）于20世纪40年代提出的 A: 马斯洛 B: 阿吉里斯 C: 西蒙 D: 泰罗 正确答案:
(单选题)4: 下面哪一个不是决策的方法 A: 头脑风暴法 B: 对演法 C: 德尔斐法 D: 实事求是法 正确答案:
(单选题)5: 领导是“地球上最容易观察到的但最不容易理解的现象”是（）提出来的
A: 达夫特 B: 本尼斯 C: 伯恩斯 D: 韦斯特福尔 正确答案:
(单选题)6: 对决策活动产生影响的、由某些具体的客观条件有机形成的一种境况或状态叫 A: 决策情势 B: 决策机构 C: 决策方法 D: 决策过程 正确答案:
(多选题)7: 领导者是教练员应该做到（） A: 辅助部属不断学习 B: 教育部属担当职责
C: 放任部属自由发展
D: 教会部属相互协作的技巧 正确答案:
(多选题)8: 惯性（定势）思维往往表现为（） A: 放大经验，刚愎自用 B: 晕轮效应
C: 迷信权威，简单复制 D: 屈从压力，盲目从众 正确答案:
(多选题)9: 专制式的领导作风从哪些方面来考虑管理（） A: 工作 B: 技术 C: 技术 D: 福利 正确答案:
(多选题)10: 以往领导决策的特点是（） A: 领导作决策 B: 导有权不负责 C: 管理负责组织权 D: 权责分离 正确答案:
(多选题)11: 领导者的创新能力包括（ ） A: 洞察能力 B: 预见能力 C: 决断能力 D: 应变能力 正确答案:
(多选题)12: 领导班子结构优化的标志（） A: 动态平衡性 B: 相关性 C: 确定性 D: 自动调节性 正确答案:
(多选题)13: 领导者职位的特点（） A: 以事为中心
B: 一定数量的规定性 C: 相对稳定性 D: 客观性
正确答案:
(判断题)14: 建立并保持人的行为一致，需要外驱 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)15: Y理论强调以物为中心，强调外部控制 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)16: 传统观点认为右脑优势、左脑劣势 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)17: 识别人才应：听其言、观其行、察其思 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)18: 智商使人抓住机会，情商使人利用好机会，逆境商使人不轻易放弃机会 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)19: 根据丹尼尔.平克的观点，概念时代需要创造者和共情魅力者 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)20: 领导现象是人类社发展到一定阶段的产物 A: 错误 B: 正确 正确答案:
东大19春学期《领导科学与决策》在线作业2
